Руководство оставляет желать лучшего, с людям относятся как к скоту. По трудовому кодексу никого не устраивают, даже минималку для начисления пенсии не платят. Я уже не говорю про обещанные премии. Все экономят на налогах, только кормят завтраками. Зато себе машины да квартиры покупают. Обходите стороной этот гадюшник

Большое удовольствие работать с Натальей. Есть много чему научиться у нее и есть много к чему стремиться :) Это человек действия и результата! :)

Добрый вечер.
Я надеюсь, что руководители все же читают почту иногда.
Очень разочарована Вашим обслуживанием.
У Вас происходят не вполне понятные мне действия со стороны обслуживания приборов учета воды, по которым был заключен договор на техническое обслуживание.
Я с самого начала, как установила счетчики в своей квартире, обращалась только в Вашу компанию, имею договора с 2008 г. на установку счетчиков.
В декабре прошлого года-17.12.12 г. была произведена замена счетчика горячей воды на кухне за 1500 рублей.
Так же на основании этого был заключен договор на оказание услуг № 83154 по техническому обслуживанию.
У меня всего 4-е счетчика. С момента подписания договора ежемесячно с меня взымалась плата по 25 рублей за каждый счетчик, т.е. 100 рублей .
По договору я имею право на технический осмотр всех счетчиков. С этим вопросом я обратилась в Вашу компанию в октябре 2013 г. На этот запрос оператор мне ответил, что вызов мастера стоит 500 рублей....Мне не совсем понятно , ведь по договору я имею полное право на бесплатный визуальный осмотр счетчиков с целью выявления неисправностей или я не права????
Но случилось так, что у меня потек счетчик гор. воды на кухне, который мне меняли в прошлом году и мне пришлось все же сделать заявку на мастера. Мастера мне пришлось ждать 4-5 дней. Оператор сказала, что много заявок. Заявка была сделана на 28.12.13 г. в первой половине дня с 09.00 ч.-15.00 ч. При очередном съеме показаний 26.12.13 г. я обнаружила, что у меня не крутится счетчик холодной воды на кухне. Мастер по имени Карен пришел в 17.00 ч. вечера уже. На мою просьбу о том, что нужно посмотреть и этот счетчик он заявил, что без заявки он ничего не будет делать и что если заплатить ему 1500 руб., то он его поменяет.... Я даже подумать не могла, что мастер откажется даже посмотреть, что случилось с этим счетчиком, а начнет просто наглым образом вымогать деньги. Связавшись через оператора , с четвертой попытки, с менеджером Екатериной я поняла , что она совсем некомпетентна, так как вместо того, что бы мне помочь решить проблему, она просто посоветовала постучать по счетчику чайной ложечкой....Конечно же мастер за это время развернулся и ушел и это вместо того, что бы здесь на месте все сразу сделать. По договору я являюсь VIP - клиентом и договор действует в течении 5 лет. В нем черным по белому в п.7.2 написано , что в течении этого времени я имею право на бесплатную замену ИПУ, соблюдая п.2.3.2, в котором сказано, что по п.4.2. я уже ежемесячно оплачиваю стоимость не оказанных мне до конца услуг...
Хочется надеяться, что господин Генеральный директор Лыга М.А. отреагирует на мое письмо и не оставит без ответа.
Спасибо за понимание.

Елена Печникова.

Обратилась в агентство "Фларис" за продвижение нашего Интернет-сайта. Быстро изучили тематику ресурса, выявили сильные и слабые стороны. Провели много работы над сайтом. Все преобразилось, теперь посетители с Я.Директа звонят больше, чем это было раньше. Хочу выразить благодарность Якушину Андрею за проведенные работы.

роском, мир кондиционеров и еще несколько других названий (уже не помню) - это все одна контора. если хотите чтобы на вас постоянно кричали, унижали, материли и т.п., то вам сюда. з/п черная, и то при увольнении ее вам не дадут, рассчитают по белой, да и еще повычитают с вас по полной. и получите вы ее только спустя месяцы. у компании постоянные проблемы с заказчиками. сотрудники сидят месяцами без з/п, но зато руководство отдыхает постоянно хорошо. руководство всегда только обещает, но не выполняет своих обещаний. вся ваша переписка по инету прочитывается, все ваши пароли записываются, компы просматриваются. на сервере постоянно теряются файлы. сотрудники надолго не задерживаются тут. какое отношение к сотрудникам - такое отношение и сотрудников к работе.

Хорошая платформа для начинающих специалистов. Я пришла в компанию после института. Без опыта работы по специальности никто не брал, да и немного, как оказалось, в наше время платят начинающим юристам( Устроилась менеджером по продажам системы Консультант+. Хороший коллектив. Ребята из моего отдела всегда помогут, подскажут. К тому же компания не серая, все соцгарантии, зарплата на зарплатную карту. А ежедневные встречи с клиентами и активные продажи, это и правда хороший опыт на будущее. Плюс, т.к. переговоры проводишь с руководителями, юристами и бухгалтерами, это еще и полезные контакты) Обещали карьерный рост, который возможен также по горизонтали, т.е. в моем случае, с возможностью перехода в дальнейшем в юридический отдел компании. И это хороший показатель продвижения своих сотрудников внутри компании.

При всей известности компании внутри процессы протекают как в лучших традициях шарашкиной конторы. Особо в этом плане отличается отдел маркетинга, благодаря позиции руководства, которое периодически вдруг решает, что это подразделение работает по остаточному принципу и не много ли людей туда набрали. Начинается свистопляска с написанием отчетов - вплоть до каждой минуты рабочего дня, стравливание сотрудников друг с другом, дабы выдавить "лишних", перекидывание функционала, в результате чего непонятно, кто чем должен заниматься. Поэтому неудивительно, что текучка в отделе очень велика - набор сотрудников в "творческое" подразделение обычно идет сезонно - весной набирают, к зиме выдворяют. А со стороны все смотрится очень даже солидно - известная компания, соцпакет и прочие радости. Однако на деле "любимая" фишка - обещать на этапе собеседования одну зарплату, когда сотрудник выходит на работу, на протяжении испытательного срока он может получать оговоренные деньги. Как только испытательный срок подходит к концу, ему "ненавязчиво" предлагают рассмотреть и подписать доп.соглашение на меньшую зарплату и должность, или же с ним прощаются, как с непрошедшим испыт.срок. Как правило, люди, дабы не портить себе трудовую, соглашаются на такие условия. Что и говорить, отработав достаточный срок, человек все равно уйдет - ибо с компанией, которая ведет себя столь не честно по отношению к своим сотрудникам, не по пути. Плюс постоянный лишения ежемесячной премии за любые мельчайшие проступки - опоздал на пару минут с обеда, разговаривал в рабочее время по мобильному на личные темы. Это тоже запрещено. В почете, причем в постоянном порядке, - ненормированный рабочий день. Причем после обычного рабочего дня, проведенного в помещении типа open space, и без того сходишь с ума. За нежелание работать сверхурочно так же можно лишиться премии. Трудовой инспекцией и соблюдением норм ТК можете не смешить руководство - так быстрее окажетесь на улице. Обстановка тут явно не для тех, кто желает расти творчески и профессионально. Словом, режимная контора, как и во всех корпорациях-гигантах. Сто раз подумайте, что вам дороже - красивая "замануха" или собственные нервы, прежде чем идти сюда на работу.

Хотел бы ответить Павлу как человеку, который увольнялся из Химлекс и искал лучшей доли, почему он увольнялся?
К сожалению, не найдя лучшей доли он вернулся в Химлекс.
Писал ли он свой комментарий находясь под давлением руководства или по собственной инициативе, устав отвечать на многочисленные вопросы соискателей, не могу сказать. С этим человеком я проработал год и общался как в рабочее, так и в не рабочее время. Такие высказывания "За глаза" о сослуживцах, наглядно характеризует его как человека,а тем более как руководителя :)
По теме: первый комментарий эмоционален, но суть происходящего описана верно.
В компании на тот момент существовали проблемы. Надеюсь, комментарии недовольных сотрудников, побудили руководство быть по настоящему честными к тем, кто работает в компании и кто хочет её покинуть....
PS: А сайт то таким же и остался :))) (кто знает - тот поймёт!)

Мне хочется поблагодарить всех сотрудников этой компании! У всех мнения разные, но мое личное мнение, что они делают очень хорошее дело – помогают студентам. Ведь сейчас так много задают студентам, что не всегда и не на все хватает времени, вот и приходится прибегать к помощи компаний. Я лично в Финдиплом.

Ребят, везде бывает и хорошо и плохо. Просто кому-то нравится, а кому-то нет. Мне тоже понравилась выполненная дипломная работа, которую я заказывала в Финдипломе. Хотя сначала пользовалась услугами другой компании, но там подорожало резко и на много, а тут пока, кажется, такие же остались расценки.

До перехода в Art vizing работала на рынке коммерческой недвижимости в нескольких фирмах, себя считаю специалистом. Но то что увидел на новом месте, меня просто поразило! Такое ощущение, что некоторых людей набирали с улицы вообще без опыта. Хотя справедливости ради могу сказать, что их ушли до того, как мне предложили более выгодное место. Если рассматривать объективно, работать можно. Есть и свои сложности с руководством(кстати, после моего ухода вроде там стало получше))), но если просто работаешь качественно, не влезая в лес, зарабатывать можно неплохо. Для тех, кто любит отсилеться на попе ровно не подойдет ИМХО.

Если оценивать компанию по пятибалльной шкале, можно ставить тройку, но твердую тройку. Из своего опыта работы в компании могу судить, что главная проблема в неорганизованности, отчего возникает эффект Крылова (лебедь, рак и щука), Иногда задания вышестоящего и местного начальства противоречат друг другу и здравому смыслу. Потому работать особенно вспыльчивому человеку, страдающему излишней любовью к правилам (законнику) будет тяжело. Отчасти именно по этой причине ушел и я, хотя нельзя сказать, что обижен на руководство. В общем, работа в компании сложная, но местами интересная, а иногда и перспективная. Успехов всем.

Разбирают самые противоречивые чувства… Работал относительно недолго, но оставил впечатления. К сожалению, руководство, как и во многих других местах, главным образом выезжает на сотрудниках,… перекладывая основную работу. И это капец какой минус. К тому же иногда возникают задержки с зарплатой, но не очень большие, что радовало. Я в коллективе был саамы молодым… В общем-то, в компании работают хорошие спецы, у которых я много чего почерпнул… Иногда жалею, что ушел т.к. была перспектива роста, но я поставил на другую лошадь., есть места, где зарплату платят больше, потому выбирать не приходится.

Это,что это тут за хуй пишет от моего имени,Вы ,что тут акабанели . Что там за Петух усомнился в моей ориентации. Кого там кто хотел от иметь Сорокин ??? Боги бля! И Сергей Александрович так называемый Я, я тебя поймаю руки в жопу затолкаю! Короче Я тут первый и последний раз есть ко мне какие то недовольства или вопросы звоните!

Все положительные отзывы которые пишутся тут это все вранье.
Компания серая, строительство объектов давно заморожено. По этому поводу написано дольщиками на разных сайтах. Денег у фирм очке нет, платить сотрудникам, подрядчикам нечем, вся в больших долгах. Персонал руководство не ценит, текучка страшная.
На счет работы, да ее много, бардак страшный, но а деньги вам за эту работу конечно заплатят, но с оооочень большой задержкой.