Про компанию ничего сказать не могу, но вот описание HR-менеджера Татьяны Пановой, очень похоже на правду. Хотя я и не имел "удовольствия" лично пообщаться с этим человеком, я вполне могу судить о ее компетентности в той области, в которой имею некоторый опыт. Дело в том, что я уже довольно давно работаю в маркетинге (причем в ИТ-компаниях), успешно решаю прикладные задачи, и имел весьма неплохих наставников в этом деле. Татьяна первая обратилась ко мне в письме: дескать мое резюме попало к ней по подписке - и показалось очень интересным, и не хотел бы я выполнить "крошечное тестовое задание", чтобы мы могли продолжить диалог. Я ответил положительно и получил описание задачи. Отправив свою "домашнюю работу" Татьяне, я почти мгновенно получил от нее ответ:

Денис, день добрый.
Спасибо за отклик и выполненное задание.
По заданию: вероятно, самая большая "ошибка"- текст написан не на целевую аудиторию компании.
Поэтому пока предлагаю остановиться.
Искренне желаю успехов :)

Я чуть не расплакался....Оставлю за скобками обсуждение профессиональных тонкостей (что такое ЦА, как ее определить и как для нее следует писАть тексты), скажу лишь о том, что писал я этот текст предварительно проанализировав сайт этой компании, и составив достаточно ясное представление о том на кого он ориентирован. Я далек от мысли, что я гениальный копирайтер и выдающийся специалист по маркетинговым коммуникациям, но элементарные правила создания маркетинговых текстов мне объяснять не нужно. Судя по скорости отклика, Татьяна даже ни с кем не советовалась, и текст мой никому не показывала. Тогда можно предположить, что Татьяна в этой компании занимает не только пост менеджера по персоналу, но и определяет маркетинговую политику, а не исключено что и вообще выполняет все без исключения управленческие функции. Но для нас, скромных соискателей, это все равно останется тайной.

Сотрудники, как рабы!
Официально в трудовом договоре прописано бесплатные обеды, смены по 8 часов либо утро, или день, или ночь, перерыв на обед, отпуск 32 дня. Эта компания позиционирует себя как немецкая,надежная компания, которая соблюдает все законы.

На самом деле с прошлого года остались еще неотгулянные дни отпуска, все тянут. А ведь график отпусков должен составляться в декабре! В отпуске звонят и даже вызывают на работу. В выходные та же история. Все приходят к 7, неважно, что сегодня у тебя смена дневная и начинается в 10. На день дается лист с заданиями, пока не выполнишь не имеешь право уйти. В итоги все работают с 7 до 00. А если завтра проверка, то чтобы все подготовить после своей смены должен остаться на ночь. + обязан присутствовать на проверке и никого не интересует,что ты уже сутки на ногах!Соответственно человек работает 1,5 суток или больше! Проверки проходят минимум 1 раз в неделю. Все переработки, задержки не оплачивают! только то, что есть в официальном графике. На обед никто не отпускает, хочешь есть — иди, но при таком плотном графике времени на еду просто нет! Жрать бесплатную еду невозможно!
У начальников отделов нет рабочего места! Если нужно написать отчет, составить график работы для своих подчиненных на следующий месяц, и еще подобной не мало важной бумажной работы, всем десяти начальникам приходиться шастать по всеми магазину и искать свободный компьютер у кого-то из сотрудников! А личного рабочего места и личного компа такая офигенская компания предоставить не может! Пусть все знают, что так работают в компании Оби!
Чешутся руки написать заявление в трудовую инспекцию. Заодно написала здесь. Вот думаю, может написать в головной офис в Германию... Немцы (европейцы) достаточно строги к соблюдению всех законов, в том числе того государства где находится их магазин.

Если отмечу все на отлично, никто не поверит, что действительно в Инкоме хорошо. Иногда случаются конечно неприятности, но они все решаемы. Коллектив слажен. Работа вся кипит в руках у риэлторов. Уходить не хочется. Клиенты иногда попадаются не сговорчивы (точнее не могут выразить свои желания в конкретной форме), но мы находим подход, и делаем свою работу.

Я работаю в Инкоме уже три года. Могу сказать одно, это просто классная организация. За время работы не получила ни одного нарекания. От каждой совершенной мной сделки дают премию. Коллектив весь доброжелателен и с клиентами и с друг другом. Еще и рот карьерный, плюсов много. Конкуренты есть, но мы на них не обращаем никакого внимания. Делаем свою работу и получаем отличные результаты.

Летом 2012 года появился журнал "Парадокс". Его сайт www.para-docx.com — уже не работает (из-за неоплаты хостинга). До декабря 2012 вышло 3 номера, в июле 2013 года — четвёртый номер. Журнал посвящён личностному росту, саморазвитию, эзотерике, здоровому образу жизни и т.п. В нём дают рекламу, публикуют интервью со звёздами, и выглядит всё с виду более-менее прилично. Я работал в этом журнале осенью 2012 года журналистом и автором статей. Нанимала на работу главный редактор журнала Мария Дарская (настоящая фамилия Федоринина). Была оговорена моя зарплата. В декабре журнал прекратил своё существование, а летом 2013 года вновь начал. В начале 2013 года я ушёл из проекта, попросив оплатить мою работу в нём. До сих пор (март 2014 года) не получил свой гонорар. Также его не получил фотограф, который делал со мной один репортаж. Главный редактор давит на жалость и утверждает, что денег у неё нет, кормит обещаниями и ведёт себя крайне непрофессионально. Я считаю, что руководители данного журнала — недобросовестные работодатели. Призываю не иметь с ними дела, не давать в их журнал рекламу, не наниматься в этот проект на работу. Потенциальных инвесторов, которых очень ждут руководители проекта, прошу очень хорошо подумать, прежде чем начинать работать с этими людьми. Особенно это касается Марии Дарской - человека безответственного и лживого.

Компания «Калуга Астрал» занимается подключением всех желающих к специальной системе под названием «Электронная отчётность» для отправки её в различные государственные органы, такие как: налоговые службы, пенсионные фонды, фонды социального страхования и многие другие.

Народ пожалуйста будьте аккуратнее. Я обратился в эту контору и приобрел плитки на 200. 000 рублей. При укладке выяснилось, что контора сливает некондиционную продукцию и неликвид со старых объектов Москвы и области. В коробках плитка разномер из разных партий и разных оттенков, иногда битые, со следами старой затирки и клея. При обращении с вопросом обмена- посылают на. в грубой форме. ЛОХОТРОН! НЕ ВЕДИТЕСЬ!

Просто замечательная компания, коллектив супер.

Уважаемый Луцковский Кирилл Сергеевич (21.04.1982 г.р., проживающий в г. Москва, м. Юго-западная, почта lutskovskiy@gmail.com, телефон 8(968) 6644033, 89060866431, окончивший МПГУ, в компанию принят на должность специалиста по развитию), Вы проработали в компании неполный месяц и не сделали НИЧЕГО из плана работы, который был согласован на собеседовании. А поливаете грязью и говорите нелестные слова в адрес организации, руководства и коллектива. Сначала исправьте свое резюме, оно в большей части состоит из ложной информации. Ваши навыки не соответствуют действительности. Зачем Вы пишите отзыв за весь коллектив? Сам коллектив против Вас сейчас настроен и оскорблен, потому что Вам тут больше не работать, а работать нам. Хорошая организация. Автомобильный бизнес - сложная штука. Да, бывают задержки зарплаты, но не значительные. Сейчас в компании сложные времена, т.к. в банке, в котором был открыт счет, отозвали лицензию. Многие компании не выплатили своим сотрудникам зп по этой причине. Неужели это повод теперь на всех сайтах писать грязь про компанию? Все в жизни возвращается за содеянное.
Уважаемые работодатели! Держитесь подальше от этого человека, не приглашайте его на собеседование, только потеряете свое драгоценное время! Этот человек "вешает лапшу на уши", якобы он все умеет и знает. На деле же он не знает ничего. Только зря деньги и время потратите на него.
с уважением, коллектив компании

Сробрат по несчастью немного ошибся, старою юридическое лицо ЗАО "вЭйрус". В остально все чистая правда. Коллектив ужасный, кругом недоверие. У Викуловой мания преследования. Денег нет, техника вся старая никому не нужная, маркетинг - 0.

Центр «Линия Жизни» снова набирает на работу Лохов («свах») !

В журнале «Работа и зарплата» № 37 от 13.09.10 на стр. 43, вторая колонка, есть объявление :

«Менеджер по вопросам семьи, брака. З/п от 30 000 руб.. Центр «Линия Жизни» приглашает на работу женщин от 30 до 50 лет. Высшее образование, знание П/К, коммуникабельность, нацеленность на результат, опыт работы в call-центре приветствуется. Возможно обучение. График работы 2/2. З/п 30 000 – 100 000 руб.. Центр создания и укрепления отношений, семьи, брака «Линия Жизни» г. Москва, ст. м. Курская, Земляной вал, д.7, 4 под. Тел. 917-3901, 8-926-537-5277 ».

НЕ ВЕДИТЕСЬ !!!

По-видимому, появился новый лохотрон. На нескольких сайтах требуются администраторы, менеджеры по туризму и т.п. для фирмы "Мастер-тур", подписей несколько, одна из них - Людмила Давыдова, эл. почта grinstartrEvel на одном из общедоступных ящиков. Я отправила на их имейл резюме, ответ показался мне странным: нас заинтересовало резюме... позвоните договориться о собеседовании и т.п., но без подписи. Городской из указанных телефонов не отвечал, на мобильный я звонить не стала (видимо, так рассчитано. что не дозвонившись на городской, человек позвонит на мобильный - не факт, что городской вообще существует). Стала искать фирму в инете, долго не могла найти (на сайтах о работе ссылки на сайт фирмы нет), а потом нашла нормальный вполне сайт мастер-тур, телефон был указан другой, и девушка на том конце провода сказала, что никаких таких вакансий у них нет. Потом тот же имейл и та же Людмила Давыдова стоит как работодатель фирмы Грин стар трэвел. В общем, очень мутно все это. Видимо, тоже какой-то лохотрон - какой, правда, не знаю. На всякий случай прошу обратить внимание.

Все плохо, друзья)

Когда там работала, за все штрафовали. В трудовую не оформляли. Директор тот еще му.ак. Первое, что он у меня спросил ПРИ ВСЕХ, когда я только пришла, "какая моя любимая поза в сексе" Все поржали. Охренеть…

Уволилась я после такого казуса: Однажды задержалась до 9-ти вечера и Тихомиров Михаил Владимирович (еще в депутаты намылился) пригласил нас ПОКУРИТЬТ ТРАВКУ!!!! Я отказалась, а на следующее утро он меня пригласил в кабинет и заявил, что я не поменяла телефон на сайте, в связи с этим моя зп была пересмотрена, скошена на 50%, и впоследствии должна была всегда оставаться такой. Сразу получили заявление на увольнение.

Придя на работу вам дадут договор, вы его подпишите(если хотите работать),но он останется на руках у работодателя, не факт, что вас оформят официально,но это полбеды,вы можете проработать там месяц или год, но вас могут в любой момент уволить без веской причины,либо по причине,которую управляющий счёл причиной))кстати Педо-управляющий!!!А вот тут либо вам отдадут деньги, либо скажут просто до свидания-личный пример.Я отработал барменом почти год, меня позвали к столу где сидел ПЕДО-управляющий и два менеджера,и я услышал, что левачил вместе с официантом,естественно я немного неудомевал и на вопрос, есть ли веские факты того, что я левачил, он мне ответил - ты уволен без зарплаты!! буквально через два дня пошла цепочка увольнений поваров,по той же самой причине-в общем, кинуть захотели полперсонала.Да и во время работы много официантов было уволено по пустякам либо вообще без причин. Вот вся правда!!! Вам решать работать там или нет.

Трудовую не оформляют. Т.е. все время пока вы работаете она лежит не заполненная и рискует таковой и остаться. Начальница - тупая молодая девица. Долгожители говорят, что бывшая официантка.... Откуда только она такая взялась. В бизнес-процессах полный ноль, рабочие вопросы и распоряжения дает исклюительно по аське :) Поколение "пепси". Наезжает не разобравшись, видимо, потому что мозги разобраться не позволяют. Может сама совершить ошибку - а на сотрудников повестить ответственность со всеми вытекающими. Постоянно грозится уволить, причем такого понятия как трудовой кодекс не знает вообще - очень удивляется что вообще такая вещь существует и что ее "фирме" это указ. Короче - работать на таких "работадателей" себя не уважать