НЕРСИСЯНИХА-СТАРАЯ ЖОПОЛИЗКА.
МАСЛОВА ЗУБАСТЫЙ КАРЛИК С ГАЙМОРИТ ТК НЕ ЧУВСТВУЕТ ЗАПАХ ТУХЛЯКА ИЗ ПОД ЖОПЫ РОМАНОВСКОЙ-ПОЛУДЕНЬ!!
КАВАЛЕВА- В ПОИСКЕ СТРУЧКА.
АЗИЗОВА-БЕРЛИНОВА- УРОДКА ЖЕЛТАЯ, СОБАКА ШАКАЛИСТАЯ
ВАГИНА-КУЗНЕЦОВА СОВСЕМ СКРЕВИЛАСЬ ОТ ЗАВИСТИ.
КОСАРЕВСКАЯ КОСОГЛАЗАЯ ДВОРОВАЯ ТЕЛУХА.
АНАТШЕВА СТОИТ НА ОХРАНЕ ТУХЛОЙ НАЧАЛТНИЦЫ.
ИВАНОВА ЮЛИЧКА УВЕДАВШАЯ СТАРУШКА РЕСЕПШЕНА.
РОМАНОВСКАЯ ТАКАЯ ТУПАРЫЛЫЯ ЧТО НА МОРДЕ ХОХЛЯЦКОЙ ВСЕ НАПИСАНО.
МАРАСНОВА ТИП ДИРЕКТОР ВСЯЯ В КОМПЛЕКСАХ ИЩЕТ ВЗГЛЯДОМ НА СЕБЕ КАК БЫ ЧТО НЕ ВЫПАЛО ДА НЕ ОТПАЛО, ЗНАНИЙ НЕТ НИ ВЧЕМ.

Дело в том, что в компании присутствует политика якобы "дружественности" за которой скрывается желание в итоге тебя просто напросто кинуть.Отсутствие профессионализма и целеполагания просто сквозит изо всех щелей.Производственные мощности не обслуживались со времен царя гороха,поэтому периодически возникают утечки сырья прямо на территории.Помимо всего прочего стараясь заразить всех альтруизмом и патриотизмом,с идиотским выражением лица,собственник Пашковский склонен к авантюризму не в самом лучшем его проявлении,дабы сэкономить на производстве какого-либо продукта запросто может добавить отработанное масло, ИХП из Белоруссии например, в процессе изготовления, а ты потом разгребай ситуацию с ключевым клиентом.Доказывай что не и что масло качественное. А тайнами бухгалтерии заведует госпожа Звягинцева, эта белая мышь и налоги скрывает и не угодным сотрудникам выплаты зажимает.Лицензия производственного предприятия давно просрочена, какое нормальное предприятие производящее автомасла может себе это позволить?Покупатели играют в рулетку покупая это масло под новым брендом C.N.R.G., вроде как компания Синергия на базе производства ЗАО Союзавтохим может что-то новое выпустить, бренд то новый, а процесс все тот же и подход воровской.К тому же, рост компании обусловлен её постоянным развитием,так обычно в нормальных компаниях происходит,на данном же предприятии есть только одно понимание, нажива за счет существующих клиентов, т.к. развитием производства никто не занимается, расширять производство не хотят, соответственно и люди будут сидеть до тех пор пока из них все не выжмут, а после тех кто будет выступать и сетовать на развитие и того, что уперлись в потолок просто пошлют.
В общем компания заслуживает пристального внимания компетентных органов.
Масляной бизнес чистым не назовешь, но тут уж полная клоака!
Всем удачи!

Все беды исходят от генерального директора Король Андрея Львовича – маленький человек (во все смыслах) с большими амбициями. Все работники для него просто мелкие сошки , включая коммерческого директора – грубейшее неуважение к людям, сильнейшее психологическое давление и работа на износ - приводят людей к сильнейшему стрессу. Плюс к этому выплата заработной платы задерживается на 2-3 месяца – да и обещанные деньги никогда не выплачиваются, мотивируя это разными причинами. На фирме огромные долги перед фирмами- партнерами и поставщиками материалов. В компании царит атмосфера предательства и нервозности и все это происходит из-за политики директора, который любит наобещать всем (клиентам или работникам) очень щедрые условия, но потом , всегда отказывается от своих слов, перекладывая вину на подчиненных. У уволившихся нет никаких шансов получить свою з/п – есть случаи что работник уволился почти 1.5 года назад , но з\п за два месяца работы так и не получил- и это происходило еще до всемирного кризиса! На сайте компании весит неизменный набор сотрудников –ЛЮДИ будьте аккуратней если до кризиса фирма была на грани разорения, то сейчас нечего туда даже звонить- НЕ ФИРМА, А БОЛЬШАЯ ДЫРА!!!

Первый раз в жизни столкнулась с таким хамством! Компания в лице директора Алексея,наняла моделей для работы на выставке "Продэкспо", после чего отказались платить вовсе. Директор просто порвал контракт! И 5 девушек остались без ЗП. Алексей крайне неадекватный человек, с рядом комплексов. Огромный, тучный мужчина с женским голосом. Постоянно зачем то врал о себе! Хвалился! А в итоге решил нажиться за счет других! Придирался к своим менеджерам! Не отпускал никого на обед! Все должны были стоять в ряд. Менеджеры были на грани увольнения! Таким людям,как Алексей, нельзя доверять руководство компанией.

Маленькая контара с большими червяками в бошке у руководства и основного костяка работников, которые возомнили себя "большими" и грамотными аудиторами, однако себя не могут показать как руководители проверок. Короче можно сказать - собралась одна пьян, хамы. Руководство полное дегенераты.

"Уикенд-130", "Атлантис" и ОАО "Перовский школьник", всеми фирмами заправляет ГОСПОЖА БАБКИНА ОКСАНА ВАЛЕНТИНОВНА. Задержка белой зарплаты (10-15 т.р.) дошла до трех месяцев, про черную вообще молчу, кто уволился уже ее не получит. Поставщиков кидают на большие бабки (на сайте http://www.msk.arbitr.ru/) посмотрите. Деньги через левые фирмы идут на обнал. люди которые НЕ ЧИСЛЯТСЯ и не за что не отвечают, ДМИТРИЙ СКАНДАКОВ (Директор МЮЗ ЭЛЛИТ), Павел Косницкий (директор Уикенда), ИРИНА ШАФЕРОВА получают от 130 000 до 250 000. Коллектив был хороший и директор Вера Ильинична была хорошим руководителем и заботилась о работниках как могла несмотря на связанные БАБКИНОЙ О,В, руки, но как только она ушла, пришли которые не числятся, такие мне еще не встречались. За каждое слово готов ответить в любых правоохранительных органах. Обходите эти компании за 10 км.

Совершенно нормальные условия труда, не чем не отличаются от 90% компаний на рынке. Нормальная фиксированная зарплата (выше средней по рынку). Хорошая подготовка. Огромное число профессионалов, у которых стоит поучиться и которые знают своё дело, это те люди, с которыми я рядом работаю и понял, что это супер профессионалы своего дела. Всё нормально для всех тех, кто просто хочет работать и получать за свой труд хорошую зарплату, а спрос будет не больше не меньше, чем везде. У меня один-единственный критерий для работодателя - это своевременная выплата зарплаты. Потому что плачу по кредиту, не хочу потом иметь проблемы с банком из-за чьей-то жадности.

Большая часть сотрудников работает на Фирме Маг БЕЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, неофициально. Соответственно зарплата серая и никаких отчислений в пенсионный фонд нет и не будет. Тем кому удается устроиться по трудовой, имеют и белую часть зарплаты – это около 3000-5000 рублей. НО НАЛОГ от этой суммы (13%) они должны платить сами отдавать в бухгалтерию, из своей серой зарплаты.
Хорошую зарплату платят только 5-7 сотрудникам, которые умеют грамотно подстилаться. Остальных С ЗАРПЛАТОЙ ОБМАНЫВАЮТ – обещанную зарплату делят на 23 рабочих дня и выплачивают ее из расчета, сколько дней ты проработал. А так как в месяце всего 20-21 раб день, то зарплата оказывается на несколько тысяч меньше. Государственные праздники не оплачиваются, и соответственно зарплата уменьшается. В январе, когда у всех «новогодние каникулы» работники Фирмы МАГ получат зарплату за полмесяца, то есть за то фактическое кол-во дней сколько они проработали.

КОМАНДИРОВОЧНЫЕ оплачиваются только по возвращении из командировки и в уменьшенных размерах со словами: «мы тут посчитали - а денег у нас нет, поэтому мы заплатим только вот столько».

БОЛЬНИЧНЫЕ не оплачиваются, можешь болеть, сколько тебе влезет. Но когда вернешься на работу, будь добр изложи, чем и почему ты болел, и собираешься ли ты болеть и дальше. В итоге тебя просто уволят, не выплатит твою заработанную зарплату.

В компании есть и бесплатные ОБЕДЫ, из расчета 25 рублей в день на человека. На эти деньги вам в столовой приготовят макароны с сосиской и вам придется есть это блюдо изо дня в день. Да и увидеть в столовой мышей – обычное явление.

А сам офис находится на СКЛАДСКОЙ ТЕРРИТОРИИ в одном из складов-бараков, отделанным внутри под офис. А снаружи – обычный сарай, или загон для коров.

Сами РАБОТНИКИ там не ценятся: «если что то не устраивает - уходи, и не забудь спасибо сказать что мы тебе разрешили у нас поработать».
Интересно делятся ОБЯЗАННОСТИ работника. Каждый работник должен уметь делась все что делается на фирме, и не важно что ты не устраивался работать на склад, но ты должен выложить весь товар в торговый зал, распечатать и приклеить им ценники. Были прецеденты, когда некоторых сотрудников (не продавцов) заставляли заниматься продажами товара, брать с собой товар и ходить по клиентам уговаривать его купить.

Не попадитесь на их удочку!

ООО «Фирма МАГ» www.magok.ru
Директора: Лебедева Елена Витальевна; Галаев Михаил Александрович
Фактический адрес: Москва, ул. Адмирала Макарова д 2 корп 17.

Всем привет!
В марте месяце проходил собеседование в компании на должность менеджера по продажам.
Хочу отметить отличную работу отдела персонала, редко встретить таких сотрудников. Общался сначала с менеджером затем с Руководителем отдела Галиной Алексеевной. Очень хотелось поработать в этом компании но к сожалению не прошол собеседование.
Мне перезвонили и сообщили в назначенное время о результате собеседования- редко кто дает обратную связь.
Все отзывы которые я прочитал не соответствуют действительности,компания активно развивается в связи с этим много вакансий. Поменялся управленческий состав, очень жаль что меня не взяли.

тсутствует официальное оформление, все в чернуху, в договоре указывают маленькую зп, если что официальную часть запросто не выплачивают... обещают горы золотые и обучение и клиентов и тыды, по итогу о тебе сразу забывают, только долбают девизыми, которые сами же и не исполняют... в коллективе полное недовольство политикой руководства, текучка постоянная, на корпоративе сотрудники не знают друг друга в 60% случаев

Только и отклики, что о кредитах и теперь о закрытии точек.
Почему не говорят в следствии чего так всё произошло с этим Г банком!
В интернете ссылаются "Группа «Гута» сворачивае­­т финансовый­­ бизнес" и закрытии 200 точек. Каких 200-т! Г всё время «колбасило» по точкам присутствия, то открывают, то закрывают, кроме кредитов НИ ЧЕГО!
Обратите внимание, что на всех сайтах по поиску работы в последнее время, размещены резюме сотрудников Г от дворника до топов этой! Особенно топики (возглавляющие кадры, корпоративный бизнес, развитие и т.д.), преследовавшие только свои личные, меркантильные цели, собирая вокруг себя таких же сплетников, бездельников…не болеющих за общее дело, которые били себя в грудь и клялись в вечной преданности Г и теперь бегут как крысы…, поджавши свои гнилые хвосты!
Вся политика, работа, развитие и т.п., любого финансового учреждения, строиться и полностью зависит от кадровой службы, а её как токовой в Г не было и не будет!
Банк жалко, а этих ...нет)

Генеральный директор – Гайдуков А.Д. Фирма на рынке довольно давно, однако, имеет свою политику. Отдел кадров завлекает высокой зарплатой, ген. директор также пообещает что угодно. На деле про обещанную сумму можно забыть. Большая часть зарплаты – черная. И этим все сказано. Когда дело доходит до выплат – начинают выискивать любую причину для «обрезания» серой зарплаты. Постоянные задержки, от двух до четырех месяцев – это стандарт. Ежемесячные проверки и тесты, а также другие ухищрения отдела кадров и зам. генерального директора по экономике. Никаких индексаций и соц. пакетов. Лозунг управляющих лиц – «Незаменимых специалистов нет!» На места ушедших инженеров набирают студентов с мизерным окладом. И сразу забудьте о своих правах – здесь у Вас их не будет. Карьерного роста – нет! Для того, чтобы получить более высокую категорию – собирается целая экзаменационная комиссия из лучших умов организации. В итоге за надбавку к окладу в несколько тысяч рублей сдаешь экзамен аналогичный «ЕГ». Несколько раз подумайте, прежде чем отправлять резюме в эту фирму. В ближайшее время объектов капитального строительства не предвидится, да и сам генеральный не прочь обанкротить фирму и отойти от дел, с крупной суммой в кармане. Из-за испорченной репутации фирмы многие поставщики промышленного оборудования не особо стремятся сотрудничать. Коммерческие предложения приходится ждать до нескольких недель. Бесчисленные и не оплачиваемые изменения Заказчика, сжатые сроки и куча обязанностей. Вывод – хотите отправить свою карьеру в круиз на тонущем «Титанике» ???.......Добро пожаловать на борт!!!

Замечательная компания, отличный слаженный коллектив, перспективы карьерного роста, постоянно развивающая новые направления, и всё это при достойной зарплате, очень доволен, что работаю в этой компании!

Какие бы ни были у компании недостатки здесь всегда платят вовремя. Когда случился мастер банк, руководство тут же всех собрало и уже через несколько дней выдало авансы всем. Пока авансы ждали, все у кого были деньги, охотно делились с коллегами. Эта дружба в коллективе очень ценна.

ВНИМАНИЕ: грамотно организованные мошеннические действия

После заполнения анкеты на сайте http://www.cargo.golden77.ru насторожило, что надо отправить СМС на номер 6459, пробив номер узнал, что стоимость этой СМС от 110 до 200 рублей, в зависимости от оператора. Так же Вам подключается какая-то виртуальная услуга со стоимостью 20 рублей в день, до тех пор пока не пошлете "СТОП" еще за 110 - 200 рублей. Номер данный на http://www.kapepa.ru заблокирован. Номер на главном сайте сразу включает факс. Так же по адресу данному сайте (Москва, Ленинский проспект, дом 15, под.2) якобы находится еще фирма Агентство Безопасности "Omega", http://www.golden77.ru/ где при заполнении анкеты, тоже просят отправить СМС на 6459. Помните: практический любая отправка смс ПЛАТНАЯ!!! Не ведитесь на действия мошенников. Удачи в поиске работы