Полное кидалово. Руководитель конторы веб дизайна Кузнецов Максим Вячеславович. Сам он из Саранска. Заказывали им сайт и раскрутку, оплатили деньги, но работы выполнены не были. Разводят конкретно. Нас развели на 150 тысяч. Находились Москва, ул. Народная д 14. Сейчас там находится другая контора веб дизайна. Номер тел 84957978117, может быть конечно эта контора никакого отношение к старой не имеет, но надо задуматься. Вообще, сделали вывод, что на таганке развелось очень много контор-кидал веб-дизайна

Июнь 2009г.
Ген. дир.Кузнецов Максим Вячеславович кидает своих подчиненных, практически никому не выплачивая зарплату и кормит байками про светлое будущее. По факту платит з/п только за первый месяц. потом начинает всевозможно отмазываться. Похожая ситуация с клиентами - компания получила заказы на создание 3-х сайтов. Сроки заказчикам были объявлены разные от 7 до 30 дней на выполнение, но ни один заказ так и не выполнен в течение 2-х месяцев. Опасайтесь следующих фактических названий компаний: Happy Design (WWW.S-HD.ru) , Web ADW (www.web-adv.ru), Bissnes dom . И юридических: ООО"Макселена" и "Бизнесгрупп". Опасайтесь кидалова если вы сотрудник, и если вам нужен сайт!!!
Если не лень спросите у Яндекса по запросу - Макселена.
Компания периодически переезжает, сейчас находиться на Таганке, адрес: ул. А. Солженицыеа д. 31/1 тел: 912-53-31/ 912-01-66.
Не связывайтесь!

у компании не очень хорошее местоположение.

Работал в этом ресторане в трц Вегас, с самого открытия. Дело в том, что типа хозяйка некая Марина Германовна, по виду такая бедная и нещастная, но..... Очень хитрая особа. Все, кто ушли по собственному желанию, так и не получили расчет и не получат, так как компания липовая и сама типа директриса там ни кто, все не официально, она всегда жалуется что все плохо и хочет что бы все работали за спасибо. Я этого так не оставлю, знаю подводные камни и обязательно эту инфу выложу куда следует, все равно ничего не заплатят. Не ходите в ресторан villa ricci в трц Вегас работать, вас обязательно обманут

В целом приличная компания, веду у них несколько проектов, все нормально, нареканий нет.
Что касается внутренней политики, она необычна, но ничего, что вызывало бы желание покрутить пальцем у виска.

Черная компания, проблемы с документами на алкогольную продукцию, текучка кадров, торговый представитель ни во что не ставится, обещаные деньги по зарплате не платятся. Совет: не надо устраиваться на работу в эту компанию.

Ужасный работодатель, ужасные условия труда (бесплатные переработки и бесплатная работа в вых. дни), руководство отдела абсолютно неадекватное в плане культуры общения (Филатова Н.). Выплата з/платы это сплошные молитвы, уйти в отпуск проблема не меньше. Зато на ненужных корпоративах тратятся немалые деньги, показывая сотрудникам какие мЫ хорошая кОМПАНИЯ. Проходите мимо этой кОМПАНИИ!

Компания для тех, кому не нужна зарплата.Работать в Жилищном капитале может только обеспеченный человек, потому что выплата заработной платы всегда будет приятной неожиданностью, растянутой во времени.

НЕ РАБОТАЙТЕ ЗДЕСЬ!!!!!!!!!!!!!!! Приедете на вахту - отработаете бесплатно!!!!!!!!!!! Ну а начнете требовать свои деньги, вас так завтраками накормят, что мало не покажется. Весь смысл это лоховской конторы в том, чтобы все работали БЕСПЛАТНО!!!!!!!!! Да, они закажут вам билет на самолет, отправят вас, даже, возможно, вас и домой отправят за счет предприятия. Но на этом и все!!!!!!!! Если хотите прошвырнуться за их счет..... Начальник вежливо вам будет отвечать по телефону, что Камчатка еще денег не перечислила, что вы в списках, что они вам в первую очередь вам заплатят!!!!!!!! НЕ ВЕРЬТЕ!!!!!! Бухгалтерши реально "дуру" включают - нам никто про вас команды не давал. Тут же позвоните начальнику - он типа их поругал.... Ну а если опять бухгалтершам позвонить, они опять как две неваляшки-бестолкушки Инна и Оля будут вас перенаправлять сначала друг к другу, потом опять к начальнику. И так бесконечно. РЕАЛЬНЫЕ СУКИ!!!!!!!!!!!!!!!! Я долго терпела и не писала комментарий в их адрес, думала, что в этих людях есть что-то нормальное. Но вот прошли уже полгода, а они так и играют с нами. Хуже всего, что представители этого сраного КИТа разговаривают с тобой как с бАААААААльшой дурой... Да вам Бог здоровья, СУКИ!!!!!!!!!

Сплошной обман! Одни обещания,типа-все налаживается,все будет хорошо,верить им-себя не уважать!!!Ни спецодежды ,ни командировочных.Зато обещаний вагон и маленькая тележка.Певекское начальство на Москву все валит и наоборот,Зарплата-вместо 80000 руб,20000 и концов не найти.Прилетели с вахты в москву,так Спиричев сбежал,как его и не было,и не дозвониться до него.Разве это начальник,так,свой карман набить,Все бы ничего,если бы не вранье ихнее,ей богу-как свиньи у кормушки-все хапают хапают,как быстрей свой кусок урвать и свалить.А как люди будут жить без зарплаты им по барабану!!Нет к этой конторе ни доверия ни веры.Одно скажу-отзывы все правильные,а которые хорошие-так то от конторских,ну это понятно-сытый голодного не разумеет!Им верить нельзя!!!

Контора гавно!не вздумайте туда идти!!!

Обычное полубандитское формирование со своей крышей, черной кассой ,не выплатой налогов ит.д.Руководство КиТа в г Певеке исскуственно затягивает (тормозит)работу из за своей некомпетентности от сюда перерасход фонда заработн ой платы и как следствие задержка (не выплата) зарплаты .Московские начальники берут займы ,а певекские их просерают.Получается пирамида.Отвечают за распиздяйство певекских тормозов как московские начальники так и уволившиеся работники КиТа которым не выплачивают зарплату .ОТДАЙТЕ ЗАРПЛАТУ СУКИ ИЛИ ПРОКЛИНУ.С уважением бывший РАБ...-человек отработавший за еду.

Отработал в этой компании один год и три дня на позиции «водитель – экспедитор». Ушел сам и ушел по доброму: все, что я должен был, отдал, все, что мне причиталось – получил. Претензий никаких нет. Есть только чувство благодарности за совместно проведенный год.

Это мой первый опыт работы на такой «пролетарской» должности. До этого работал либо на крупных производствах, либо в финансах и маркетинге, либо в своем бизнесе. Так что на водителей глядел или сверху, или сбоку. А вот теперь и сам побыл. Очень интересно и познавательно, я не жалею.

Разделить плюсы и минусы Компании очень сложно, все зависит от личного угла зрения. Но любой минус, как известно, элементарно превращается в плюс простым перечеркиванием.

Но попробую. Объективно. Но не только как «водитель», но и как человек, который либо поднял или вырастил с «0» не один бизнес, и мог наблюдать и ошибки с провалами, и взлеты не раз.

Итак, очевидные для меня минусы:

Все развитие и поддержание Компании на плаву достигается почти исключительно за счет интеллекта и работоспособности ее Руководителя, а не за счет наличия отлаженной системы распределения и делегирования полномочий и четкой отрисовки зон ответственности. И поэтому каждый сотрудник временами, в зависимости от настроения и ситуации, отвечает мастерски на любой вопрос «Это не мое, на хрен мне это надо, есть начальник, пусть он думает и решает». А начальник тоже человек, он может устать, заболеть или просто что-то забыть (или на что-то забить), в сутках только 24 часа, есть, в конце концов, элементарная физиология. Так и происходит. И здесь возникает провал в работе.

Далее. У Компании нет идеологии и стратегии развития, по крайней мере, видимой и понятной каждому сотруднику, независимо от ранга и его IQ. А может и есть, но только в голове у Руководителя, и так глубоко, что и с экскаватором не докопаться. А идеология, доведенная до каждого, быть должна, т.к. многие люди мотивированы не столько на деньги, сколько на «чувство победителя», и им необходимо постоянно знать, успешно ли общее дело, которым они в данный момент занимаются, и насколько полезен их вклад в это общее дело. Но этого нет. В советское время это называлось пропагандой, сейчас – внутренний Public Relations (PR), но суть и задача одна. А тут ни стратегии, ни внятной отчетности о движении нет, есть информационный вакуум. В результате рождаются предположения, слухи и домыслы, одни нелепее других.

И самый главный минус: в офисе кулер не работает на охлаждение, нет холодной воды, только кипяток. Как тут работать-то?

Теперь плюсы:

Очень хороший, хоть и разномастный, коллектив, люди, с которыми просто приятно быть рядом, общаться и делать одно дело. Это дорогого стоит.

Энергетика Руководителя, великое умение не опускать руки при неудачах.

И самое главное, как ни парадоксально, это наличие указанных минусов. Ведь даже не смотря на них, Компания живет и развивается, хоть и не всегда идеально. А что будет, если их убрать? Рывок, выход в космос. И сделать это несложно и незатратно. Вот это и хочу пожелать, и верю, что так и будет.

ВСЕМ СПАСИБО.

Положительные стороны работы в компании:

четко по ТК з/п во время, коллектив средний

Отрицательные стороны работы в компании:

очень маленькие проценты с продаж

банк всего боится с физиками не работает кредитов не дает руководство само не знает что хочет хотя и более менее лояльное если у вас хорошее здоровье и нервы смело можно идти

На собеседовании сообщили, что оформление сотрудников происходит не по трудовому договору, а по договору транспортной экспедиции, одним из условий которого является оплата труда за прошедший месяц в 20-х числах следующего месяца(то есть с задержкой более чем в 20 дней) Кроме того, договор заключается на месяц, и каждый месяц необходимо заключать новый договор. Всё это исключает возможность получить оплачиваемый отпуск, больничный лист и.т.д. Вышеупомянутый Григоренко Ю.В.(представился как зам.генерального по производству) проводил собеседование в форме коллективного опроса, то есть последовательно беседовал с соискателями, сидящими вместе за одним столом (некоторым не хватило стульев и они стояли рядом), при этом беспардонным образом иронизировал при общении с некоторыми кандидатами по поводу их национальности и предшествующей трудовой деятельности. Также г-н Григоренко счел уместным употребить в своей речи нецензурную лексику, пользуясь тем, что среди соискателей отсутствовали женщины. При ответе на вопрос об оформлении трудовых отношений излагал свою мысль крайне непоследовательно с нарушением всякой логики, создавалось впечатление, что он пытается запутать соискателей. После собеседования отпало всякое желание работать в данной организации.