С точки зрения франчайзи 1С - один из лучших вариантов - высокие оклады, хорошие премиальные. Постоянно изучается английский язык, командировки зарубеж - веселый дружный коллектив. Телефоны оплачиваются, жилье предоставляется, если приехал из другого города
Зарплата серая, ближе к черной. Часто бывают жесткие переработки, иногда все проходит хаотично. Очень разный уровень специалистов.

Работала продавцом с полгода в этой организации, накопилось. З.п, как и в любой сфере торговли делится на черную и белую… получать вы будете только последнюю 16т(стажерам меньше). Премию дают лишь за выполнение плана, который, соответственно, выполняться не будет. Если в начале месяца идет хорошая торговля, и появляется угроза выполнения плана, его просто повышают. В магазинах воруют, не часто, но бывает(весь товар в подсобке, за нужным размером пока сходишь) все вычитают из зарплаты. Итого, в среднем, в месяц получаем в районе 12-14 тысяч. Приличная зарплата для "магазина элитной сорочки" по Москве? Готовьтесь к постоянной неоплачиваемой переработке – после работы, ждете машину с товаром, разгружаете(сами, водители помогают таскать коробки, но редко и в виде большого одолжения). Порой разгрузки длятся до двух ночи, домой добирайтесь, как хотите своим ходом и за свой счет. Перерыва на обед нет. Сидеть нельзя. 12 часов на ногах. Задержка з.п два-три месяца уже входит в привычку.

Сотрудники хорошие и грамотные!
Не ходите в эту организацию работать, так как зарплату увидите только через 4 месяца, они тем самым стараются привязать сотрудника работать, так как деваться некуда, а если Вы захотите уйти спустя некоторое время, то зарплату за последние 4 месяца не получите это 100%. Не поддавайтесь на их уловки о золотых перспективах в Термоинжениринге это все туфта!!! Удачи в поисках работы!

Пишу отзыв только потому, что в свое время на просторах интернета не было найдено свежих комментариев от 2014 года. Тогда показалось, что отзывы прошлых лет от "обиженных сотрудников" слегка привирают. Итог - поступление на работу в данный учебный центр в отдел рекламы. Хочу сразу сказать - не всем в отделе плохо, а только если вы под прямым руководством И.Д. Козярского. А руководит он напрямую теми, кто связан с копирайтом, рекламой, PR.
И вот тогда вы испытаете на себе две крайние стороны: вроде все исповедует правильные принципы, обучался в США по маркетингу в образовании, схема работы центра понятна и логична, но в вашей работе с ним на деле будет все непонятно и нелогично.
Вы будете получать задания с нереальными сроками, и его не очень будет волновать наличие у вас времени на дополнительные задания. Совершенно не умеет принимать работы по копирайту, рекламе, сувенирной продукции. Несмотря на безупречно выполненные тестовые задания по копирайту, в работу он будет докапываться до каждого абзаца и формулировок, пока вы не захотите все это бросить и уйти оттуда. Вы сначала будете пытаться вести диалог, объяснять - но согласитесь, делать это ежедневно и по всяким пустякам - проще застрелиться! Никому не понравится постоянно доказывать, что вы не верблюд, а профессионал. И предполагается, что если человек нанимал на работу профессионала, то не надо лезть в каждый шаг его работы и придумывать за него слова и формулировки. Так и хочется сказать - пишите тогда сами!
В компании принята система штрафов. Но в каком размере и за что вы будете депремированы - все узнают только по факту, все штрафы раздаются И.Д. Козярским щедрой рукой на свое усмотрение.
Кроме того, на испытательном сроке вы будете ежедневно писать по его просьбе отчеты о количестве времени, которое вы затратили на каждое задание. Под предлогом оптимизации. Подумайте сами - какой оптимизации? Не заявят ли вам через месяц, что вы "как-то медленно пишете тексты" и причислят вас к "неэффективным сотрудникам"?
За время испытательного срока вам надо будет сдать несколько аттестаций. Оставаться для обучения вы будете после работы.
Когда вы будете подписывать трудовой договор, то обнаружите, что там прописана только половина вашей зарплаты, остальное будет заявлено как премии по усмотрению руководства. И будьте уверены, что если вы захотите вдруг уволиться, вам заплатят только из расчета той суммы, что указана в договоре! При увольнении на испытательном сроке точно будет так. Проверено лично.
Ну и напоследок - в кабинете, где сидит рекламный отдел, нет окон, мебель обшарпанная, мониторы старые. При этом в основном помещении с окнами есть места, но там сидят, видимо, более привилегированные отделы.
В рекламном отделе постоянная текучка копирайтеров и менеджеров по рекламе и PR, потому что в таких условиях при таком начальнике больше недели-двух они просто не выносят.
Делайте выводы сами! Мой совет - не ходите работать в отдел рекламы "Специалиста"! Ищите себе более достойную работу, если только вы не совсем без опыта работы или в отчаянии, что никто не берет. Но тогда, возможно, неопытным будет еще тяжелее, чем профессионалам. Зато теперь вы предупреждены, что вас может ожидать. К слову о коллективе – люди работают хорошие. Просто в таких условиях.

От лица компании "Сфера Комфорта" хочу поблагодарить коллектив компании «Alvazo» за профессионализм, опыт и внимательное отношение к нуждам клиентов. Благодаря специалистам компаниии, в нашем распоряжении оказалась уже третья версия сайта, при этом «Alvazo» не устает нас удивлять снова и снова. Большее спасибо и дальнейших успехов!

просто плохой чоп согласен что шаражка

Работаю в клубе с этапа строительства.Меня все устраивает.И зарплату регулярно платят(без задержек)Карьерный рост тоже присутствует.Меня все устраивает.Плохие отзыву пишут люди,которые мягко говоря не честные,или просто сотрудники "ВЫСОКОГО" уровня. Хорошего сотрудника никогда не уволят!Так,что задумайтесь.

Ужасное место!!! Пригласили на работу на этапе старт - ап, проделав всю самую тяжелую работу по запуску проекта уволили без предупреждения в один день! Жуткое руководство, даже и не думайте устраиваться на работу!!!

Проработал в клубе 3 месяца с начала его открытия.

!Это НЕ ТО МЕСТО, куда стоит идти работать!
ЗАРПЛАТУ НЕ ПЛАТЯТ. Кидают людей. Увольняют в один день и ваши кровные остаются за стенами заведения, где НЕ ОФОРМЛЯЮТ СОТРУДНИКОВ, несмотря на то, что они проработали там уже более трех месяцев.

В данном клубе ненавидят персонал. Неважно кто Вы. Хороший профессионал, знающий свое дело – это не важно – ненавидят даже своих друзей и родственников, которых сначала берут на работу.
Нас ненавидел и ненавидит оставшихся и будет не дай бог ненавидеть ВАС – генеральный директор, он по совместительству –управляющий.

ОМЕЛЬЧУК РОМАН ВЛАДИМИРОВИЧ
Помогает ему в его нелегком труде жена
ТОМИЛЕЦ ЕВГЕНИЯ.

Я хочу, чтобы увидев эти фамилии вы- возможный кандидат – вспомнили о данном отзыве.

Кратко о рабочем месте: Раздевалок нет, Тренерских нет, комнат для отдыха нет, Вентиляция во всем клубе отсутствует как класс.

Обещали % с продаж, проработала 11 мес, вместо 2 мес.испытательного сделали 3 без предупреждения, обещанных процентов с продаж так и не было.
Можете рискнуть, говорят что кому-то везет, наверное. так было выгодно руководителю моего отдела.
Простите, имен называть не стану, могут обвинить в разглашении корп.тайны
Сама зарплата не такая высокая, даже меньше 1000 у.е. и при этом работы реально много...

Я проработала в А-риелте 3 года.Менеджер Ольга Николаевна была.Она все время с Вадиком в офисе занималась сексом после работы (это инфо для ее мужа).Но дело ни в этом .Просто хочу сказать Ольга работает с мошенниками (хозяева квартиры) подписывайте договор на длительный срок а через месяц у хозяева возникает проблемы (виды проблемы очень много) ну вот а потом вы с едите из длительно срочный квартиры а залоговой сумму(депозит) поделят Ольга с хозяйкой это 1 вариант мошенничество.мы называли ее Сухо.
2 вариант мошенничество ,все мы агенты знаем что летний варианты(квартиры на лето) ни всем хозяевам удастся сдавать.а с Ольгой все летние варианты на улет сдавались.хозяйка довольна и Ольга довольна ну и квартиросъемщики тоже были довольно только их радость длились на пол года.Через пол года у хозяева появляется проблемы а автор у этих проблем естественно была Ольга Николаевна.Подчеркиваю ни все договора подписанной мною были такими кроме 12 сделок.Над этими сделками стояла(контролировала)Ольга Николаевна. До сих пор в душе есть чувства вины и сожалею.

Абсолютно неадекватный руководитель. Поручению даются устно, доказать что-либо невозможно. Вы обвиняетесь через день что не слышали, не уточнили поэтому не сделали. За опоздание на 2-3 минуты поднимется скандал, несмотря на то что даты выплаты заработной платы плавающие и растягиваются до месяца. ВАМ НЕ ДАЮТ НИ ОДНОГО ПЛАТЕЖНОГО ДОКУМЕНТА (КОРЕШОК ОТ СДАННЫХ ДЕНЕГ В КАССУ). ТАК ЧТО в случае чего вы останетесь должны. Заработная плата основная черная. Львиная доля заработной платы выплачивается исходя из настроения руководителя, никак не связана с результатом работы. Схемы выплаты заработной платы или формирования премии не существует ))). Отпуск 14 дней в год. Абсолютно никакого соблюдения Трудового кодекса. Вас могут принуждать работать по субботам, а могут и в любой праздник. Главная особенность руководителя - он всегда прав, подчиненные должны молчать и соглашаться что все ошибки делают только они. Режим работы - тюрьма. Перспектив роста нет никаких.

В Славянском все очень грустно и печально..... Якобы ненужных людей сокращают, при этом создают новые штатные единицы известно для кого, берут новых людей на докризисные зарплаты. При этом другие сотрудники целыми подразделениями сидят с уведомлениями о сокращении. Им уже отрезали премию (уловка в труд. договоре - выплачивается по усмотрению работодателя), а теперь вот и среднюю зарплату, которую обязаны выплачивать по закону 2 месяца до увольнения , так же режут.... О предложении вакансий речи не идет. Некоторые от безысходности "добровольно" пишут заявления о переводе на зарплату на уровне прожиточного минимума... Я думала, что пришла работать в приличный частный банк.. Клиенты Славянского, аууу! Грабаните этот банк, плз!

Сколько видел главреда Мурашев, все думал коого из литературных героев напоминает? Почему-то лезет в голову образ, созданный Паниковским. Где он играет грязного полусумашедшего нищего: дай миллион!

можно привести туда пенсионеров работать и оставить их там - умирать от старости. застойное место, если не уволят сразу, можно просидеть ровно до пенсии.
Если вас интересует карьерный или просто профессиональный рост, то туда идти не нужно. Будете сидеть на окладе (не слишком высоком), с самодуром начальником (начальники все изрядно пенсионного возраста), который будет юзать в хвост и в гриву, и при этом вытирать ноги. Сокращают и увольняют пенсионеров и неугодных, лишают премий без объяснения причин.