Компания занимается впариванием билетов по холодным звонкам,не важно кому звонить,лишь бы продать. Про зарплату в 40-50тыс. забудьте, оклад 10.000 и ваши проценты. О тношение к вам как к второму сорту. Понятно,что ребята приехали с Украины,где вели такой-же бизнес,но там видать не заладилось… Негативных отзывов о них много

Всегда мечтала работать по специальности (закончила химфак), но поскольку в нашем крае с такими вакансиями напряг, подрабатывала, где придется, даже продавцом в гастрономе. А потом по счастливому стечению обстоятельств встретилась с сотрудником компании Эвалар, послушала рассказы о компании... Сразу появился энтузиазм попасть на работу в эту фирму, но боялась - опыта работы по специальности не имею, да и производство серьезное, ведь не краски и лаки выпускают, а препараты для человеческого здоровья. Стажировку прошла довольно легко, в фирме прекрасно налажена система обучения молодых специалистов с соответствующим образованием. Сейчас работаю в научно-исследовательской лаборатории, в самом эпицентре производства! Очень довольна.)))

Я биотехнолог по образованию, еще при поступлении в институт решила, что обязательно буду работать в этой области. Поэтому еще до окончания института присматривала соответствующую образовнию работу. На третьем курсе нас отправили на практику в компанию Эвалар. После того, как нам показали их лаборатории, производственный процесс, поняла - вот оно)) И вот недавно мечта сбылась - я прошла стажировку в компании! Была приятно удивлена тем, сколько здесь молодых сотрудников. Пока работаю простым лаборантом, но твердо верю, что у меня все впереди, тем более, в Эваларе есть все возможности для карьерного роста, новых работников обучают, да и весь персонал проходит тренинги и семинары для повышения квалификация. Я человек, который не может сидеть на месте, для меня очень важно развиваться, поэтому мне очень подходит работа в компании Эвалар.

Нашла отзыв :
"Похоже на очередной лохотрон. По вакансиям набирают очень много персонала, а именно деревня Райки Щёлковского района якобы в ТЦ. Часто проезжаю через эту деревню. Там строится складской терминал, заказчик ЗАО «Деликатес». Судя по темпам, строительства ещё минимум на полгода, нет окон, дверей, ворот, отопления. Народ уже набирают, не рано? Очень странно проходит процедура собеседования. Начнём по порядку.
Читаем объявление. Прямой работодатель; контактное лицо Галина Езепкина телефон (929) 9383747. На официальном сайте работодателя этого телефона нет, электронная почта не указана. Скидываю своё резюме, через 10 минут приходит приглашение на собеседование. Звоню по телефону, предлагают приехать в Москву, присылают на мою почту, схему проезда с электронной почты «Мобил Элемент» ksenia.nujdina@mobilelement.ru , контактные телефоны опять на официальном сайте работодателя не значатся.
Причём здесь компания «Мобил Элемент» и собеседование в Москве?
Насколько я знаю, компания с производством находится и зарегистрирована в городе Щёлково. На собеседование посылают г. Москва ул. Электрозаводская д.21.
Это старый завод, на котором арендуют помещение очень много организаций.
Приезжаю к назначенному времени на проходную №4, захожу в холл и вижу много ожидающих молодых людей, человек 20. К ране договорённому времени приходит девушка, записывает всех на карандаш, тут и ЗАО « Деликатес» и «Мобил Элемент» Проводит через проходную завода. Прошли не много по неухоженной территории завода, вошли в здание с отдельным входом на первом этаже. Кто на какое- то обучение предлагают пройти на право. Кто на собеседование заводят в небольшую комнату, где уже достаточно много народу, заполняющих анкеты. Выдают анкеты для заполнения и просят заполнить.
Зачем заполнять анкеты, если в резюме всё было написано или кадровикам нечем больше заняться? Как с такой толпой народа, около 20 человек , можно проводить собеседование и можно ли понять какие профессиональные качества присутствуют у каждого кандидата на ту или иную профессию. Что мне не понравилось. В моём понятии, если приглашают к определенному времени, кадровик должен быть пунктуальным и заниматься конкретным человеком, а не создавать колхозное движение с переписью анкет. Компания ЗАО «Деликатес» работает с девяностых годов, своей продукцией зарекомендовала себя с хорошей стороны, вот только отдел кадров показал себя не с лучшей профессиональной стороны. Может это всё же лохотрон?
Подробнее: http://schelkovo.cataloxy.ru/firms/www.delikates90.ru/comments.htm

Руководство, а точнее руководитель Миляев Андрей. Сам принимает на работу, а точнее проводит собеседование. Как выясняется потом - компания маленькая. Работает под одной крупной (таких фирмочек очень много). Они очень хотят быть уважаемыми и значимыми, поэтому делают напыщенные сайты и громкие выражения...типа мы представители завода и т.д. Хотя так таковыми не являются. Оформление идет через ту крупную фирму. Г-н Миляев человек не однозначный и может после принятия на работу вас уволить за что нибудь не существенное...при этом запись в трудовой будет. Ну и обманом по зарплате он тоже не гнушается. При приеме сразу оговаривается официальная (примерно половина) и в конверте. Естественно после увольнения ты получаешь только ты что на документах.

Поддерживаю. Кинут. Завлекают красивыми обещаниями, когда доходит до дела, отпихивают общими фразами, типа работать надо, потом посмотрим, видно будет.. Указанные заработных платы не соответствуют тому что дают реально. Это де касается присвоения квалификации и прочего. Обман

Сразу предупреждаю, что в компании не работала. Позвонила в ответ на приглашение и была поражена.
Вот примерно как складывался разговор с девушкой которая ответила:
.... (здравствуйте и т.д.)
-Какой у вас размер оклада?
-Девушка, вы вообще имеете понятие. что такое продажи?
-Да имею. Но у вас в описании вакансии указано: "оклад+%", так что хотелось бы узнать оклад!
- 20 000р
- В белую или частично в белую?
-А вы что уже о пенсии беспокоитесь?
- Я беспокоюсь выполнением обязательств с вашей стороны. Во-первых это Москвы. а во-вторых, то, что написано в договоре
ты получишь точно. Так что у вас с оплатой: в белую/черную?
- Девушка а вы уверенны что у вас получится работать? Вы знаете кто такой кредитный брокер?
- Понятно, значит у вас в черную...
- Нет. мы все оплачиваем в белую!
- Все в белую?
- Как во все компаниях, все в белую, но не все. Мы же не бюджетная компания.
- Я сама работала в банках и компаниях. занимающихся продажами и говорить за все не стоит.
- Я думаю, что у вас не получится......( и она бросила трубку) :))))

Соотвественно перезванивать я не стала, но вывод есть: впечатление о компании складывается из поведения, профессионализма сотрудников. Задавая вполне конкретные и адекватные вопросы сотрудник неоднократно выходил из себя и пытался умничать, но т.к. у меня большой профессиональный опыт и опыт во взыскании ...как говорится "не на ту нарвалась". Ответ все в белую, но не всю просто убил.. Ясно одно - работа расчитана на дурачков, которым можно заливать все что хочешь и они будут верить. Возможно ситуация лучше, чем мне представилась, но повторюсь вывод сделан из общения с данной сотрудницей. Так что при собеседовании советую быть на чеку!)))

Ходил один день на стажировку В ПИТЕРЕ на ОБУХОВСКОЙ ОБОРОНЕ, ещё пришло 3-е человек на вакансию экспедитор. Стояли ждали ,когда поедем развозить игрушки целый час. Потом мерзкий жирный очкарик Коля главный экспедитор этой шараги заявил, что оказывается начальство ещё приведёт своих каких то блатных "экспедиторов". И что если вечером вам не позвонят, то вас не возьмут. У всех сразу испортилось настроение. В итоге в конце дня мне так и не позвонили, как и другим, я и не сомневался. По ходу работы мужик экспедитор рассказал, что там увольняются все экспедиторы и он тоже, потому, что он заебался работать и там мало платят. Задерживают зарплату и больше 30 тыс руб никогда не платят, хотя обещали в объявлении до 45 тыс руб. На это он долго смеялся.Итог, не ходите в эту шарагу там вы будете работать бесплатно на стажировке и потом вас не возьмут. Объявление о работе висит до сих пор на хэд хантер так, что это у них нормальная практика.удачи

Прогресса нет. На собеседовании не договаривают ньюансы оплаты труда и условий труда. Потом начинается динамо. В договоре зарплата копеечная и предъявить вы ничего не сможете.
Например, если работы нет, то Вам будут платить только половину оклада, но узнаете вы об этом не сразу, а потом и увольняться сразу уже не так удобно будет, испортите трудовую, потратите зря время.
Коллектив хороший.
Условия труда обман. Могут сказать, что будешь работать в определённом месте, а на деле будешь как белка в колесе по всей москве и области мотаться. Не нравится, укажут на дверь. Директор неадекват, из-за рубля удавится, обсчитывает только в путь, но если Вы внимательны, то признает ошибку и добавит денег, это не ошибка, а постоянная умышленная практика ошибки в пользу своего кармана.

Обеды за счет компании. Офис в центе. Задержки ЗП более 3х мес. Неадекватные прорабы на объектах, банально выноски не умеют делать. Неграмотные. Хитрый главный инженер. Ложь при устройстве на работу. Ложь, обещания и реальность две разные стороны монеты. Людям лгут начиная от формы подписания трудового договора, заканчивая уровнем ЗП.

Есть только один (!) специалист в компании.....по моему -Андрей его зовут...хотя-не всегда отвлекается на телефон,и просьбы всегда пропускает через себя...то есть-долго думает ;) Долгие,даже сверхдолгие сроки поставок....наверное-это связано с тем-что поставки через москву .... А так-АБСОЛЮТНО неадекватный персонал, АБСОЛЮТНО неадекватное руководство-по ходу дела, директор компании абсолютно не понимает, чем вообще компания занимается...ужасное положение с розничной торговлей-ЕЕ ВООБЩЕ НЕТ! Позорят имя компании-ведь компания да-а-а-алеко не неизвестиная в нашей стране...

Компанией руководит господин-самодур Обушенков М.А., который уверен, что все сотрудники его личные рабы. В Ваши обязанности будет входить поиск и скачивание сериалов для императора, доставка ему на дом еды из Макдональдса, уборка пылисосом офиса по графику, мойка кофемашины. Господин увлечен сыроедением, с чем Вы можете ознакомиться на рабочем форуме, где он подробно описал этапы своего голодания, не пренебрегая рассказом об использование клизмы. Император вспыльчив, если настроения нет, то в офисе стоит крик, с воплями - "Ты не ОДУПЛЯЕШЬ что ли?!". Так же он жаден, что сказывается на ЗП. Чтобы ее уменьшит в компании введена система штрафов - опоздал на 3 минуты - 500 рублей, на 5 минут - 1000 и так по нарастающей, после 15 минуты этот день ты работаешь бесплатно. Также штрафы предусмотрены за не уборку рабочего места, не поливку цветов, за принятия решения, не посоветовавшись с боссом. Размеры штрафов варьируются от 200 до 25000 рублей. Уважением от генерального директора и не пахнет, он откровенно не любит людей, вставляя в ходе работы, палки в колеса.

Как на центральном складе стала руководить Кудряшова Светлана Владимировна всё стало плохо.
Она внедрила новую программу wms которая работает плохо по сравнению с navign. А винит в этом сотрудников за что нас и штрафуют. Да вычиты из зарплат сдесь регулярно ,а прибавки несопоставимы с твоей работой .Отношение руководителей к сотрудникам похабное. Кудряшова нас за людей не считает. Постоянно отправляют в неоплачеваеммые отпускные дни кладовщиков и операторов с целью экономии. Но весь административный и руководительский состав работают как и положенно. Значит на нас можно экономить а на себе нет. Сейчас идёт сокращение как всегда нас. Вообщем можно много написать о руководителей центрального склада и компании комментариев не хватит. Скажу что один негатив и не справедливость.

Держитесь подальше от этой компании и всех, где светится премьер холдинг, девелопмент и др. премьеры. Ощущение такое, что компания никак не управляется, никакой политики там нет. Сори, есть политика - это развод на деньги!
Никакие процессы в компании не отлажены, все идеи самотеком. Подразделения между собой не взаимодействуют никак. Они просто не общаются.
Отношение к персоналу - выжмут все соки и выбросят. Никакого карьерного роста там нет. Профессиональный рост зависит только от самого работника. Умный всегда извлечет для себя нужную информацию.
Зарплаты неплохие, но половина серая.
Коллектив нормальный. Трудности в общении могут возникнуть, как и везде

Постоянные штрафы. Орущее начальство. При пациентах могут послать на.... Отношение как к скоту. Зарплата с задержкой на месяц. Не советую