Типичная семейная рабовладельческая компания где с восьми утра до последнего вздоха впахивают посеревшие от вечных криков унылые наемные рабы, которым больше некуда деваться. Рабам запрещается все, особенно запрещается дерзко взглянуть на самого главного хозяина, который и рад бы всыпать непокорным плетей, да все же руки коротки. Особам же приближённым к императору прощается любое "неправильное" для остальных движение, а также полагается премия за доносы в виде куска сахара из общей миски. Видимо, чтобы всегда с готовность докладывали-то куда вышел из офиса лишний раз, кто пил чай в необеденное время, а кто опоздал минут на шесть, за что провинившемуся рабу тут же устраивается прилюдная выволочка, а донесшему выдается прилюдное поглаживание и тот самый пресловутый кусок сахара, как часть присяги на верность хозяину... 21 век на улице... Вот так вот... Как говорится welcome...

В «АЙСО-ЭНЕРГО» меня привела знакомая. Она уходила в декрет и порекомендовала меня на свое место. Сразу же хочу сказать, что отбор достаточно серьезный. Клиенты в «АЙСО-ЭНЕРГО» крупные, удовлетворить их запросы может только опытный профессионал.
С коллегами быстро нашла общий язык. В целом, очень довольна, что попала в компанию.

В компании «АЙСО-ЭНЕРГО» отработал почти 4 года. Ушел в связи с переездом. Отличный коллектив, дружная, сплоченная команда. Начальство заботится о квалификации – несколько раз был на тренингах. Продуманная система мотивации. Работы много, но и зарплата очень неплохая и стабильная.

Хорошая зарплата, приятный коллектив Разъездной характер работы

Если Вы готовы работать за обещания, а не за деньги, то эта работа для Вас. Если же нет, то обойдите вакансии этой фирмы стороной.

Привет,соискатели! Отработав в данной компании энное количество времени,стало понятно ,что в данной компании ценятся только "подтирание/слив" начальству.
1.Бестолковое руководство, в особенности - Операционный директор. Мадам "Ланочка" выплескивает свою неудовлетворенность на рядовых сотрудников, обязывая делать "мартышкин труд" и при этом сладко напевая о грядущих штрафах. Елизавета, непосредственный директор по самовывозам , девушка вполне адекватная, обязательно выручит. Но как понимаете, одна ТОЛСТАЯ ложка детгя - безусловно портит бочку меда. С начала осени был введен целый перечень штрафов ,из разряда : "за то, за сё" . Убожество.Печально наблюдать ,что одна Питерская блондинка с нереализованными амбициями ,рушит такой дружный и готовым в любое время прийти на помощь Московский коллектив.
2.НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В РОЗНИЧНЫЙ МАГАЗИН!
Берегите свои нервы. Вам определенно будут "напевать" о том,как же чудесно там работать, и АХ какая же там мотивация!Абсолютно никакой!0!за выполнение плана продаж 1000р. Если же не осилите - останетесь и без того.В плане графика работы, ставят по одному человеку в выходные. А как всем известно, самый "наплыв" покупателей в любых магазинах осуществляется в выходные дни. Если конечно вам повезет ,то вам предоставят помощника.
3. БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТЬ КОМПАНИИ.
Теряют документы сотрудников, только ХА. Будьте бдительны!! В свое время нам даже НЕ ПРЕДОСТАВИЛИ второй экземпляр о приеме на работу.
Думайте сами, решайте сами! Надеюсь, мой отзыв будет Вам полезен!

Диспетчера замечательные люди Работают в черную, скрывают выручку 100%. Директор по развитию вешает "лапшу на уши", рассказывая всякие небылицы и тут же лишая всего за не подчинение.

Действительно кидалы чертовы. Обанкротили фирму при помощи "стратегического партнерства" с Деловыми линиями ( еще одними кидалами). И всех сотрудников заставили по собственному заявы писать, естественно расчет по офиц з/п в 10 тыс. Кто-нибудь ваще в этой стране платит белые зарплаты????!!!!!! И правительству и правоохранительным органам насрать, что вся страна по документам за 10 тыс работает, Сирия то важнее!!!!!!!

ВНИМАНИЕ!!!
ОБМАН РАБОТНИКОВ И НЕ ВЫПЛАТА ОБЕЩАННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
Хочу поделиться с будущими соискателями своим печальным опытом взаимодействия с данной фирмой.
Но сначала немного о самой этой фирме.
Название: ООО «Ростэкс»
Учредитель и директор Королёв Алексей Евгеньевич человек внешне напоминает Наполеона, с Наполеоновскими амбициями и менталитетом дешёвого спекулянта-жлоба.
Недавно впрочем переименовались и стали ООО «РОСТЭКл - генеральный директор (зиц-председатель) Можаев Александр Евгеньевич.
Ещё называются «ТД Текстиль».
Офис компании расположена в промзоне на свалке по адресу: г Москва, ул Амурская, д 1, стр 13. Под офисы и склады оборудованы бывшие бараки, которые не пригодны для работы. Когда ещё был на собеседовании лично наблюдал как по углам бегают крысы. В самом офисе холодно и сотрудники сидят в телогрейках и с обогревателями.
Работники вынуждены добираться до «офиса» сквозь грязь и свалки строительного мусора, обходя общежития мигрантов из Средней Азии.
Эта фирма называет себя чуть ли не лидером на текстильном рынке при этом продаёт низкосортные ткани из Китая.
По сути, это обычная говноконтора, с офисом, напоминающим крысятник и барыгами-руководителями.
На испытательный срок официально не оформляют. Но твёрдо обещают честно выплатить обещанную заработную плату.
Это брехня!!! Не верьте.
Если руководство принимает решение расстаться с кем-либо из сотрудников, то ему ни копейки не выплачивают, мотивируя это тем, что работа не была выполнена.
Так было со мной и ещё, как выяснилось, с несколькими сотрудниками.

СОИСКАТЕЛИ И БУДУЩИЕ РАБОТНИКИ БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ И НЕ ВЕРЬТЕ НИКАКИМ ОБЕЩАНИЯМ, А ЛУЧШЕ ВООБЩЕ ОБХОДИТЕ ЭТУ ШАРАШКИНУ КОНТОРУ СТОРОНОЙ.

сейчас у них новый современный офис в центре Москвы на Арбате. Выглядит очень красиво.
Компания опозиционнирует себя как 16 лет на рынке. За это время не собрана команда сотрудников. Никто не работает дольше года. Никогда Никому в этой компании не дадут зарабатывать. Генеральный директор придумает кучу причин, пересмотрит порядок оплаты и бонусов. Менеджеров грубо говоря садят на холодные звонки. Елементарно придумываются штрафы по желанию руководства, для лучшей манипуляции сотрудниками. Истериками, криками генеральный директор добивается чтобы встречи организовывались вместе с ней с руководством компании. И обязанность менеджера донести до компании, что к ним едет королева)). После знакомства генеральной с руководством для менеджера остается только документооборот - следовательно продажа не считается достижением сотрудника. Цель руководства - самим зарабатывать, используя все личное даже время и все силы сотрудников . Никогда никому не посоветую там работать.

Положительные стороны не увидела
Была на собеседовании, сказали что всё устраивает и они меня берут на работу. Дали неделю чтобы уволиться с предыдущего места работы. Уволилась. Через неделю прихожу к ним, говорят что надо пройди еще одно собеседование с хозяином компании, но вы не переживайте с ним было все согласовано это чисто формальность. Побеседовали. Хозяин компании говорит давайте еще на неделю отложим ваш прием на работу. Звоню через неделю, узнать результат, сказали что не берут.

Я решила попробовать работать удаленно менеджером по продажам, о чем ни капли не жалею. Компания очень серьезная, зарплату платят вовремя, дважды в месяц. Планы устанавливают реальные, но кто как работает, тот так и зарабатывает.
Главное понимать, что это - работа, а не то что хочу работаю, а хочу нет. Если ты это понимаешь то все ок, заработать можно и вполне достойно. Очень лояльное руководство. Отсутствие жестких условий и отсутствие методов "искусственного выжимания пота", в отличие от многих других компаний. Бесплатный кофе и чай для сотрудников. Доступность к метро. Парковка где хочу.
Хочу сказать огромное спасибо Алле Алексеевне за то, что она поверила в меня и настояла, чтобы я попробовала поработать в компании. Сложилось приятное впечатление от общения с сотрудниками компании. Я всем довольна, спасибо сотрудникам за поддержку в первый месяц работы. Рекомендую компанию тем, кто хочет заработать в этот нелегкий период.

переписывался с этим е мэйлом rabota@foodband.ru, заполнил мини анкету, позвонили пригласили на собес. на 13:00. прислали инструкцию проезда на Ильинку 4.
Приехав, увидел Школу Отношений и кучу народа, все с анкетами, и две телки рассаживают толпу.
в анкете последим пунктом вопрос: Почему вы хотите работать в Школе отношений?
Что следует дальше предугадать не сложно. Сплошное нае*алово.
Желаю участвующим в этом обмане сотрудникам, скоропостижно отравится пиццей и сдохнуть в одиночестве.

Ессо хорошая компания!Платят много ,работать не нужно...делаем вид что трудимся!увольняют только руководителей.Главное переждать.Так было и будет всегда.Люди сидят на местах по 15 лет...Лучше компании не встречал.

Компания с мировым именем, внешне выглядит очень привлекательно, престижно и перспективно. Продукция хорошая, многое очень качественное, хотя и косяков много, брак, недоработанные модели. Но нигде нет ничего идеального. В коллективе есть люди хорошие с человеческой и профессиональной стороны. На момент прихода в компанию была очень сильная команда, отличное руководство - высококлассный профессионал!
Работа интересная, очень интересная! Была возможность и языки практиковать, творчески развиваться.... профессионально расти тоже - но только благодаря непосредственному руководству и отличной команде.
ЗП - не белая. Большая часть - в конверте. Задерживают и то, и другое. Летом, когда всем рабочим надо выплачивать отпускные, закупать сырье... вообще конвертных денег можно до осени не увидеть. Благо, если хоть на карточку начислят. И то не вовремя.
Соц. пакет отсутсвует полностью. Больничный начисляют только из белой зп. Отпускные выдают через пень колоду.
Налоги удерживают по оооочень запутанной схеме. Вычеты делают даже из конвертной части! Но кааак? Люди! Как можно удерживать налоги из денег, которые не проходят по бухгалтерии и не отражаются в налоговых отчетах???
В итоге, вечно недосчитываешься своих рублей. Разборки с бухгалтерией ни к чему хорошему не приводят... По их схеме все как бы сходится... но по сути - ни фига... в итоге, один негатив.
Общие принципы управления компанией - совок! Никогда не подумаешь, что такая внешне крутая компания (благодаря сотрудникам и рекламе), такое болото внутри!
Понты, самодуры, алкоголики, воры... все хотят урвать свой кусок...
Унизить, оскорбить, облить грязью, подставить - в порядке вещей. Ежедневная практика!
Многие боятся и терпят... кто не хочет мириться - уходит. Или их уходят!
Огромное количество непрофессионалов, которые только пускают пыль в глаза в жажде наживы. И, что удивительно, у них это очень неплохо получается.
Но есть и другие сотрудники: грамотные, профессиональные, честные... И им там ой как не легко! Они не виноваты в том, что рядом с ними такие гнилые коллеги...
Желаю всем, кто там сейчас работает, удачи, терпения, сил и поменьше нервотрепки!
И, конечно же, по возможности, новое место работы. Лучшее!