Бумкарта это кидалова, где моя зарплата, 2ой месяц не могу получить.

содержани-нулевое

Не советую устраиваться в данную организацию, начальство неадекватное кричит, хамит, заставляет задерживаться допоздна с переработками которые не оплачиваются, зарплата черная, в договоре прописывается минимум, кроме того, чтобы совсем не платить зп придумана система штрафов, не так прошел, не так посмотрел, не так повернулся - штраф, а при увольнении зарплату не платят. Сплошной обман.

Собеседовался на должность менеджера по продажам. После заполнения анкеты и разговора со Светланой было озвучено, что "руководитель улетает в Крым", будет в понедельник следующей недели, тогда можно будет обсудить непосредственно с неким Сергеем данную должность уже подробно. В этот промежуток поступали интересные предложения от других работодателей с просьбой выйти на работу (результаты предыдущих собеседований). Поскольку данная вакансия была интересна сменой товарного ряда, попросил повременить с выходом, честно объяснив, что прохожу последнее собеседование. Работодатели согласились подождать. Звоню в понедельник в Форин Лэнд рест, чтобы узнать, когда встреча, на что, помявшись, мне сообщили, что начальство еще не прилетело из командировки и мне перезвонят после обеда. Звонка не дождался. Вечером позвонили прежние работодатели и сообщили о том, что не смогли больше меня ждать и взяли на работу других людей, так как начинается календарный месяц и их соискатели ждали ответа. Думаю, ладно, получается, я согласился идти ва-банк. Наступает вторник, звоню снова в "Форин Фуд". Светлана сообщает: а начальство уже взяло одного человека, общаемся с другими, но вы пока еще на заметке. Дальше я уже слушать не стал и попросил меня не беспокоить.
Не понимаю одного: почему эти неучи делового этикета не соизволили меня предупредить о том, что чем-то моя кандидатура не понравилась ( а опыт и компетенции у меня очень большие) "руководству" и её будут рассматривать в последнюю очередь, насочиняв сказки о командировках? Из-за таких деляг, барыг, директоришек и руководишек (сам с подчиненными и соискателями так себя не вёл никогда) лишился интересных проектов. А можно было по-человечески поступить.

Ситуация развивается по нисходящей: увеличилось производство брака, менеджеры такие «изделия» отказываются продавать, потому что это все потом ляжет на их плечи. Когда-то довольно процветающая империя «Юнитекс» начинает рушиться, и семимильными шагами.

Дела в компании совсем тухлые.Если раньше при старом директоре Вышкварко
хоть что-то двигалось, то с приходом нового руководства все
разваливается. Работа остановилась, идут сокращения и при этом наиболее
работоспособных сотрудников, да и конкуренты нас задавили. Видеть все
это невыносимо, да и сил уже нет участвовать в таком бардаке. Все,
накипело! Ухожу без сожаления!

Работать в этой компании комфортно тем, кто любит и умеет имитировать бурную деятельность. К менеджерам относятся как к мясу (нет плана — пошел вон, завтра придут другие такие же провинциальные дурачки, которые будут ишачить за свою миску риса), ежедневные проблемы и суета на пустом месте, замыливание важных вопросов и долгие совещания вокруг да около. Отсутствие профессионалов в каждом отделе и на руководящих должностях — это тому причина. Нет горизонтальных связей между отделами, правая рука не знает что делает левая. Поэтому приготовьтесь отвечать за чужие ошибки, переделывать по сто раз одно и тоже и быть козлом отпущения (все косяки по традиции списывают на новеньких). Сетью вроде как руководит коммерческий, но контролирует и дрючит директоров салонов кто угодно, кто под руку генеральному попадет. Информация на пути между гендиром — рекламным отделом — продажниками и вовсе застревает на отдельных рубежах, инфа об акциях до реальных продавцов доходит туго, как при хроническом запоре. Иногда салоны понятия не имеют, что за акция в настоящий момент идет. Да и сами акции бессмысленные, маркетинговой стратегии — ноль, как в предсмертной агонии бросаются из огня да в полымя. Да и какая может быть стратегия если начальник маркетингово-рекламного отдела — технарь без опыта работы, с двумя классами церковно-приходской «эмбиэй» (да и то дипломную работу за нее написал бывший сотрудник отдела, которого она впоследствии в благодарность уволила). С соцсетями работает 60-летний пенс, маркетологи сваливают после испытательного, начальника отдела кадров уже год как вообще нету, директоров депатраментов меняют как перчатки, направление Кухни разорились, всех уволили без выходного, секретаршами закрывают дыры в других отделах, с ключевыми клиентами все построено на откатах, цены на мебель выше рыночных, не осталось никаких преимуществ, дерут со всех за доставку и сборку, хотя грузчики получают — вообще слезы. В кризис зп срезали первым делом продажникам — так что будте готовы, если что… а зп в серую выплачивается, через мелкие ООО и в конвертах.
Ротация кадров — дикая! Отзывы клиентов — тихий ужас! После того как уволился бывший гендир и увел за собой всех грамотных людей, компания катится в *опу. И через это же место всё у них там делается. Даже система KPI введена не для того чтобы стимулировать персонал, а для того чтобы лишний раз ашкурить и уменьшить зп. Вобщем дикий совок, как копейки платят — так люди и работают.

работаю 5 лет торговиком. минусы: служебное авто только у супервайзеров, планы завышены, но чтобы их выполнить всегда находят обход(то воруем со след.месяца, то грузим на несуществующий склад). на этой неделе перевели на 6- ти дневку. Экономят на мерчах и поэтому выкладку делаеть приходиться самому торговику. Все отчеты через смартфон-если в этот момент не было связи твои проблемы, если какие-то отметки не прошли-тоже твои проблемы, даже видео доказательства не катят!!! платят только за горючку, об амортизации твоего авто разговор сразу заканчивают. Не рекомендую тем у кого дети или есть дом. животные- на работе приходится быть около 10 часов в день.

Коллектив нормальный, дружный. Зарплата вся грязная, плать с задержками, оборудование никому не нужно, продаж нет! Соцпакета нет никакого вообще! Очень не рекомендую эту компанию! Я работал в ней инженером, но видел, что у менеджеров вообще нет продаж и по всей видимости не предвидится! И не ведитись на красивые обещания!

Продукция копеечная
Очень много брака

Я работаю в Бумкарте в колл-центре. Когда узнала о вакансии, пошла просто потому, что очень нужна была работа, любая. Но потом понравилось: компания оказалась очень хорошей, главное, есть возможность расти дальше. Ну и платят достойно. Так что считаю, с работой мне повезло!

Работаю в компании Бумкарта оператором колл-центра. Я очень общительный по натуре человек, поэтому такая работа для меня не сложная и доставляет удовольствие. Конечно, люди звонят разные, для каждого нужно подобрать свои слова, помочь человеку сориентироваться, получить нужную информацию. Бывает, что и с критикой звонят, но чаще бывают звонки с благодарностями – и это мне тоже нравится в моей работе. Что касается самой компании – меня все устраивает. Работаю по очень удобному графику, девчонки и ребята у нас в фирме очень дружные, ну и зарабатываю неплохо. По моему все что можно пожелать от работодателя в нашей компании есть.

Я уже второй год работаю в компании Бумкарта и не было мыслей за этой время кардинально что-то менять. Место работы хорошее. Ну самое главное, это конечно зарплата. Тут она без вопросов очень хорошая, мы менеджеры по продажам не жалуемся) отдельно хочется написать про атмосферу в коллективе. Работают у нас в основном молодые ребята. Все свободно, никаких нет жестких рамок, никаких штрафов. Начальники тоже молодые, прекрасно понимают, что метод хлыста сегодня работать не будет. Люди просто поменяют контору. Поэтому можно спокойно работать и зарабатывать.

Собеседование проводит директор шарашки, самовлюбленный и эгоистичный тип. Чувствуется надменной отношение к сотрудникам. В процессе собеседования стал разговаривать с кем то в телефону как будто ему нет до тебя дело. Вызвал крайне негативное впечатление своей манерой общаться. Не рекомендую туда идти работать никому, так как если такое на собеседование отношение, то что будет потом?

Я сейчас в процессе, начал три месяца назад. Все отлично. Для себя увидел три основных плюса: 1. Высокий темп процесса. Если бы не Казачинский и его школа я бы к этим вещам пришел за гораздо больший срок, а до самой сути так бы и не дошел.
2. С самого начала прививаются правильные принципы в знакомствах и отношениях, до ВШЗ даже мои хорошие побуждения работали против меня. Еще бы несколько лет и переучится было бы тяжело.Тренинг позволяет избежать ошибок.
3. Я за три месяца в Высшей школе знакомств познакомился с таким количеством женщин, что и за 10 лет сам бы не познакомился.