Кадровая служба просто "НИКАКАЯ", директор кадровой службы - бешенные глаза неудовлетворенноё женщины с "капной" мелированных волос на голове.

Положительные стороны работы в компании:
Постоянный рост, все время в поиске,все время ищутся новые способы работы и новые продукты

Отрицательные стороны работы в компании:
Перманентный хаос ( видимо инфраструктура не поспевает за развитием), жесткий стиль руководства, плохая кадровая служба

Если хотите испортить нервы, здоровье и отношения в семье, то Вам точно сюда! Забудьте о вежливости и уважении со стороны руководства ( разве что на собеседовании). Таких руководителей в Кросте нет. С порога Вы окунетесь в атмосферу СССР не лучших времен: жуткие запахи из столовой, покуренные помещения, тонны глупой бумажной работы и отсутствие современного специализированного программного обеспечения. Про ТК можете забыть: больничный оплачивается по маленькой белой зарплате, также и отпуск, в который Вас в принудительном порядке отправят ровно на месяц и тогда когда удобно им, а не Вам. Даже если отпуск дали это не гарантия возвращения из него. Кстати, за отгуле ныне праздники денег тоже не получите. Зато с радостью и пионерским энтузиазмом будете пахать с 9 до 22:00 - это норма. Финансовая мотивация отсутствует, хотя основную зп платят вовремя. Объекты красивые, современные, качественные. Но интересная работа там всегд достанется тем, кто пришел не по объявлегию, так же как и высокая зарплата и спокойствие. В кабинет к руководителям будете  входить " на коленях", а выползать " раком". С иным отношением здесь не прожить и пары дней. Карьерный рост как бы есть, если в течение лет 10ти соблюдать предыдущее наставление, научиться унижать окружающих, подставлять коллег и бросать семью. Да, детей сразу сдавайте в интернат, жену/мужа туда же.... Если повезет увидитесь на выходных, если только ночью Вас не вызвонят работать в выходной/на совещание/на пионерский слёт. Несомненно плюсы есть! После такого кошмара начинаешь еще больше ценить близких, бывших работодателей и внимательнее присматриваться к людям. Но профессионального, личностного роста не будет. Крост это работа для недалёких людей, которые мало что видели в жизни или им уже за 50-60, еще это запись в трудовой и каждодневное донорство нервных клеток. Улачи вам, соискатели, не попадайтесь на удочку. А Кросту я ничего хорошего не желаю-от всей души.

Да, могут уволить как новенького. Но ПОСТОЯННЫХ держат даже во время кризиса.
Да., дураков среди начальничков отдела полно, но директор об этом знает и постепенно заменяет их.
Да, ошибки встречаются и сроки на первом месте, но руководство прислушивается к мнению профессионалов и старается сделать как можно лучше.
Меня вообще поразило то, что проекты жилых домов (например в Коммунарке) эконом-класса делают иностранные архитекторы с мировыми именами. При этом цена квадратного метра НИЖЕ российского ГОВНА, запроектированного моспроектом...
С уважением,

Не вздуайте никогда устраиваться в эту контору!!! Вас начинают дурить прямо с отдела кадров. Дают подписывать, такую хрень (трудовым договором это не назовёшь!!!), где в графе зарплата ничего не указываю, числа даты не проставляются, да ещё сразу суют тебе на подпись заявлние на увольнение, разумеется тоже без указанных дат. Это на тот случай, если с тобой что-то случилось, то ты будешь уволен задним числом и КРОСТ просто как всегда выйдет сухим из воды и умоет руки!!! В КРОСТе ты до последнего дня вахты не знаешь сколько тебе заплатят, и заплатят ли вообще!!! Вся контора состоит из стукачей и жополизов, которые постоянно пытаются подсидеть друг друга!!! НЕ ВЗДУМАЙТЕ НИКГДА УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТУ ЧЁРНУЮ КОНТОРУ !!!

Успешно прошёл собеседование в ООО ,,ПСФ,,КРОСТ,, одно из подразделений концерна КРОСТ. Меня встретила Добровольская Наталья Юрьевна, объясняла, что в их компании всё очень круто и все живут ей, моя зарплата будет серая но это ничего страшного, так как многие организации все так делают. Я приехал в отдел кадров, где меня продержали 4 часа, не считаю уже время на поездку к ним и обратно. . . . Служба безопасности - заполнил анкету на шести листах с самыми глупыми вопросами на которые я старался отвечать с улыбкой уже на 40 вопросе :-) Далее прошёл технику безопасности и охрану труда - Старый пердун втирал мне о жизни, а потом о том где нужно переходить дорогу (нёс бред). Далее меня осмотрела толстая тетка врачиха на предмет шрамов или чего то ещё. И наконец отдел кадров - предложили подписать трудовой договор, он был составлен очень кратко и весьма ограничивающе в правах и отношениях между сторонами, тем более в одном экземпляре. Я конечно возмутился и сказал, что нужен второй для меня, но они в ответ - не хочешь не подписывай и гуляй ВАСЯ. Подписал, долго был без работы, выхода и других вариантов не было, но попросил от них в следующий раз копию договора заверенную генеральным. Сказали что сделают. Так же требовал эту копию у менеджера по персоналу Добровольской, но всё никак до того не дошло. 25 августа я вышел и уже 29 я уволился, предварительно написав заявление об увольнении. Добровольская позвонила в головной офис и сказала, чтоб мне не ставили запись в трудовую и не делали копию с договора. При личном разговоре с ней в пятницу - она меня мягко послала на.... Вот теперь думаю, что должно являться основанием для выплаты мне заработной платы за эти пять дней, когда они всячески рвут отношения. Далее я написал о личных наблюдениях за неделю. Нарушение и ущемление прав работника в части трудового и налогового кодекса РФ. Создание работодателем атмосферы недоверия у работника, а именно факторов численности себя в данной организации, о порядке и сумме выплат заработной платы, ограничения по всем принципам взаимоотношений в организации между сотрудниками и вышестоящим руководством. Отказы от предоставления работнику внутренних документов компании таких как, устав, учредительный договор, регламент, правила внутреннего распорядка и каких либо других договоров и дополнительных соглашений между работником и работодателем. Нарушение ими норм охраны труда и условий их же политики организации, а именно: дресс-код (всем нужно быть одетым строго официально и дипломатично, быть опрятным и чистоплотным, никаких джинсов и рубашек в цветочек) но, условия рабочего места сотрудника соответствуют лишь нормам проживания в общежитии, там куда меня посадили летало 10 больших, жирных, ленивых мух, которые то и дело на меня садились видимо желая подружиться. . . Страшные лохмотья паутины по углам комнаты. Небольшой столик с крошками хлеба и остатками пищи для мух, диван буквой Г на котором в обуви спят водители Крост'а, потолки очень низкие, так что приходилось нагибаться, чтоб не удариться о железные короба, на полу почерневший и липкий от еды и или чего-то ещё ленолиум, холодильник, телевизор, микроволновая печь, компьютер. . . . . . . Это был чердак 5--8 квадратных метра. Заступил 25 числа, и уже увольняюсь 29. Видно, что-то в компании не так, и люди практически вообще не общаются, ведут себя как зашуганные и забитые, подозрительные психологические тренинги каждое утро. Женщина, которая меня брала на работу сначала утверждала, что я буду с перспективой роста в компании, но через пару дней сказала, что курьеры никуда не двигаются в росте и поэтому мы считаем, что взяв к себе курьера - это означает его безответственность и дальше с таких позиций никуда не проходят!

Компания-сеть.К персоналу взгляд обращается только при приеме на работу.Далее все связь теряется. Хозяин-барин-это директор. Если он самодур, то никто об этом не узнает. В Туле вообще "семейственность".В торговле это никогда не поощрялось, а там цветет...Кто на семейный подряд не работает-того ВОН!Нужны только преданные "друзья". Директор так и говорит-я ваш БОСС. А кому жаловаться-ведь сверху-тоже "член семьи". А офис ничего не знает. Если пошел "против"-уволен в течении суток и к комьютеру доступа нет.Даже пожаловаться не сможешь.А грязи у этой "семьи" хватит на многих.При Сталине был такой "порядок".Переработки не оплачивают-"лояльность фирме".Стажировка платная-ты работаешь бесплатно.Где эл.почта-нет ее!

Советую всем не в коем случаи не идите работать в эту дыру.Такого дурдома я еще не видела.Работала на Пражской никакого уважения к сотрудникам выполняешь большой объем работы,делаешь план дня...а тебя еще покроют трехэтажным матом в детском-то магазине...Копейки платят.Обед 3 раза в день по времени...опоздаешь штраф...что касается начальство есть такая персона...а еще и директор детского магазина Ольга Борисовна...ленивая хамка на рабочем месте в открытую орет матом...постоянно выходит курить со своими заместителями....унижает сотрудников...ужас...просто противно смотреть...целый день работаешь как на иголках.У них серьезный бардак творится в этом магазине КОРАБЛИК!!!!Там не люди а одни животные управляют!

Самый отвратительный коллектив, отношение ужасное (особенно в 13 цехе). Заработная плата копейки.

Я спокойно работала на прежнем месте работы в течение 3 лет, пока не настал тот злополучный час, когда я узнала о том, что в МДМ-банке идет набор в отдел кредитования малого и среднего бизнеса. Сходила на 1 собеседование, второе, третье... всего их было 8.... В итоге сказали, что я прошла по конкурсу, и берут меня на ведущего специалиста с хорошей з/п. Грех был отказываться от такого заманчивого предложения, тем более, что банк показался солидным, входит в десятку крупнейших банков РФ. В МДМ- банке сказали, что нужно выйти на работу как можно быстрее, но я как добросовестный работник отработала 2 недели на прошлом месте работы. И вот первый рабочий день в МДМ, вроде все нормально, заполнила документы о приеме на работу, но трудовой договор как-то не подписывали, сказали, что получу, когда секретарь придет из отпуска. Приказ о приеме на работу было обещано подписать в этот же день, но этого не произошло и через 3 дня.... Сильно насторожилась, когда узнала, что сотрудники работают неоформленными по 2 - 3 месяца, рекордом было 10 месяцев, мотивировали тем, что данные сотрудники были без опыта работы... Вообщем нарушение ТКРФ на лицо. Меня каждый день кормили завтраками, хотя все это время я фактически исполняла свои обязанности (была допущена к секретной информации, выезжала к клиентам на экономический анализ и проч.) В итоге, через 8 дней мне без слов просто отдали трудовую книжку, сказав, что служба безопасности категорически против моего приема на работу... Получается несостыковочка, ведь СБ проверяет сотрудника до того, как он напишет заявление на прошлом месте работы. Положительное заключение обо мне было получено 2 недели назад... Вобщем в банках так всегда, СБ оказывается крайней...

Так что теперь я безработная, хотя с прошлого места работы меня никто не гнал, и 3 года не было порицаний в мою сторону со стороны руководства, только грамоты и положительные отзывы. Безработная, благодаря МДМ-банку!!!!!

Много раз был кинут разными конторами,но здесь не ожидал даже такого внимания.В автобус посадят,с автобуса встретят,девушка с офиса звонит,спрашивает как устроились.Сам я с Шумерли,ехал с Ульяновска,жена поедет на следующей неделе ко мне,нас вместе поселят.сейчас открылся у них новый офис,теперь будем ездить из Чебоксар.
Подробнее: http://www.cataloxy.ru/firms/moscow/das-group.ru/comments.htm?confirm=32007&hash=6126#add_comment

Работал в данной компании с некоторым карьерным ростом.
Бардак тот ещё, Шерсть и Янкель сотрудников не ценят, лучшие постепенно свалили, генеральных сменилась куча за два года а как бардак был, так он и остался. В мае сократили кучу народа и свернули ПВХ производство, на данный момент остался только на академке офис, остальные позакрывали. Зиму контора не переживет.
Отдельная благодарность финансовому директору Шерстневой Инне Николаевне - более тупой суки ещё не встречал, своим чутким финансовым руководством потопила компанию и попортила нервы большому количеству людей.

ужас. зарплату не выплачивают, скотское отношение к людям. после уволнения зарплату вообще не увидете. трудавая инспекция по ним плачет

Работала на протяжение 5 лет.Держалась там только из-за хорошего коллектива.Зп-пособие по безработице.Отношение к людям-как к свиньям.Имея официальный договор и трудовую книжку,ушли меня по свински за 1 день.На работе выкладывалась по полной,только это никто "не видел".Видели только мнимые прогулы(отсутсвие по болезни) и небольшие рабочие погрешности.Т.к. сокращать им народ не выгодно,сажают в комнатку страха и начинается запугивание что якобы "мы тебя подставим по работе и уволим по статье".Как правило народ бежит после такого сломя голову.Повышения вам там не видать как собственных ушей,нет,другими словами,вам проще видеть собственные уши,нежели повышение.Компания не дорожит старыми проверенными сотрудниками профессионалами,положившим многие годы труда в сей коморке папы Карло.Из-за этого в течение года постоянная текучка кадров,коллектив-нулевый,профессионализм сотрудников-минус сотый.Итог:Профессиональный рост в компании-единица,отношение к людям-еденица,условия труда-единица,зп-адиница....

Проработала в этой компании не один год. Поначалу был замечательный коллектив, который работал там много лет, также устраивалось большое количество корпоративных мероприятий для сотрудников. Только благодаря этому можно было закрыть глаза на маленькую зарплату, которую платили вовремя. Да и работали там в основном студенты и приезжие, от безысходности. С приходом кризиса в нашу страну зарплату платить перестали. Могут задержать на месяц или два.. Плюс постоянные вычеты по 20-25% ежемесячно из и без того скромного жалованья. Большинство людей работают с нового года за сущие копейки 12-18 тысяч. Карьерного роста в этой компании вам не видать никогда. Им проще взять нового человека и обучить, чем повысить старого работника, который уже в курсе всех проблем. Последний год происходит постоянная текучка кадров. Каждый месяц кого-то ищут, особенно менеджеров и руководителей отделов. Не поддавайтесь на провокации. Будут обещать золотые горы и стабильную зарплату, причем приличную сумму. Обещанных денег вы не увидите!! Заплатят самый минимум, да и то с большой задержкой. Не забуду упомянуть об отношении руководства компании к персоналу. Оно свинское. Вас могут морально прессовать ни за что, только потому что у кого-то плохое настроение.