Я работаю с самого основания компании. Директор открыт для общения со всеми подчиненными. Внимателен к их деловым предложениям. Он хороший специалист и организатор!

Официальное трудоустройство, хороший оклад , возможность карьерного роста (после испытательного срока проходил аттестацию и мне сразу повысили оклад), выплата премиальных. Работа интересная. Коллектив хороший, проводятся корпоративные мероприятия, выезды на природу.

Если Вы нашли мой отзыв о компании "Мобил элемент", значит Вы настроены решительно на поиск новой работы :DDD
Люди, поверьте мне, я где только не работала(пока училась в инсте) худшего места просто нет....а теперь все по порядку,заранее извиняюсь за некоторое занудство:)
Я тож, зашла в инет почитала отзывы, думаю: " Да не может быть такого, неужели все так хреново??" И не поверила-пошла устраиваться к ним на работу....в целом исходя из объявления меня все устраивало, и зарплата и график и т.д. Пришла на собеседование, и поняла, что огромная куча народу просто не читала отзывы в инете и думает, что все пучком;), ладно думаю фигня, прорвемся, само собеседование не организованно ВООБЩЕ никак, куча людей сидят ждут своей очереди по 4-5 часов(я не прибавляю-это реальные данные), целый день ни о чем. Далее на след день опять приехали туда- теперь еще интересней, мы не точто быстро, а супер бегом подписывали все договора под диктовку, нам даже не дали времени все толком изучить, когда народ начал возмущаться, указали на дверь((....моя должность была товаровед-кассир и я несла ПОЛНУЮ материальную ответственность за весь товар на точке гдя я работала, кстати, менеджеры не несут таковую:) Далее 5 дней обучения, как работать на кассе изучение тарифов сот операторов, тут впринципе все норм, обучили хорошо. Далее вы сдаете экзамен по пройденому материалу, вот тут тож жопа, были люди, которые неделю протоптались, а экзамен не сдали и все пака, в пролете, на работу не брали. Еще есть такая хрень у них называется "точечный набор" когда вы приходите и вас сразу ставят на точку, за кассу,+ездите на обучение, так НЕ делайте, это полный зад, вы точке пашите весь день, да еще и сиди вникай потом, а ведь есть и ночные кассиры!
Далее распредели мяня на точку, повезло не далеко от дома,уфф.
Пришла, первый день, я думала повешусь, народу КУЧА ОГРОМНАЯ, кто орет, что платеж не прошел у кого коммуналка, жопа!!(кассир должен принимать ВСЕ платежи инет, телефоны, коммуналка, авиабилеты денежные переводы и тд.) самое стремное денежные переводы т. к. ОГОМНАЯ СТАЯ ТАДЖИКОВ все время не в адеквате ппц....И при этом при всем надо не наложать, ведь мат ответственность, блин, все недостачи все с кассира. Зарплата: смена 1200руб-за 12 часов работы. Ее дают ВСЕГДА НА МЕСЯЦ ПОЗЖЕ, ВСЕГДА!!!!! Прикиньте 2 месяца на халяву работаешь?! Например: я 1сентября вышла на работу, должна получить з/п в октябре-ага щас вы ее только в ноябре увидите и не в начале месяца....есть еще и ованс 3000руб:))всегда:))) слабо на 6000руб 2 мес жить;) еще з/п привозит курьер, который сцуко, если тебя не на работе зарплату не оставит, а приедет хер знает кодга, и вот попробуй его поймай, у нас люди приходили в свой выходной и могли весь день на точке его ждать.
Народ не делайте как я , не устраивайтесь туда, на точке нет туалета, нет раздевалки, из всех щелей дует, пол на точке ходуном ходил, по утрам крысы бегали, у нас рядом булки продавали, их все время больше и больше....+зимой адский холод. туалет всегда либо кусты либо у кого ТЦ, макдаки рядом туда шли. У нас девочка на 15000тыс попала, неправильно вбила данные по коммуналке, остался без з/п человек.
меня хватило на 5 месяцев, потом мне отдали ПУСТУЮ трудовую книжку. Я увольнялась по всем правилам. Многие брали свою з/п из кассы и уходили.

Мне еще повезло с коллективом, у не воровали друг у друга, хор общались, а ведь ппц что бывает, ведь наберут не адекватных, ими управлять легче ..

Очередной развод. схема такая:
собеседование, потом 2-хнедельное якобы обучение,
затем предложение доказать свою состоятельность в качестве советника или трейдера - для чего нужно положить на депозит от 500 уе, и якобы увеличить депозит играя на валютном рынке , увеличить на 20-40%. депозит успешно сливают. на это и живут. \
по аналогичной схеме работает компания " профит", тоже активно приглашает на собеседование и обучение, а потом разводит дурачков на бабки . будте бдительны, не попадайтесь.

Проработала уже год в МЦ «Столица». Все вполне прилично. Зарплата такая, как и обещали на собеседовании. Оформление по ТК. Руководство адекватное. Коллектив весьма приятный, очень тщательно подбирают кадры, особенно врачебный состав. Очень хорошее оборудование, что важно для более качественной и более легкой работы. Я, функциональный диагност, работала на всех наших аппаратах УЗИ – современные, визуализация превосходная, очень удобное управление, знаю, что говорю, т.к. имею опыт работы со старыми аппаратами.

После ухода Генерального, который хоть как то присекал большую часть совершенно бредовых инициатив других больших начальников, компания начала сильно деградировать...
Если хотите посмотреть как живет компания, которой управляют врач терапевт и врач хирург, без малейшего адмиинистративного и бизнес-опыта, с мезозойскими представления о методах управления персоналом, то вам туда.
Да, еще учтите, что все руководство компании - это родственники и немного близких друзей... не догадаетесь в нужное время прогнуться под любого из них, получите коллективную ненависть ))
Система штарфов - 5 либо 10% от ЗП, за любой нарушение в зависимости от настроения руководства
Также часть руководства грешит "Харасментом" (кто не знает, что это такое - яндекс вам поможет, так что женщины - будьте осторожны

1.Компания предлагает сотрудникам бесплатное медицинское обслуживание - перед увольнением просят вернуть (молодцы!)
2.Компания выплачивает зарплату через 2 месяца (5 баллов!)
3.Компания требует лояльности и жестко пресекает любые просьбы - указывают на дверь (зачет!)
4.ОМС по просьбе не выдают (отлично!)
5.В компании идет судебное разбирательство между собственниками -делят два медицинских центра. (контрольный в голову!)

дурят как хотят, руководство еврейское, хамство и грубость , доносы друг на друга , задержка зарплаты, подставы и др

Наши развивающие товары помогут школьникам в обучении. Магазин Знайка.RU предлагает различные микроскопы, от бинокулярных до цифровых, для детального изучения микроорганизмов, бактерий и клеток. Вы можете заказать доставку товара по московской области.

клиентура БЕГИ

Приглашают на работу менеджерами по персоналу женщин преклонного возраста,нахваливают пожилых тетек,те и рады.Берут с них 600 рублей для изготовления карты,на которую будет перечисляться зарплата,три дня с понтом их обучают,а потом находят предлоги,и человек либо уходит,так и не поработав и не вернув себе свои 600 рублей,или приводит к ним простушек,таких же,как сама и возвращает таким образом себе те деньги ,что потратила(если у неё нет совести,как у всех тех,кто работает там)

Нанимали на должность сотрудника склада. Изначально по телефону обещали кучу всяких привелегий, работа проектная на два с половиной месяца. На собеселовании тоже вроде бы все шло нормально (если не считать того, что работодатель опоздал на полчаса). Но когда разговор зашел о самом трудоустройстве, оказалось, что они не оформляют по ТК. Только гражданский кодекс, а именно договор подряда. Если посмотреть в интернете поподробнее о договоре подряда, то сразу понятно, что компания нанимает бесправных рабов, которым может и не заплатить в итоге. По договору подряда нанимаемый должен выполнить кокретно обговоренное количество работы, а компания «Inditex» по этому поводу "типа ничего не слышала". Зато тут же появились бланки с графами "приход/уход с работы, количество обеденных перерывов, нарушения, брак и т.д. Помимо этого, якобы, мы спокойно можем уйти с работы по обговоренному времени, однако такого времени в договоре подряда не существует, есть только план (количество работы). Но у компании нет четкого количества работы, есть куча всякого тряпичного хлама, который надо рассортировывать круглые сутки, желательно без обеда и выходных. Оформляйтесь только по ТК, иначе вы бесплатный "негр" на неопределенный срок. И не советую в эту компанию приходить - шарашка!

Систематическая недоплата зарплат, хамство администрации по отношению к соц.работникам. Пьянство на рабочем месте. Охота за квартирами стариков и составление базы данных на потенциальных жертв.
Фикция и показуха вместо реальной социальной помощи нуждающимся.

Я начинал работать на компанию как фрилансер, и очень быстро втянулся в коллектив, переехал на постоянную работу. Дружный коллектив, нет привычных для бизнеса дрязг между отделами или интригами внутри отдела. Классные, весёлые корпоративные праздники. Реально эта компания развивает сотрудников - я очень быстро повысил свою квалификацию и вырос карьерно.

Компания наплевательски относится к подбору персонала. Отдел кадров попросил сотрудников отправлять резюме своих знакомых для устройства в компанию. Так и мое резюме оказалось на столе Оксаны, девушки из отдела кадров. Полтора месяца я ждал ответа(пусть даже с отказом), за это время в компанию были набраны минимум три сотрудника на ту же должность, что и я претендовал. Объяснение молчанию отдела кадров нашлось неожиданно. Оказывается Райффайзен Лайф сотрудничает с кадровым агентством. Которому в лице госпожи Куракиной, Оксаны и других неизвестных мне работников отдела кадров Райффайзен Лайф было выплачено вознаграждение за предоставленные кадры ранее оговоренного договором срока(т.е. взяли человека на работу, отдали деньги - а должны были дождаться конца испытательного срока - человек уволился). В результате мне неофициально отказали в собеседовании на вакансию потому, что совершена финансовая махинация и отдел кадров пытается неофициально договориться с кадровым агентством о предоставлении нового сотрудника бесплатно. Было сказано еще много чего - результат доводов отдела кадров такой:нам все равно, кого брать, потому что мы некомпетентны в особенностях вакансии и все равно не можем задать правильные вопросы на собеседовании; нас интересует только количество нашей работы, на качество нам наплевать как и на успех компании на рынке.На мой взгляд это недопустимо для столь крупной компании. Творится откровенный произвол сотрудниками кадрового отдела компании. Мой отзыв таков: не тратьте время на устройство в эту компанию, задумайтесь о том, если таким методом идет набор сотрудников(дайте нам абы кого взамен, потому что мы нарушили условия договора), то с кем вам придется работать? Не с профессионалами, а с напомаженными студентками, которых занесло в компанию волей случая.