www.fashionsale.ru

БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!!!!!!!!!

Очередной проект Мошенника Большакова Владимира!

Работала несколько лет в фирме fashionsale. Отличный коллектив, вменяемое с хорошей точки зрения руководства. Планирую после родов опять там работать!

Отличный коллектив. Уважение со стороны начальства. Медленный, но карьерный рост. Стабильность. Своевременная з/п, которая соответствует объему работы. Офис можно было бы и по приличней, но все необходимое есть. Руководство всегда идет на уступки.

Обучают, приглашают бизнес-тренеров, посылают на семинары, проводят вебинары... и т.п. лабуда.
ЗП - 25% от сделки. Большие деньги - просто бери, вот они под ногами... и все в этом духе. Сразу сомнения закрались.

На деле:
1. Сделка из практики бывает 1-3 раза в год, да и будет ли - БОЛЬШОЙ вопрос. Т.к. на каждую квартиру - по 2-3 агента (!)
2. Необходимо самостоятельно искать клиентов для покупки, продажи или обмена. А как ты их найдешь и уговоришь?
3. Обучение проводят, только теория одна. О практических вопросах почти не слышно ничего. А болтать можно сколько угодно.
4. В вопросе ЗП полная неразбериха: то слышу 25%, то 15%, а то и 35%. Кто это определяет и расчитывает - неизвестно.
5. Никакого трудового договора или записи в книжку. А, если задуматься, формально там работают 5-8 человек официально устроенных
(секретарь, юрист, рук-ли отделов); агентов не оформляют.
6. А говорят так сладко, вежливо, хочется материться!

Граждане, НЕ устраивайтесь агентами БЕЗ заработной платы - ничего не получите, только время зря потеряете!

Работаю в Мобиле более 2 лет как и в любой компании есть полохое есть хорошее.До этого работала во многих крупных розничных компаниях , в Мобиле уж точно не хуже, график можно подобрать любой хоть день хоть ночь если здоровье позволяет работай вахтой 15\15. Салонов много, я сначала далеко от дома работала в месяц назад открыли новую точку как раз около моего дома туда быстренько и перевелась.Многие здесь пишут что вот мол кидают минусы вешают и т.д. еСЛИ ТОЧКУ передаешь как положено и пересчитываешь каждый день то все нормально,из минусов -тяжело конечно по 12-13часов поток клиентов большой. а так работа как работа самая обычная

Люди, полгода проработал в этой организации. агентом.. (ул. Мясницкая, д.22 ) брали по агентскому договору и обещали после испытательного срока зачислить в штат (3 месяца), но после 3 месяцев кормили завтраками и не оформляли принципиально; когда выяснял с руководством проблему, то сказали, что надо подождать еще 3 месяца, но это еще ладно;
2) обещали фиксированную з\п при собеседовании (20 000 р.) , но когда прошел месяц, сказали что фонда з\п нету и вообще условия меняются и надо работать за агентское вознаграждение только ---
контора якобы привлекает под ДУ (доверительное управление) на зарубежных торговых площадках, а управляющие сидят в Америке, но так все непрозрачно и клиенту нормально не получалось ничего объяснить нормально, т.к. они сами не объясняли; ---- в общем в посл. 2 месяца даже агентские перестали платить, ссылаясь на задержку выплат из Америки, но все время сказочными обещаниями кормят (неплохие психологи)
не советую туда идти, если хотите стабильности.

Не связывайтесь с этой конторой никогда! Год отказывались брать с меня деньги за телефон, "т.к. им не пользовались, абонент умер и номер снят". При этом никаких уведомлений о задолженности, а через год подали в суд. Начальник юр. отдела ситуацию никак не комментирует "Я не в курсе". Так что если Вам не нужна испорченная репутация и беготня по судам - держитесь от них подальше! (лицевой счет 9447741). г Ижевск, Удмуртская республика

"Черная" компания.
При устройстве на работу не дают никаких документов, хотя забирают трудовую (но все записи, заявления, приказы на работу и пр. подписываешь только в день увольнения). Так же при устройстве тебе озвучивают оклад в размере 30 тыс.рублей +%, на практике этот оклад возможно получить, только при перевыполнении плана продаж, в противном случае тебе выплачивается только 15 тыс. ( Оф. з\п составляет 15тыс.рублей, остальное "черная" з\п, при получении кот.расписываешься в блокнотике). Оплата больничного только 50%. При увольнении расчет - только половина оклада - о % не может идти и речи.
Начальство (учредители компании) между собой не могу ничего согласовать - на одну задачу высказываются противоположные точки зрения и каждый будет требовать ее выполнения именно так, как сказал он. В компании царит хаос, никто ни за что не отвечает и пытается свалить свои обязанности на другого, начиная от руководителя, заканчивая бухгалтером.
В помещении нет условий для труда - древние компьютеры (постоянно что-то ломается, что очень тормозит процесс деятельности), в помещении холодно (особенно осенью-зимой), никакого ремонта (все осыпается).
Один из учредителей любитель выпить и ходить в таком виде. Коллектив не слажен и недружелюбен, внутренняя нездоровая конкуренция, текучесть кадров. Полностью не правильно организованна работа менеджеров, нет взаимодействия отделов (хотя отделами это трудно назвать, в компании работает 10 человек).

Положительные стороны работы в компании:
- развитие компании (лидирующее место в своей сфере деят-ти)
- доброжелательный коллектив (зависит также и от коммуникабельности самого себя)
- благодарности от клиентов (более 90% удовлетворенные клиенты)
- стабильная зарплата (начисляется за пару дней раньше положенного, ежемесячный отчет)
- удобный график работы (5\1, 2\2, ночь)


Отрицательные стороны работы в компании:
- текучесть кадров (выживают самые стойкие))),
- продвижение по карьерной лестнице (практически не возможно),
- жесткий контроль (мониторинг, перерывы)

Я пишу только относительно отдела ССС ЗАО по маркетингу и продажам JTI, под руководством Железнякова Алексея. Хочу каждый пункт разобрать по полочкам. Управление:так как Железняков Алексей является не уверенным в себе и неуверенным в своих сотрудниках человеком, он постоянно на нервах и это ярко отражается на нервной системе всего отдела.Поощряется стукачество и убивается на корню любой креатив и свободное мнение.К своему персоналу Алексей относится как к мясу. Говорит мне пофигу Вася ты или Аня, мне нужны результаты. Может по этому текучка огромная. Процессы:про людей просто забывают. Не дают обратную связь, не звонят после собеседования, могут анкету потерять. Персонал: карьерный рост только для друзей Железнякова и его любовницы Логачевой. Люди годами работают их одним днем увольняют, друзей с улицы и жополизов-стукачей повышают. З\П: платят хорошо. тем кто давно работает, но подвох в оформлении, договор который на сотрудников заполряют вообще ни какой силы юридической не имеет. Проверено! Коллектив: практически на 50% сотстоит из стукачей и жополизов. Они между собой грызутся, смешно смотреть. В отдел набрали калмыков и прочюю шелупонь...они за 30 000 готовы сутками батрачить и любые унижения терпеть.

Поставщик

ООО "ТРИОЛЬ", поставщик пищевого оборудования, работает на рынке с 1993 г., сообщает: Если у Вас имеются намерения сотрудничать с компанией ООО "МРпро", предостегаем Вас от этого - сэкономите средства, время и нервы.

Берут на работу молодых девочек на мизерную зарплату, затем директор Мурзаев Дмитрий Александрович с помощником Мухамеджановым Камилем начинают требовать оказания сексуальных услуг, если девочки не соглашаются - увольняют без денег.

Хуже предприятия я еще не встречала, к сожалению пришлось мне там поработать, по началу обещали хорошую зарплату,работали с утра до вечера, а как доходило до зарплаты ее то задерживали, то давали копейки, обещали в следующем месяце поднять, доплатить. Все руководство аферисты, обманывают людей, и бухгалтерия у них черная. И директор и его замы только и дают обещание,что хочу сказать, не нужно с ними связываться!!!

Замечательный коллектив, замечательеные руководители. Зп платят вовремя. Да и отношения в коллективе очень теплые.