Являясь представителем строительной компании, хочу сказать, что с "ПромСтройКонтракт" у нас давние связи. Нас очень устраивает в их работе то, что у них комплексный подход к своей деятельности. Мы у них заказываем сложную опалубку для бетонирования стен. И к этому мы получаем от них не только саму опалубку, но и все комплектующие вплоть до шурупов и гвоздей. Надеемся, что наше сотрудничество будет продолжаться не один год.

Работа интересная. Но не соблюдается ТК. Нет отпусков, больничных, рабочие неоплачиваемые субботы... Проценты за продажи рассчитываются далеко не так, как это оговаривается при приеме на работу.

Пришел за 20 минут до назначенного времени. В ожидании встречи невольно стал свидетелем беседы с соискательницей на должность начальника о/к. Голос за дверью гремел - школьницу отчитывали за двойку. Внимание: речь шла о 35000 рублей. Стонов или плача не слышал – врать не буду, но женщина вышла из кабинета с лицом цвета мела. Я был следующим. Голос потребовал войти. Кабинет был тесен, за столом сидел мужчина с каменным лицом. Здороваться и представляться здесь не принято. Я решил – зам. Перед ним – дама в бусах. Главбух, вероятно. Оба были испуганы. Сел на свободный стул. Следов пыток не заметил. Неряшливо одетый субъект с бородой, оказавшийся руководителем, притаился у двери. Разговор в сотый раз начался с шуток на тему имени-отчества (Владимир Владимирович), что как мне легко должно быть мне с таким именем. Дальнейшее собеседование представляло преимущественно монолог бородача. Мужчина ходил по кабинету, зачитывая вслух места из резюме. Комментировал, задавал вопросы, ответы не слушал – отвечал сам. С губ капала желчь. Сцена предназначалась для персонала. Бородач демонстрировал знания, я был фоном. Не знаю, чем я успел не понравиться, но похоже, на мне он решил отъехать за все прошлые личные неудачи. Беседа длилась недолго, старших перебивать не принято. В итоге, он сообщил, что 39 лет, по его мнению, недостаточный возраст(!) для должности юриста. Обещал, понятно, перезвонить.
Резюме: Впечатление тягостное. Руководство не имеет представление не только об этике делового общения, но элементарного воспитания. О руководителе известно - зовут Александр Маркович. Адекватность – один бал из пяти.
Ехать на встречу не советую. Всем удачи.

Сегодня 11 марта 2014 года. из этой славной компании уволился НЕФЕДОВ СТАНИСЛАВ АЛЕКСАНДРОВИЧ !!!! Правая рука Евграфова И.А. И, кстати, не совпадение ли???!!! В г.Хвалынск Саратовской области открылась гостинница принадлежащая Евграфову И.А. Теперь понятно куда деньги из СаратовЭнергоСтроя и С-Холдинга перекачивались !!!!!!

Не перепутайте ООО "С-Холдинг" c ООО "С.Холдинг".
ООО "С-Холдинг" (через тире) денег не платит.

А я Вам скажу следующее ,что для того,чтобы получать зарплату во время и в срок надо вносить лепту в работу.Надо делать так ,чтобы в фирме была польза от Вас тогда и фирма будет огромной финансовой пользой для Вас! Ведь каждый понимает заходя на эту страницу,что всегда были и всегда будут обиженные! Это такой типаж людей которым вечно что-то мешает! Вот читаю читаю отзывы и думаю , Ну отчего же другим платят? Ладно эту беседу можно развивать и развивать, но могу Вам сказать ,что хорошо там где нас нет! Просто надо поставить себе цель и стремиться к ней!!!А фирма в целом положительная! Всё бывает и задержки и какие то рабочие моменты ,ну где их не бывает! А самое главное фирма ни смотря на все трудности развивается и растёт ! Грамотные руководители,юристы и бухгалтера. На площадках ЭТР .

Ни в коем случае не идите работать в эту компанию. Дают пропуск в офис только на 3 месяца- меня сразу это насторожило. Под конец испытательного срока увольняют под любым предлогом. Иванов забирает обманным путём базу врачей, которую удалось наработать, якобы посмотреть результаты, а затем выдавливает из компании, и приходится писать заявление по собственному желанию. Иванов забрал огромную наработанную базу, просто кинул! Господин Иванов, хочу Вам персонально написать - Вы редкостная сволочь, пусть Бог Вам будет судьёй. Вы подлый и низкий человек, и вокруг себя собираете таких же подлецов, с низкими моральными качестваии, неспособных работать с людьми. До тех пор пока Вы будете работать в этой компании, и вообще где бы то ни было, вы будете уничтожать людей и сам этот бизнес заодно, потому что на людей Вы плюёте. Вам не с людьми работать, а на живодёрне. Люди, не идите туда работать, вас просто используют на время, и выкинут вон, и даже в офис не зайдёте, т.к пластиковый пропуск имеет короткий срок действия.

был на собеседовании, антон юрьевич зовут руководителя, прямым текстом говорит, что нужно разводить людей. предлагать услуги,заключать договора! на мой вопрос, что будет если чего то не знаю, он ответил что научит всему, как правильно говорить и выражаться! после этих слов стало понятно что нужно быстренько уходить) таких организации полно, остерегайтесь!

Если вы решили пойти работать туда в качестве менеджера по продажам(я пробовалась на эту позицию)
Так вот, будьте готовы к тому что :
1. собеседование будет групповое (как минимум три человека соискателей)
2. собеседовать Вас будет г-н. Дмитрий Праведнов (или что-то вроде того) начальник этой замечательной фирмочки..
Готовьтесь к тому , что этот дядя опоздает на пол часа (минимум)
Все это время вы проведете в очаровательной переговорной с заляпанными (чаем и еще чем-то черным) до потолка стенами, разбитыми стульями, и бомжеватого вида диваном. Чтобы вам не было скучно ожидать , вам предложат заполнить анкету и повторить в ней все, что написано в вашем резюме.
Далее приходит Boss, который говорит вам, что у вас есть 5 минут для того чтобы продать свои услуги, да да.. Надо доказать что вы можете шикарно себя продать. И для этого у вас есть три попытки. А когда вы начнете говорить про себя, ваш собеседователь будет нарочито делать вид что ему жутко скучно и у него много дел. В общем ощущения от собеседования достаточно скверные.. Потратила на эту клоунаду около двух часов.

Хочу предостеречь от работы в данной компании!! Генеральный директор Карпенко Геннадий Георгиевич-по зарплате обманывает, при собеседовании говорит одну сумму, когда дело доходит до выплат - "выплывает" другая. Зарплата "черная", в конвертах, которую задерживают по два -три месяца, а если будешь много и громко высказываться по этому поводу, то и ее не получишь. В командировку отправляют на неделю, а на самом деле это поездка без обратного билета, можешь просидеть и месяц и больше.. Своей техники нет, люди на участках мучаются с одним разваленным уазиком на двадцать человек, спец.одежда не закупается, люди ходят как оборванцы, или носят свое, соц.пакета толком нет, одни сплошные совещания, на которых все идиоты, и написания ни кому не нужных планов, рейтинг самой компании и ее директора у генподрядчика – очень низкий, вообщем ТА ЕЩЕ контора. Советую сто раз подумать, прежде чем туда идти. Лучше поискать месячишко-другой что то другое, чем тратить свои нервы, время и морозиться в командировках, а в итоге за это практически ничего не получить..

Не оформляет персонал официально. Зарплата вся "чёрная", никаких оплачиваемых больничных и отпускных. Никто не увольнялся по-хорошему. На выходе всегда куча претензий, отказ в выплате заработка на момент увольнения. Все свои претензии решает через милицию посредством подачи заявлений о кражах и т.п. вещах.
Клеветник и обманщик.

недобросовестная организация,семейный подряд,штрафы за все даже если ты прав,большая задержка по з/п,постоянная текучка.

ЗАО НТПЦ «Тале» мой третий работодатель в подобной сфере, поэтому опыт работы с грузоподъемным оборудованием у меня большой. С прошлого места работы в Тале меня буквально переманили достойной зарплатой и выгодными условиями труда, занимаюсь я проектированием мостовых кранов для производств. В принципе, все условия, которые предлагали и ранее соблюдаются. Единственное что – второй год не могу в отпуск по графику вырваться – задерживают все время на две недели – месяц. Клиенты они такие! но материальная сторона вопроса берет верх всегда.

работал в ЗАО НТПЦ ТАЛЕ долгое время. На предприятии ведется двойная бухгалтерия. Задержка по зарплате доходит до 4-х месяцев.Никакой стабильности.Предприятие существует за счет авансовых платежей от заказчика.Получает аванс от одного заказчика,а работа делается предыдущему заказчику и ждут авансирования от следующего чтобы начать работу первому
Соц.защиты никакой.Оплата налогов и больничных от белой зарплаты,которая по договору 13-16тыс.рублей.Отпускные также от белой и никогда не выплачиваются перед уходом в отпуск.





















































б

Я более года поработал инженером сервисного центра в НТПЦ Тале, но в силу сложившихся семейных обстоятельств был вынужден переехать жить в другой город. Однако здесь без труда смог найти работу по той же специальности, так как у меня уже хороший опыт, да и тот факт, что я был сотрудником Тале, также сыграл свою положительную роль при рассмотрении моей кандидатуры.