Супер компания люблю её !!!!!!!!!!!!!!!!
Вот только по субботам бывает не охота выходить ))) после бурной пятницы)))

По директору с супругой, прокуратура плачет.

Выйти в туалет или покурить,строго по времени.Разговаривать на работе запрещено,пользоваться телефоном тоже запрещено. Директор похоже себя барином возомнил.Ну и всё что ранее написано,тоже правда.

Отношение руководства Приморзолота к ИТР как к батракам, которые должны батрачить ненормированно, хотя режим установлен 8 часов в день с двумя выходными. Начальник участко также относится ко всем работникам, постоянно на всех жалуется, особенно когда нужно себя выгородить. Питание сносное: каши с тушенкой, супы... стоимость 300 рублей в день. Зарплату постоянно задерживают на 1 - 2 месяца, зимой было на 5 месяцев. Перспектив в геологоразведке никаких, в профессиональном росте тоже. Поэтому и ушел из этой шарашкиной канторы.

Очень хитрый и двуличный руководитель. Жадность заставляет придумывать мифические штрафы за все и отобрать у сотрудника хотя бы 100 рублей - это обязательное ежемесячное явление. Весь вменяемый коллектив давно убежал из этой компании

РЕКОМЕНДАЦИЙ ПИСЬМЕННЫХ НЕТ С ПОСЛЕДНЕГО МЕСТА, УШЕЛ ПО ПРИЧИНЕ НЕГАТИВНОГО И ОТРИЦАТЕЛЬНОГ ОПЫТА РАБОТЫ В ЭТОМ ОТЕЛЕ С НЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ ЛЮДЬМИ, (СУДИМЫМИ, ГДЕ ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ БЫЛА ПО СЕРОЙ СХЕМЕ,НЕ СООТВЕТСТВОВАЛА ДОГОВОРЕННОСТЯМ, РАСЧЕТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НЕ ВЫДАВАЛИ)
ДЕЙСТВУЮЩИЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ Соловьев Олег Валентинович ДАЕТ НЕГАТИВНУЮ И НЕВЕРНУЮ ИНФОРМАЦИЮ ПРО МЕНЯ И МОЮ РАБОТУ В
СКАЙПОЙНТ ОТЕЛЕ.
ЛЮБЫЕ ПОПЫТКИ ИЗМЕНИТЬ ТЕКУЩУЮ ПЛАЧЕВНУЮ СИТУАЦИЮ В ОТЕЛЕ НА УРОВНЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДАННОЙ КОМАНДЫ ПРИНИМАЛИСЬ НЕГАТИВНО. (Я НЕ ИМЕЛ ПОЛНОМОЧИЙ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ ИЛИ СМЕНЫ ОПРЕДЕЛЕННЫХ РУКОВЛДИТЕЛЕЙ ОТДЕЛОВ ОТ ВЫШЕСТОЯЩЕГО РУКОВОДСТВА)
ДЕЙСТВУЮЩИЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ ОТЕЛЯ НЕ МОЖЕТ ДАТЬ НИКАКОЙ ХАРАКТИРИСТИКИ,ЭТО НЕ АДЕКВАТНЫЙ ЧЕЛОВЕК. ОН НЕ ЯВЛЯЛСЯ МОИМ РУКОВОДИТЕЛЕМ.
СОЛОВЬЕВ ОЛЕГ ВАЛЕНТИНОВИЧ, УПРАВЛЯЮЩИЙ ОТЕЛЕМ, ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННО ПОРТИТ МНЕ МОЮ РЕПУТАЦИЮ,ДАЕТ НЕПРАВДИВУЮ И НЕВЕРНУЮ ИНФОРМАЦИЮ И ХАРАКТЕРИСТИКУ. ПРОШУ НЕ ОБРАЩАТЬСЯ К ДАННОМУ ЧЕЛОВЕКУ ЗА РЕКОМЕНДАЦИЯМИ ПО ЭТОМУ ОТЕЛЮ. ЭТО ЧИСТАЯ КЛЕВЕТА.

Руководит шарагой редкий...люди по пол года без зарплаты (ни Чорной) да что там даже минималку не заплатил.

Я довольна, организацией труда в компании и руководством,которое чутко относится к своим сотрудникам. Отгул, больничный, отпуск - все это оформляется без проблем. Так-же в столовой кормят, полезной пищей и бесплатно! На рабочих местах полный порядок, и требования к труду нормальные,выше головы не надо прыгать. А чего еще можно хотеть от работы?

Нормальная кантора! Чо вы гоните! За период моей работы не возникло ни одного конфликта. Единственный минус нет роста! По крайней мере в отделе продаж.
Ну и еще если только маркетинг который проводит обучение раз в полгода зачитывая по слайдам одно и то же)))
Остальное все по уму!

Уважаемый бывалый , вы очевидно один из руководителей ,поэтому и ставите позитивные отметки. В этой компании все решают только личные проблемы. Бельгийцы создали хороший востребованный продукт , поэтому и есть прирост в продажах . В остальном полный раздор . В этой компании в почете только те , кто лижет попу генеральному директору . Какой уровень генерального директора , который матом пишет письма своим подчиненным . Откровенная мужененавистница – вокруг себя собрала подружек и пытается руководить . А те, кто не лижет – из компании ушли . Так за последний год компанию покинули главный технолог , коммерческий директор , директор производства , технологи демонстраторы ,сотрудники отдела продаж. ПОЗОР этой компании.Не будет там порядка ,пока там такой директор.

Компания пытается решить многие задачи одновременно. Это хорошо, т.к. понимает важность перемен. Но каждый процесс и работу производства, отдела продаж, других отделов нужно выстраивать и для этого нужны специалисты. Уровень нужно поднимать, возможно, с правильным отбором персонала. Чувствуется, что потенциал есть в развитии и платят хорошо, но и спрашивают за результат.

Дурдом на колесах. Требуют все больше и больше. Деньги жмут. Персонала не хватает. Пришел новый директор по производству - за месяц цеха не может выучить , смех да и только. Днем показуха - ночью расслабуха. Весь персонал производства ищет другую работу.
Планы меняют каждый день , ничего внятного объяснить не могут.
Нет на заводе хозяина, который реально бы что то делал для производства. Болото с иностранными пантами.

Единственный плюс это белая зарплата.Остальное если сотрудник склада или производства,приготовься работать по 16-17 часов,с единственным обедом.Если сотрудник офиса и не начальник,работать будешь поменьше по графику,но приготовься к штрафам,и постоянному ору и подставам.Если ты начальник и будешь лизать опу кому надо,то все будет в шоколаде,но будь готов что уволить могут в один день,без причин.

Жадный до сумашествия директор. Не оплачивают больничный лист, не выплачивают отпускные, зарплата в конвертах, т.е. мы официально получаем 12000 руб. и пенсионные отчисления именно с этой суммы. На деле платят не больше 20 тыс. Это предел. Вынуждают выходить на работу в выходной день или задерживаться после 12-и часовой рабочей смены. Нас работниц вообще за людей не считают. Очень рада, что уволилась из этого места.

Генеральный директор относится к работникам как к рабам.Постоянные задержки заработной платы.Не считается с мнением коллектива предприятия.