Есть бесплатный чай и, периодически, сахар.
Учредили шаражку супруги Хомутовы. Если по телефону клиенту об этом сказать - тут же вешают трубку, что наводит на мысль, что в данной сфере они печально известны.

Отличная компания, с хорошей перспективой. Имеется собственная производственная база что, очень удобно для заказчиков, всегда можно приехать и посмотреть, что и как делается. Отличный коллектив.

Костюм человека-невидимки вам очень к лицу! ВАС не существует для НАС! Добро пожаловать, но не надо! - Отличные слоганы для девиза этой компании.

Неопрятный офис. Невоспитанные сотрудники.Необязательный HR Анна.
Собеседование. Получил анкету, где все вопросы полностью дублируют резюме. Ок, заполняю, сижу в отдельной комнате. За это время как ни в чем не бывало, не здороваясь, не обращая на меня ни малейшего внимания, заходили две сотрудницы, то ли за водой, то ли за бумажками. На мое ЗДРАВСТВУЙТЕ шарахались, словно заговорил стол или шкаф, но все же здоровались в ответ. Может первое впечатление и ложное, но люди сконфужены и зажаты. С hr пообщались просто, стандартные вопросы, все довольно таки мило. Никакой конкретики и цифр на первом туре не предусмотрено, подразумевается дальнейшее общение с руководителями. Это нормально. После беседы, Анна, пообещала отзвониться на неделе при любом решении. Но никакого звонка, даже отписки по мэйлу так и не последовало. Для себя сделал вывод, неаккуратность, отсутствие основ элементарной вежливости и профессионального такта сотрудников в конторе, красноречиво говорят о внутреннем распорядке, организации рабочих процессов, уровне и компетентности руководителей.
Хотя тут кому что нравится..

отвратительная мотивация. зомбированное руководство

На собеседование могут пообещать много,в конечном результате вы можете не получить ни чего, все будет зависеть от ваших отношений с руководством, которое обещает много, но выполняет мало и не охотно и при этом на каждый запрос требуют служебную записку,которые можно писать каждый день, а толку не будет. Рабочее место более менее работать можно, программы необходимые вам для работы,вы должны будите принести и установить сами,так как сисадмин приходит раз в неделю, кабинеты со среднем ремонтом,туалеты желают лучшего ( с бумагой перебой, ее может и неделями не быть), в компании есть комната приема пищи,был случай сломалась микрофолновка,ее покупали ровно неделю (люди неделю питались как могли),хотя у руководства были свои микрофолновки стоящие без дела этим руководство показало что им все равно на сотрудников. Зарплата выплачивается в черную (50/50) и при этом тогда когда удобно руководству,с черной зарплатой вы можете забыть о нормальных расчетах больничных и отпусках.
Так что делайте выводы сами.

Второй месяц работаю приемщиком товара. Тяжело запомнить все наименования и типы отчетности, но думаю к концу стажировки я с этим справлюсь!

После пар работаю сборщиком заказов. Работа вроде бы простая, но все равно сильно устаешь. Может это поначалу так поживем посмотрим. Бесплатные обеды у нас всегда выручают, так как не приходится тратиться на универскую столовку.

Я искал работу с частичной занятостью, в азбуке предложили неплохой вариант. Вот работаю продавцом консультантом. Расписание составляется, конечно, не на день вперед, но все равно возможность плавать во времени очень существенно облегчает мне жизнь, так как я еще и учусь.

Работал на складе раньше, но не в продуктовых магазинах, а в спортивных. Небо и земля работа. Тут и график удобнее, 3/3 в дневную или ночную, и не по 18 часов. Хотя бы метро после смены в ночь в это время работает. Плюс еще кормят бесплатно, хотя с таким уровнем зп в других местах питание на сотруднике.

Работаю в азбуке кассиром. Я не чувствую особого давления со стороны начальства. Просто спокойно делаю свою работу, которую неплохо оплачивают.

ООО «СИл, либо другое… Названия ООО меняются периодически. Специализация компании — Противопожарные системы. директор Шамордин Владислав Викторович. Не выплачивает ЗП, вместо оговоренных работ требует большего за те же деньги. Белая ЗП мизерная, поэтому при увольнении кинет на серую - 100%. Кидает и заказчиков и субподрядчиков. Орет на всех, в т.ч. на свою же главную помощницу (сожительницу). Груб, неадекватен. Не признает ничьего мнения, кроме своего (допустим: будет 3 часа кричать!!! что радиация в чернобыле ушла под землю, никогда вы ему не докажите обратного). Производственный процесс на самом низком уровне. т.к. своих ресурсов нет, работает за счет гастарбайтеров, которых зачастую кидает,- отвечать за это будет инженер. Может угрожать криминальными разборками в случае если ему что-то не нравится.

Начали ремонт в квартире и столкнулись с проблемой найти межкомнатные двери, так как хотели приобрести нестандартную модель. Друзья посоветовали зайти на завод Деревоизделий в южном порту, где мы и купили красивые и хорошо собранные двери из серии «Композит». Очень понравилась оригинальная стеклянная вставка. Также достоинствами двери были хорошая звукоизоляция и оригинальная ручка. Но окончательное решение мы приняли все же после того, как узнали цену.

Понравился ассортимент качественных товаров в этом магазине, и мы не удержались от других покупок. Приобрели еще в гостиную двойную дверь венге и зеркальную плитку, которую установили в ванной комнате на потолке. После отделки ванна полностью преобразилось, и стала более функциональной - покрытие практичное, хорошо выдерживает перепады температур, отлично моется, на нем не остается ни разводов, ни пятен.

Продукцией завода Деревоизделий мы очень довольны - всё, что обещает производитель, соответствует действительности. За паркетом мы тоже приедем сюда!

Прочитав отзывы не сдержался не оставить свой. Как бы там не было,а написано многое в комментариях и это правда,могу сказать только одно,человеку без опыта работы в этой компании можно получить хороший опыт в кротчайшие сроки,Накор это только первая ступень по карьерной лестнице и как правило бывает первый блин всегда комом! Это своего рода школа в которой Вы обучаетесь и будите получать стипендию,не более того,но ради опыта стоит потерпеть если Вы видите себя в дальнейшем в этой специальности. Коллектив очень хороший и дружный. Я с удовольствием вспоминаю работу в Накоре и всегда с улыбкой,иногда даже со смехом!)))

Компания ООО Центр технической поддержки ИМС И Интермедсервис как головная компания - это две отвратительнейшие компании. 90 человек кинули и не выплатили премию, сначала ее задержали на 7 месяцев, а потом не выплатили - вот такая там политика экономия расходов на персонале. Рубцов Юрий Леонидович - генеральный директор сервисного центр компании ведет политику невыплаты премий. Компания - хуже нет.

Хорошая курьерская служба. Как там работается я не знаю, являюсь периодическим клиентом уже лет пять, заказываю раз в несколько месяцев, но курьеры приходят доброжелательные, вежливые. Вот только ноги забывают вытерать, видимо некогда))