Перевели ребят на сделку.Обещали платить больше и как сделают работу можно пораньше уходить домой.Как стала Р***ва руководителем и подтянула свою родню поближе(которые ничего не умеют,а она по большей степени сама делает,особенно за сыном,творится полный беспредел.Обманывают людей в зарплате,отношение как неизвестно к кому,за людей не хотят даже и близко считать.Отвратительно и мерзко на всё смотреть.Я рад,что хоть уволился оттуда.Обещают платить одно,а в итоге обман.Бежать ребята и только бежать вам нужно.

Компания просто отстой!!! Фин.директор человек настроения, если оно хорошее то весь коллектив счастлив, если нет, только успевай уворачиваться от упреков, претензий и хамства.
Генеральный директор, это тот человек который нискем не здоровается и непонятно вообще есть ли он или нет!

Работала в компании около 5 лет. ГК ПСК - очень крупная компания с большим стажем работы (более 20 лет), с обширной клиентской базой. Пришла в ПСК как новичок, не имеющий опыта работы. "Старшие" менеджеры с пониманием относятся ко всем новичкам, консультируют и свободно отвечают на все вопросы, также в компании есть своя система обучения стажеров, у меня даже были выезды на производства и различные тренинги.
Коллектив очень приятный и дружелюбный. Почти все сотрудники - молодые, но очень амбициозные специалисты. Хорошо развита корпоративная культура: праздники, конкурсы по отделам, массовые тренинги по тимбилдингу.
Все заслуги и достижения приятно поощряются материально.
Единственной причиной, по которой мне пришлось уволиться - я жена "декабриста"))) Мужа перевели по работе в другой город.

Здравствуйте. Хочу сказать огромное спасибо ОфисМагу за возможность работать в такой стабильной компании. И хотя меня уволили, у меня остались только положительные эмоции. Я занимала прекрасную должность Оператора по претензиям. Да, могу согласиться с некоторыми негативными отзывами о компании, но считаю, что в абсолютно любой крупной организации есть свои недочеты. В основном работа построена слажено. Прекрасный коллектив. Потрясающий директор Роман Евгеньевич. Отдельно хочу поблагодарить его за его труд!
Подробнее: http://brandio.ru/otzyvy-rabotnikov/ofismag/

Хорошего мало отношение к сатрудникам плохое. Обещают одного получаешь другое, что можно говорить о фирме в которой бесплатный обед выходит из расчета 30 рублей на человека меньше чем СИЗО...(((

До 2008 года была нормальная компания, не без проблем, но в целом получал удовольствие от работы. С 2008 отношение руководства к сотрудникам стало меняться в худшую сторону, из пары стимулов "кнут и пряник" применяется только "кнут", профессионалы разбегаются по другим компаниям, на их место набирают "желторотиков". Когда уволился из этой фирмы, испытал большое облегчение.

деньга отправил тожикистон куляб ден не пришел два не пришел пошел мобил элемент салон говорил деньга не пришел там парень сказал пиши зацляление через неделя придут деньга две недели прошел деньга нет парень другой сидит говорил ничего не знаю твой деньга где шайтан

ООО «Удэ Хеми»
www.ud-chemie.ru

В целом очень приятная, маленькая оптовая компания, доброжелательные и милые сотрудники, умный, порядочный и человечный руководитель, хороший офис, соблюдение Трудового кодекса.

Но есть одна большая и неразрешимая проблема : главный бухгалтер, от которой подряд ушли трое подчиненных по причине создания ею невыносимой психологической обстановки в бухгалтерии.

Ее стиль общения со всеми сотрудниками компании (за исключением генерального директора, с ним – подобострастно заглядывая в глаза, разумеется) можно охарактеризовать, как агрессивный (а-ля смотрительница СИЗО или женской колонии) с обвинительными элементами без причины (из личной беседы с ушедшими бухгалтерами : "Не могу с ней работать! Она не слышит, что ей говорят! Самодурство, а не требовательность! Она мне уже снится!"). Коллеги чуть ли не жребий кидают, кому идти с вопросом к ней, чтобы не нарваться на получасовую нотацию : «Точка должна стоять в левом углу, запятая в правом!». Еще и личную гигиену не соблюдает, хотя позиционирует себя топом. Но позиционировать и быть им - разные состояния, несмотря на практически проживание на работе (учет несложный, помощники есть, необходимости в задержках и ночевках на работе нет). Кстати, главбух при своем опыте и относительном профессионализме очень боится конкуренции, как выяснилось, хотя открыто не говорит об этом. У нее всегда все ошибаются и во всем виноваты (о чём непременно сообщается ген. директору с целью доказательства собственной идеальности), но она - никогда!

При окончательном расчете вынужденного уволиться сотрудника пытается пересчитать в сторону уменьшения уже выданную зарплату и самовольно урезать окончательный расчет при утвержденных генеральным директором и документально оформленных кадровых бумагах, ссылаясь на мифическую устную договоренность якобы на собеседовании. Доверять главбуху в профессиональном и человеческом плане очень опасно.
В общем, жуть, а не руководитель бухгалтерской службы. Ищет себе подчиненных со знаниями, заклеенным ртом, полным послушанием и исполнением любых бредовых требований, высказанных дрессировочным тоном.

сегодня на меня напал ваш сотрудник на точке во время рабочего дня, Адрес торговой точки Поперника 7 универсам Пятерочка. Хочу выразить крайнее недовольство в связи с тем что я был шокирован поступком и неадекватностью вашего сотрудника и думаю что вы должны разобраться с моей претензией и вынести ей штрафные санкции. Буду благодарен за понимание надеюсь разойдемся с дружескими отношениями .

Вечером когда зашел еще раз что бы спросить книгу жалоб ее вопрос был таков - "ты инвалид" , ты слепой - вы понимаете что это уголовка уже у вас работают неадекватные сотрудники которые могут напасть и причинить вред просьба правоохранительным органам разобраться и вообще навести справки на эту фирму "мобил элемент

Да и еще грозилась что у ней пол друзей кавкавцев в Москве и меня могут зарезать что это вообще?????????

Бесплатный чай, кофе, конфеты, печенье. Нормальный адекватный коллектив. Близость офисов от метро. Выезды к клиентам только в пределах Москвы (в основном в центре). База данных, в сравнении с теми, с которыми я сталкивался, достаточно понятная и легко поддерживаемая. Узнал много нового о базах данных и SQL (так как ранее с MS SQL не сталкивался). По-моему, довольно хорошая запись в трудовой книжке (из-за опыта сопровождения в органах государственной власти). В случае выезда к клиенту можно с утра приехать попозже, а домой уехать пораньше (если отношения с клиентом нормальные). Достаточно хорошая оплата труда для сопровожденца. Серую зарплату я лично считаю плюсом, так как в нашей стране все эти отчисления уходят неизвестно куда и в чьи карманы, так лучше пусть мне в карман идёт.
В целом работой в компании остался доволен, остались в основном теплые воспоминания.
Лично по моему направлению в сопровождении было недостаточно людей, соответственно, большая нагрузка. Постоянные неожиданные изменения в бюджетном бухучете, особенно в период отчетности, но это проблема не Кварты, а в основном причуды МинФина. Просто вдруг начинают звонить клиенты с предъявами, приходится срочно напрягать разработчиков и экстренно разъежжать по городу с обновлением.
Если Вам предложат сопровождать Московскую имущественную Казну - отказывайтесь сразу! Это прямой путь к увольнению по собственному. В компании до сих пор работают люди, внёсшие свою лепту в то, что творится в Казне, но так как это в основном разработчики, они сидят в офисе на жопе ровно, а засылают к клиенту разгребать и отгребать сопровожденцев.

постоянно задерживают зарплату ужасные условия руководитель дуралей

Работала для этой компании в качестве внештатного переводчика в течение двух месяцев в 2011 году (выполняла перевод большого объема). Компания не выплатила мне заработанные 50 тыс. руб. После этого кормили обещаниями. Недавно появились, но опять исчезли. Глупые отмазки - типа директор умер, поэтому не выплатили з/п. В-общем, не связывайтесь с ними. Себе дороже будет.

Привет на этом сайте тем, кто работает, кто работал в АТ)) поработал достаточно , чтобы многое рассказать про контору тем, кто только начал работать в акватории или собирается)).
Хаять совсем не буду, не хорошо это.. негатив конечно есть, так как не отдали последнюю зарплату за долги контрагента (хотя можно было и посудиться компаниям), просто принципиально поступили только со мной так, зная, что ухожу к конкурентам. Я думаю моя история руководству компании знакома, и они поймут кто здесь пишет..но не о том. возможно поступили так только со мной, может с другими лучше обходились.. Но по моему суждению от старого коллектива там мало кто остался, все уже у конкурентов на их блага работают))) школа менеджеров там хорошая, потому что есть люди с кого можно брать пример.человеку без опыта в оборудовании стоит поискать другое место работы, с кризисом много платить не будут)) да и не платили)) Когда кстати приходил договаривался на одни деньги, а когда начал работать, пришлось 3месяца работать за другие(меньше давали) .есть испытательный срок, тоже не все его проходят.. .. хотя фиг знает, может кому и платили нормально, но больше мнений было обратных.. скажу точно что текучка реальная, люди только в руководящем составе сидят и никуда не уходят)) есть профессионалы есть и не очень.. я думаю сами все поймут.. даже не знаю как вообще компанию охарактеризовать.. двоякое впечатление.. тем более за глаза людей хаять на которых работал не стоит, работа в Акватории дала определенный опыт и понимание, кое что узнал.. хотя отношения к людям никакого..когда работаешь и приносишь деньги ты молодец, а когда ты говоришь что нашел лучше работу -ты никто и звать тебя никак ,причем во всех отношениях.. В любому случае всем кто так работает удачи и карьерных взлетов)..кто работал и ушел также!!!

Работа очень интересная, много нового узнал, да и город можно посмотреть пока возишь клиентов. В зарплате не обижали, выдавали вовремя. Иногда дают чаевые, руководство на чаевые не претендует, очень радует это!!!
Жесткий отбор водителе, постоянный контроль, где, что, как. Не дай бог откланялся от маршрута, сразу звонят спрашивают, почему так поехал. Летом работы очень много не успеваешь даже перекусить, очень много клиентов.

Ресторан Beerhouse Moscow (http://www.beerhousemos.ru) - 100% КИДАТЕЛИ. раз в 3 месяца набирают новых поваров и шефа, якобы с просьбой "раскрутить" ресторан. начиная со второго месяца работы идут различные штрафы (до 30% от зарплаты) за "недосдачу при инвентаризации", которая за ОДИН МЕСЯЦ составила 300.000 руб! в итоге,в этом месяце (февраль 2014),например, с каждого работника кухни вычли по 9500 р. так же штрафуют "наперед",т.е. текущей инвентаризации еще не было, а уже оштрафовали заранее на 3.000 р.за нее. естественно,персонал увольняется, набирают новых и система работает сначала.