Если собираетесь туда устраиваться на работу, готовьтесь к хамству со всех сторон и отвратительной организации труда.

Понравилось: организация торгового процесса, хорошее обучение (тренинги, обучают по направлению стилист+ знание свойств тканей, материалов, особенностей кроя и тд), хорошая зп и разные бонусы типа ежемесячного приза лучшему продавцу (дарят айфоны). Не понравилось отношение некоторых администраторов к стажерам и нехватка примерочных в выходные дни. В целом компания нормальная, заработать можно хорошо, но есть неприятные личности в администрации.

работал под началом Мечинского Александра Петровича- редкая м....! красивая разводка у него- оплата за месяц в конце следуещего месяца. при увольнении ( КЗоТ только во сне ) денег получить и не мечтай. как ты работаешь под дождем или снегом не важно только вперед! коллектив плохой, а что хотеть при текучке.

Проработала в компании всего 1,5 месяца, получила за это 2000 руб. Просто не стала разбираться дальше, а так ходила недели две, просила рассчитать.
Руководство мне показалось адекватным, но с приемлемым небольшим руководителям (или руководителям небольших компаний) налётом пафоса. Организация деятельности на момент моей работы была, но мне никто не передавал дела, я никому не передала дела. То есть можно сделать вывод, что это шарашкина контора. Ибо не может быть такого, чтобы по определённому объёму дел не велась какая-либо отчётность или архив!

Положительных сторон нет!!
Полное неуважение к работающему коллективу, гигантские штрафы за малейшие провинности(хуже чем в штрафбате!!!!)Лично с меня был списан штраф в размере 12000 рублей, что является практически половиной моего заработка!!!

На момент моего начала работы. Два адекватных мужчины руководителя, нормальная женщина-администратор. Можно спокойно выполнять свои обязанности, найти понимание по рабочим моментам и по личным. Отчасти жаль.

Кроме двух моих непосредственных руководителей почти все заслуживают оценки 1, за редким исключением . Зашоренная толпа, пугливо озирающаяся при позыве на знакомство, человеческое здравствуйте.В первый же корпоратив странное сопровождение моего представления коллективу руководителем, желание покинуть сборище. Во второй корпоратив опять же желание встать и уйти после коментариев где кто сел.
Не доплата за 9 дней. Не мотивированые обвинения по выполнению работы не подкрепленные доказательствами. При возникновении трений сплошные удары в спину и если что -то не понравится сестре жены руководителя . Если бы не родсвенники, задающие и отслеживающие поведенческие правила, дрескод можно было бы работать.

Но есть средний состав руководства: как в офисе(коньково), так и на складе(домодедово) - кадровая политика - просто пздц - своих в жизни не поднимут, возьмут с улицы-карьерного роста нет, если только умеешь СОСАТЬ и СТЕЛИТЬСЯ! по офису всё. На складе же царит противоборство отделов - одни валят вину на вторых, вторые на третьих, и т.д. Рулит складом некий директор по логистике Е.М. - полный м*д*к! Лижет *опу немцам, а подчиненных гнобит. Полюбому имеет левый зароботок от съемного склада, от левых махинаций и от наемных рабочих из Средней азии (мертвые души), всегда ЗА оштрафовать сотрудника - сумма штрафа видимо на карман падает... Нагрузка бывает высокая - зп не сооветствует нагрузке, доплачивают за переработки неохотно и мало. Но спрашивают по всей строгости закона! С таким начальником как Е.М. повышение (индексация - ст.134 ТК РФ) ЗП вообще не светит - нагрузка растет, ЗП нет! Так же этот тип стремится сэкономить на ВСЁМ!!-отменил доплату за холодный склад, отменил корпоративный транспорт, убрал доплату за дорогу (оплата проезда) - как тем кто на авто, так и тем кто своим ходом добирается, сократил время обеда, услышал мат - штраф ( а это склад!-там нельзя без мата) Переменная часть ЗП (премия) зависит от выполнения плана продаж за месяц - выполнили план на 80%(при премии в 10т.р.) получи 8т.р. - хотя работник склада, да и любого подразделения, кроме отдела продаж, никак к продажам не относится и никак на них не влияет.. Руководители отделов (домодедово) - двуличные черти, разговор раз на раз - мол да, все хорошо, все круто, не беспокойся, а после сдаст тебя вышестоящему руководству на раз-два, и будет считать что так и надо, мол, верный пес компании.. пес - он и есть пес.. Нормальный руковод за своих должен быть горой, здесь все наоборот...Сборщики светильников (на своем авто) могут работать 7 дней в неделю (добровольно-принудительно), разъезжать по всей москве и МО, стоять в пробках, гробить свой тазик, ездить в командировки по всей россии - и за это получать неплохую (по мнению Е.М.) ЗП - 50тр - СМЕШНО!!!! В общем, пока не уберут этого упыря красномордого - работать в домодедово не комильфо.. Люстры кстати все китайские!!!

Работал в этой "компании" и могу сказать, что обстановка внутри фирмы ужасная. Практически при любой спорной ситуации ищут козла отпущения, и если ты в процессе работы не подстраховался, не сфотографировал документ, не оббежал кучу отделов для выяснения малейшей неточности,в дальнейшем доказать что-либо будет практически невозможно. Потому что подделка документов и скрытие фактов в этой фирме не чуждо. А если ты захочешь докопаться до правды, тебя с улыбкой на лице будут уверять, что с несправедливостью разберутся, не волнуйтесь. И тишина...А потом скажут-не нравится,увольняйтесь.Директор-жадный,не отвечающий за свои слова человек,который считает подчинённых рабами,и не более того.Никому не советую туда устраиваться,поберегите свои нервы и чувство собственного достоинства.

Я тоже работала в этой ужасной конторе. Правда продержалась сама удивляюсь как аж 1,5 года. Директор Языков А.Ю тиран и деспот. Ор в офисе стоял с утра до вечера. З/п очень низкая, причем всегда не доплачивал. Ни в коем случае не стоит туда идти, каждодневный стресс обеспечен!!!

Лохотрон!!!, что для клиентов, что для сотрудников. Перепродажа ссылок с наценкой в 4-10 раз. Причём их, так называемый президент Дмитрий Лавров, так увлекся разводкой, что прием на работу всех без исключения проходит только с испытательным сроком совершенно без всяких письменных обязательств. Как следствие, работа с последующим прощанием без выплаты зарплаты за последний месяц гарантирована.

Невыполнение условий трудового договора работодателем : задержка зарплаты(чёрной), оплата по устной договорённости совсем не производилась, большие переработки без оплаты, отношение к работникам, как к бесправным рабам, большая текучесть.

Красивые обещания качества и профессионализма
Монтаж ведут не качественный. Безграмотные специалисты. Квалификация на нулевом уровне. Никто не знает свое дело. Очередная «шарашкина контора»

коллектив, нечастые задержки зп, белая
отдельные сотрудники, отсутствие ДМС (может, что-то уже изменилось), различные перспективы в зависимости от отдела, не исключен завал рутинной работой с отсутствием перспектив, но в некоторых случаях после пары лет возможен и рост - см. куда попадете

Прокомментировать работу в данном банке считаю своим долгом.
Трудоустроилась в 2008г., проработала на должности валютный кассир 2 месяца.
Хочу однозначно сказать Нацкорбанк гнилое место.
Начальник управления кассовых операций г-н Полищук наглый, жирный, хамоватый и жадный свин.
Набирают всех, кого попало, также, быстро и выкидывают, если выкинуть не за что, и человек не понял еще, что это не его место, подставляют.
З/п копеечная, мало того, если вас не подставят и вы выйдете из игры с гордо поднятой головой, считайте, что вам крупно повезло, однако, в кассе с новичками случались разные казусы.
До сих пор не понимаю, как можно после курсов валютных - кассиров и небольшой адаптации в 1 неделю, посадить девочку на самостоятельную работу без контроля старшего.
При мне был инцидент, в конце дня у новенькой кассирши была недостача - 100 000рэ,
Могу точно сказать, чудес не бывает, вынести такую сумму, конечно можно, но при этом нужно быть полным дэбилом, чтобы спереть у самой себя, вверенные в начале дня денежные средства,
мало того везде камеры установлены, а сдать сдачу, ну это и правда совсем маразматичкой нужно быть.
З/платы частично белые, точнее их малая часть, при моем увольнение, меня "кинули" (простите за слэнг) на ту часть моей з/п, которая была нелегетивной (серой).
После оформления заявления по собственному желанию, будучи еще на испытательном сроке, я отработала еще 2 несчастные недели, за которые не получила вообще ничего.
Текучка в кассовых операциях страшенная, в остальных отделах персонал «Все свои», со стороны может быть кто-то и есть, но, мне о них ничего не известно. Отношение к кассирам скотское, постоянные конфликты с операционным отделом, там вообще девочки-дубы работают, одни ошибки, вообще не понятно, чем они занимаются, но за все их ошибки, если даже подписала документ гл. бухгалтер банка, все равно натянут кассира.
Банк с не чистой и не пушистой историей, разные делишки крутят, но об этом не здесь.
А вообще решать вам, любите экстрим, тогда Welcome в НацКорБанк.

Обратился сюда по системе Умный Ресторан. Сам я нахожусь в Твери.
Компания оказалась крупным инженерным центром. Рэлкон сделали вентиляцию, кондиционеры, повесили камеры видеонаблюдения и все это теперь управляется. Системой доволен. Получилось достаточно бюджетно и качественно.

В целом я очень доволен. Мой ресторан теперь автоматизирован. По определенному времени свет включается – выключается. Также система климата позволяет контролировать окружающую среду в зависимости от количества посетителей. Благодарю Вас за работу.