Владелица Лариса Калистратова - это ещё та кидала с завышенным мнение - СОВЕТУЮ ВСЕМ ОПАСАТЬСЯ этого хитрого но глупого человека! Не выплатила деньги за монтаж витрины!!! В мерчандайзинге я 9 лет и ничего подобного не было никогда, только похвала и повышения!
Проект сделал сам она подкорректировала под свой лад - я смонтировал, потом подкорректировал - в итоге витрины отстой будем менять -денег платить не будем! По мнению независимых проф.экспертов и некоторых людей из её "компании" - витрины отличная, без намёка на плохую идею или монтаж! Оказалось она просто неадекватный сумасброд!!! ВНИМАНИЕ!!! НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Узнав у других людей, что там было до меня - тоже самое: людям приходилось выбивать деньги или вообще их не получать после выполненной работы!!! Но я буду продолжать войну пока эта дива с " высшим художественным образованием" которым она так кичится не утонет вот в таких отзывах о ней!!!
Короче дама с большим приветом и отказывается это признавать, удачи Лара))

Добрый день, сейчас я расскажу вам про небольшой эпизод в моей жизни.
Я нахожусь в поиске работы, предыдущий опыт работы был в ОТП Банке ( про свой старый банк плохого ничего сказать не могу ).
Как-то с утра я отослал свое резюме в Банк Урал Финансовый Дом, резюме нашел на сайте "банкир" , после этого последовало приглашене на собеседование, так как в стране кризис и работой не разбрасываются я зацепился за это приглашение. Наследующий день я приехал на собеседование в этот банк, скажу честно мое первое представление о банке в целом неплохое, на собеседовании я провел где то час, мы обсудили все вопросы, меня спросили чем я занимался ранее, как проходило мое рабочее в ремя на прежнем месте работы и т.д. Единственное в чем была загвозка это в том что в этом банке было установлено другое програмное обеспечение ( Диасофт ) а ранее я работал с другими программами ( вабанк , лотус) Обсудив все нюансы, мы сошлись на том, что меня возьмут в этот банк и я завтра привез все документы. Я конечно обрадовался, наследующий день приехал привез документы, заполнил анкету службы безопасности, и вместо заявления о приеме на работу, прозвучало следующие условие, так как я ранее работал с другими программами мне предложили пройти так сказать стажировку дня 2-3 прозвучало это как ультиматум, и я нерискуя согласился, хотя понимал что мне за это ни рубля не заплатят. Вообщем приехал я в понедельник на стажировку, познакомился с коллективом, все отлично, коллектив неплохой, правда шушукаются немного заспинами. Итого пречислим плюсы: центр Москвы, коллектив на 4- ( есть хорошее и плохое )
Вообщем стажировка моя проходила с 9:00 - 18:00 при этом я живу в обл. и домой я приезжал гдето в 20:00 при этом не получая за это никаких денег, а напротив у меня самого уходило в день от 200-250 рублей ( проезд, обед ); Моя стажировка продлилась ровно 5 дней ( а не как раньше было оговорено 2-3 дня ) т.е в неделю я просто так потратил 1000 рублей. Теперь давайте я раскажу вам как прохадила мое обучение, я приезжал садился рядом с начальником отдела, которая разрывалась, выполняя все дела сразу ( лично мое мнение к этому человеку положительное, довольно граммотный специалист ) и смотрел как она со скоростью света выполняет операции в той программе которую я должен изучать, при этом доводя до моего сведения лишь обрывчатые фразы смысл которых мне иногда был несовсем ясен. Единственное кто мне действтельно помог дня 2 разобраться в программе и то только в теории, по положениям банка я не имел права работать за компьютером, я записывал все что только мог услышать, вникал во все нюансы программы. Наверное вы меня поймете, невозможно научтся работать за компьютером не работая за ним, так и в программе невозможно разбираться в программе, не проработав в ней самому ни одного дня. В идеале мне бы хватило и одного дня, но только что бы я сам работал за компьютером и сам проводил операции. и ненужно было бы ездить мне 5 дней!!!
Вообщем вечером в предпоследний день моей стажировки, меня обрадовали тем что завтра я приеду напешу заявление, и наконец то буду работать.
Приехав в пятницу, я с утра попл коффе, все вроде было нормально, но в 10:00 утра мне СКАЗАЛИ ЧТО Я ЗРЯ ОТЕЗДИЛ ВСЕ ЭТИ ДНИ И ЧТО ПОГОВОРИВ С РУКОВОДСТВОМ ПРИНЯЛИ РЕШЕНИЕ НЕ ПРИНИМАТЬ МЕНЯ НА РАБОТУ !!! Для меня это прозвучало как гром среди ясного неба. Объяснили мне такое решение лишь тем что я МЕДЛННО работаю и что мое ОБУЧЕНИЕ ОТНИМАЕТ МНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ !!! Полный бред !!! Вопервых это естественно что новый специалист ранее неработавший в данном программном продукте. будет первое время работать медленне, точно также было бы если бы они пришли в мой прошлый банк сели за компьютер и тоже "тормозили " кстати на прошлой моей работе программа посложнее была !!! Короче говоря я проездил в этот банк потратил денег, и главное упустил реальный шанс ( у меня приятель работает в "БинБанке" он мне позвонил сказал что поговорил за меня и что мне надо приехать на собеседование т.к им срочно требовался спецалист, это предложение для меня было очень привлекательным т.к банк находился рядо с моим домом и мне непришлось бы ездить в Москву. но я повел себя более честно я нестал разрываться и отпрашиваться ( нехотел испортить о себе впечатление ) а вместо этого получил ОТКАЗ !!! и в другом банке проворонил вакансию ) Вообщем хочу сказать что я в большой обиде на руководство банка, за его недальновиднось в селекционной работе, и за такой "кидок" - нельзя так поступать с людьми!!! Вспомните когдато вы тоже обучались и для вашего начальства тоже казалось что вы медленно работает !!! А за свои слова надо отвечать !!! Если вас интересовала скорость и качество на прошлом месте моей работы, я мог бы вам дать телефон бывшего своего начальника, и он бы вам расказал, а делать выводы невидя как я работал я считаю это делитанский и вероломный подход!!!

И еще хочу заметить от себя банк находится где-то на 140 месте российского рейтинга банков, а я раньше работал в ОТП Банке который входит в 30-ку лучших банков России. и само собой требования к специалистам более высокие. Это я к тому что прото УЖАСНУЛСЯ как несоблюдаютс требования ЦБ, за время моей стажировки я видел две грубейшие ошибки, причем указал на них начальнику, но меня проигнорили сказали что здесь все так проводят. ( за одно то что я провел бы в ОТП Банке денежный чек с такой ошибкой, в лучшем случае я получил бы депримирование, в худшем уволнение с записью в личное дело!!! ) Вообщем госопда хорошие, я считаю все что неделается все к лучшему!!! Пускай меня невзяли, пускай я медленно работаю!!! Но я даже неособо и жалею что неработаю там, а вам я желаю "процветания" ( почаще читать положения ЦБ ) и что бы после кризиса вы входили в 1-ю тысячу банков России с "хвоста"

1) При сокращении штата сотрудников вынуждают писать заявления об увольнении по собственному желанию, чтобы не выплачивать положенных законодательсвом компенсаций. Тех, кто отказывается писать жёстко прессуют - вам больше нельзя ни на минуту опоздать или уйти раньше, независимо от причин, вам грозятся заблокировать компьютер и пропуск, вас грозятся уволить в связи с несоответствием занимаемой должности с соответствующей записью в трудовую книжку и т.д. и т.п. список весьма внушительный. Вас будут часами пытаться сломать, сначала тех. директор на пару с PM, затем нач. отдела кадров. В конце концов перед вами поставят неисполнимую задачу - грубо говоря. за неделю написать текстовый редактор уровня MS Word. В общем, в компании прилагаются все возможные и невозможные усилия, чтобы сократить штат без полагающихся по закону компенсаций.
2) Офис находится в заднице. Утром и вечером раз в час возит корпоративный автобус, забитый до отказу - селёдке в банке просторней. Если вы не влезли в автобус, или на минуту опоздали на него, то вам на маршрутку, в которой абсолютно все те же самые проблемы. Днём вообще нереально ни туда ни обратно.
3) Бизнес-центр гордо носит класс А+. Но кругом одна помойка. С одной стороны ТЭЦ с десятком труб в 50м от окон. С двух сторон строй-база с кучами гравия, песка и грязи. С четвёртой стороны заброшенная промзона.
4) Обещанные премии так и остаются обещанными по большому счёту. Если вас лишили 50% долгожданной премии, то на вопрос "за что лишили?", вас лишат 100% следующей премии. Незачем задавать таких вопросов.
5) Коллектив разный и в основном нормальный, все дураки преимущественно собрались среди менеджмента. Не связывайтесь.
6) Среднее качество продуктов на двойку. Ну для работы по откатной схеме с крупными российскими компаниями другого и не нужно. Все разработчики, с которыми я общался того же мнения с тем или иными вариациями в своих оценках. Почему работают? См. положительные стороны.

Шарашкина контора по ремонту ПК на месте.
По телефону назначают время собеседования и ряд общих вопросов, другой инфы не сообщают.

На собеседовании дают заполнить анкету. Офис рассчитан на то чтоб свернуться на раз два.
Не тратьте время, ибо схема мошеническая на раз два
Фирма принимает заказы, перекидывает их Вам, вы едете на место чините и тд. получаете деньги едете отчитываетесь.
Все бы хорошо, но Ваш процент не фиксированный, т.е. расчитывается примерно по какой-то таблице их
к примеру доход от вас фирме 100 000 = ваш % 10
доход фирме от вас 150 000 = ваш % 15
доход от вас фирме 200 000 = ваш процент 20%

но данный вопрос со стороны работаодателя фиксируется путем рапределения заказов так чтоб вы принесли максимально прибыли фирме с минимальными затратами на процент вам :)))
т.е. как только вы будете приближаться к интересной з/п вам перестанут кидать заказы....

не ходите, очень завышенные требования, плохое месторасположение офисов и контакт-центров

1) официально вас трудоустроят,в лучшем случае,через 2 месяца. - это заявляется на собеседовании, в общем-то открыто. То есть выходит вот что: первые 2 месяца ваша стипендия - это 8000 руб. С вами заключается ученический договор - то есть прав у вас почти,как у табуретки. Фактически вы не сотрудник,а ученик. И если компания не захочет платить вам обещанные суммы от продаж - она может этого и не делать. Оспорить такое решение вы не сможете.
2) в компании коллективная материальная ответственность. а значит, если при инвентаризации выяснится,что какой-то Вася спер пол-склада дорогущей обуви, платить придется всем продавцам поровну, и вам в том числе.
3) если вас все же официально трудоустроят, то в трудовом договоре будет сумма - 12500 руб., отпускные будут начисляться именно из нее - это тоже заявляется на собеседовании. вопрос оплаты больничного был тактично замолчан. что вы получите в случае увольнения - тоже не ясно, скорее всего, именно ту сумму,что будет в вашем договоре.
4) когда я начала задавать вопросы, освещенные выше, дамочка,проводившая собеседование, с трудом сдерживала негатив и даже начала меня перекривлять. на прямой вопрос о массе нарушений трудового законодательства, она заявила,что я несу бред. ага, так и запишем, в Трудовом Кодексе РФ бред, а блондинка, проводившая собеседование - умница.

Если ты хороший человек, то тебе не место в Карло Пазолини!!!!! Это место для жополизов, подхалимов, стукачей... Высокую з/п получить можно, но только в хорошем магазине при условии поддержки руководителей и на должности продавца, менеджеры получают не больше 40000 в лучшем случае, хотя на собеседовании утверждают, что меньше 50 000 не выплачивают. Страфы ужасные: за непрохождение проверки тайного покупателя -15000 с каждого руководителя, оспорить ничего нельзя, будешь уволен.
Карьерный рост есть, но максимум до менеджера, и только для избранных, а дальше, если только хорошо лизать будешь... бесконечные тренинги, В ВЫХОДНЫЕ, и никто тебе потраченное время не оплатит, утверждают, что ты сам еще должен за это доплачивать. Процента от выручки нет, вообщем полное Г...., очень много негативных сторон, все не опишешь, совет - не идите туда работать, ТЯЖЕЛО МОРАЛЬНО!!!

Сама HR-директор другой компании.
В этой сети магазинов одеваюсь.
Не буду говорить о проффесионализме девушек-консультатнтов торговых залов. Тут картина неоднозначная. Одни усиленно пытаются помочь клиенту, Стараются, что бы он не ушел без покупки и выкладываются по полной. Другие же стоят как маникены с отсутствующим видом.
Мои наблюдения.
Практически ни разу не видела одних и тех же продавцов в салонах магазинов. Что говорит о ОГРОМНЕЙШЕЙ текучке кадров.
Девочки просто не держатся у Работодателя.
Могу предположить ,что первый отзыв РЕАЛЕН и отображает истинную картину происходящего.
Второй же, "положительный" написан с целью опровержения первого и служит ни чем иным, как саморекламой Работодателя.
БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ!!!

Каждый сезон приезжают дизайнеры и коммерческие директора марок, которые представлены в магазине, что бы рассказать продавцам о своих коллекциях особенностях моделей и тенденциях моды. В магазине каждый сотрудник занимается только своим делом. Например, продавец - только продает и не занимается более ни чем. Карьерный рост есть. Если ты успешный продавец, можешь стать и директором магазина. Зарплата зависит только от самого продавца. Работаешь, не филонишь - так и получишь хорошо, а если не стараешься - так и обижаться не на кого. Еще есть разные премии. В целом, коллектив хороший, случаются, конечно, конфликты среди девчонок, но "дедовщины" нет. За этим очень следят руководители магазина. Вообще отношение руководства к персоналу отличное.

Девчонки, не идите туда на работу! Ученический договор с окладом 5 000 рублей +%, на самом деле вы за месяц продадите на 200-300 тыщ, но Вам заплатят 5000 со словами "Вы не справились" и найму следующих, текучка у них хуже, чем в Макдональдсе!

В данной компании очень сильно зажато развитие, так скажем, компания развивается только в материальном плане. Действуют принципы всевластия, получения наибольшей выгоды за счет неправомерных действий в отношении своих сотрудников, а так же несоизмеримого по соотношению сделано=оплатили труда сотрудников. Корпоративная культура, если ее так можно назвать направлена не на профессиональный рост и поддержание своего имиджа,а на моральное угнетение работников со стороны руководства всеми возможными способами манипулирования и контроля. Лично я советую пересмотреть свои взгляды на общее управление и внедрить качественную систему управления персоналом.

Проработала в отделе маркетинга около года, работали в режиме нон-стоп, меняли фирменный стиль, рекламные макеты итд. Было за это время открыто очень много новых магазинов, от этого работы было много, но зато интересно. Коллектив друг друга поддерживает, подсказывают, страхуют.Зарплату выдают стабильно.

Руководство грамотное, справедливое, зарплата стабильная, белая. Все делается для людей, для удобства в работе, делая ее интересной (работу).

Меня все устраивает: замечательный коллектив, приятная атмосфера, адекватное начальство. Все дружелюбно настроены друг к другу. Ужасно любят то, чем занимаются. Любят свою продукцию. Тут царит взаимоуважение и можно рассчитывать на помощь. Мне тут пока нравится. Только ездить от дома далековато

5 лет с ними сотрудничал, но в конце прошлого 2013 года компания массово кинула своих тайных покупателей отложив оплату затрат на полгода и более. В настоящий момент нет выплат даже за лето прошлого года.
Настоятельно не рекомендую выполнять для них проверки.