Бред полнейший - Генеральный - сволочь!!!

Отрицательные стороны работы в компании:
Ужас-это мягко сказано!!!!!Отношениек работникам,как к скоту!Мало того,что зарплату платят нищенскую,так еще и постоянно штрафуют!Водители получают по 15-17 тыс. руб. ,хотя работают,как негры.Авто парк в жутком состоянии,машины убитые.Генеральный только о кармане своем заботиться.Гребет милионы,а за стоянку платить и то отказался.Водители бегут!Скоро он сам будет свою тухлятину развозить!!!!!!!

Осталось негативное впечатление. Дали какую-то мутную анкету с вопросами личного характера. При беседе с генеральным случайно (!)выяснилось, что зарплата у них серая, от налогов бегают.
Что совсем отвратило от компании, это вопросы про родственников, где они работают, да где прописаны. Какое им дело?!
Короче, мутная котора, обходите её стороной!

Нарушаются права сотрудников. Берутся деньги при приеме на работу (якобы на методические материалы). При увольнении не выплачивают деньги, задерживают выдачу трудовых книжек. А все сотрудники, которые уволились из компании - переводятся в статус "врагов" компании, которым вход запрещен. Оставшимся работать сотрудникам в компании запрещается контактировать с бывшими сотрудниками.
Кстати, при работе с клиентами допускаются нарушения, забирают договор, чтобы не нести ответственность (это агентство недвижимости) и т.д.

В компании работать бузусловно интересно. Опыт, полученный здесь, можно приравнять к получению еще одного (причем западного)образования. Важно: четкая выплата заработной платы + бонусы по результату работы. И что не менее важно: управление в компании исключает присутствие равнодушных людей в ней. А главное: не стыдно за то, что мы производим (наш био-овсяный продукт)!

Положительные стороны работы в компании:
1. В компании много хороших и увлеченных своим делом людей. Я здесь бриобрел друзей.
2. В компания мне нравится западный подход к оплате труда. Если ты хочешь не ПОЛУЧАТЬ свои деньги за присутствие на работе, а ЗАРАБАТЫВАТЬ их. то здесь это вполне осуществимо.
3. Компания образовалась не так давно и выпускает новый для российского рынка продукт - прекрасная возможность для всех кто любит новое

Отрицательные стороны работы в компании:
1. Компания образовалась не давно и не все бизнес-процессы отработаны. Но я еще не встречал компанию, у которой все было бы идеально :)
2. Не который перегиб в увлечении корпоративной культурой.

Заработная плата выплачивается в серую, при этом при увольнении не производится расчет, при увольнении, руководители Венедиктов В.Д. и Венедиктова П.И. не принимают заявление об увольнении, не выдают трудовую книжку, угрожают увольнением по статье по инициативе работодателя, не производится оплата больничных, отпуска предоставляются не в то время когда хочет сотрудник, при этом может быть принято заявление об отпуске, но в последний момент сообщается, что об отпуске нет речи и т.п.
так же руководители иногда скрываются от клиентов, а общаться с обиженными клиентами приходится сотрудникам
информация на собеседовании абсолютно не совпадает с реальной.

работал там,все норм было...по своей вине лишили прав..пришлось уйти и то я доработал до последнего дня времянки.
Ни первую ни вторую зарплату не поличил до сих пор.. не знаю как поступить что бы забрать деньги..

Я работал в этой компании в период с 2012 по 2013 год.
В двух словах и не опишешь этот мрак.
Первое впечатление не всегда обманчиво.
Когда попадаешь в офис этой компании, сразу понимаешь, что здесь работают неряшливые грязнули. Грязно, все какое то ободранное, душно, сломанные стулья, ободранные столы, у руководителя в кабинете на возвышении стоит каменный фалос. Не один уважающий себя и свое дело руководитель не позволит себе и своему коллективу сидеть в такой помойке. И дело не в старом здании, дело в том что за любым помещением надо следить и наводить там элементарный порядок.
Ну, собственно говоря,как руководитель относится к месту своего пребывания, так он видимо относится и ко всему остальному в своей жизни.
Да, кстати, руководитель - Шеремет Евгений Михайлович и еще есть "серый кардинал" - Кузьмин Владислав Александрович.
Можно конечно подумать, что это автобизнес, и здесь такое возможно. Но я работал и в других организациях и ходил на другие собеседования. Честно говоря хуже чем в Бенекаре обстановку я не видел.
Коллектив это отдельная песня. Постоянный нецензурный крик, все вопросы решаются исключительно нецензурно, и с дикими скандалами. Надо сказать, что Шеремет это всячески поощряет и с большим удовольствием участвует в этих ежедневных скандалах. Это такая низость, вы даже себе представить не можете.
Когда приходишь в организацию,обещают золотые горы. Это очень хорошо получается у Кузьмина Владислава. Как соловей заливается на собеседовании. Но реальность наступает довольно быстро, через пару дней работы.
Что касается выплат, то и здесь довольно мрачные перспективы. Обещают одно, на деле все получается гораздо скуднее. Т.е. делают все для того, чтобы не выплачивать обещанные деньги. А водителей вообще ущемляют во всем. Их бедных оформляют как индивидуальных предпринимателей. Ни тебе больничных, ни отпусков, ни денег.

Так что, если у Вас появилась шальная мысль там поработать, то быстро берите ноги в руки и бегите оттуда.

Жадные, склонные к мошенничеству учредители. непрофессионалы, пытающиеся неуклюже управлять предприятием. Основной принцип взаимоотношений с сотрудниками - ты нам должен. Зарплата исключительно в конвертах. При увольнении можете не расчитывать ни на погашение задолженности ни на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Плюс ко всему - офис в подвале, стены поражены грибковыми колониями.
КОШМАР!

хороший коллектив.
неадекватный руководитель, женщина мнительная и истеричная. большая текучка. зарплата маленькая, а обязанностей и объема работы много. работа во внеурочное время не оплачивается, отгулы за это не даются. при собеседовании часто повторяется слово "премия", а на деле увидишь один раз и радуйся тому, что дают (аж 100 евро!). при увольнении я была согласна на отработку, пока не найдут мне замену, но меня уволили через 3,5 дня, заплатив за 3,5 (именно три с половиной дня !) из расчета 600, а не 800 евро (600 евро я получала на испытательном сроке, после которого я стала получать 800 евро), о компенсации за неиспользованный отпуск мне сказали забыть, т.к. я своим увольнением "подставила" фирму. Подставой директор назвала мое увольнение, я якобы обещала не увольняться (естественно, таких обещаний я никогда не давала), а сама написала заявление

ОСТОРОЖНО! МОШЕННИКИ!

В апреле 2013 г. я был принят на работу в ЗАО "Энергетические проекты" в качестве аналитика в финансовый блок и приступил к выполнению своих обязанностей. Лица, ответственные за принятие решения о приеме на работу - Андержанов Андрей Михайлович (зам. ген. дир. по инвестициям и корпоративным финансам) и Зинкина Юлия Николаевна (финансовый директор).
Вскоре выяснилось, что компания не оформила меня официально в штат. В ходе неформального общения я узнал от других сотрудников, что заработная плата регулярно задерживается, а в последнее время сотрудники получают лишь официальную (мизерную) часть. Как оказалось, финансовые затруднения компания испытывает не только в расчетах со своими сотрудниками. "Энергетические проекты" не смогли расплатиться ни с компанией DHL, когда потребовалось переслать американским партнерам образец оксида скандия (мне лично приходилось извиняться перед сотрудницей DHL, получившей выговор), ни с компанией, которая осуществляла дизайн макета аккумулятора, планируемого к выпуску совместно с компанией Samsung.
Доверившись уверениям Андрея Михайловича о том, что все затруднения носят временный характер, я проработал 2 неполных месяца в компании, затем объявил об уходе, попросив выплатить причитающуюся сумму. Денег я по настоящее время не получил. Ю.Н. Зинкина, лично нанявшая меня, сказала в ходе телефонной беседы, что "такого не знает и я у них не работал".

Ребята, не тратьте ваше время и нервы, там один сплошной обман,перед приемом на работу вам предложат подписать множество договоров, такие как: договор о передаче имущества, договор о материальной ответственности, обязанности инженера - где сказано что вы РАБ, перечень штрафов на 3-х листах и напоследок договор о неразглашении коммерческой тайны - где сказано что вы должны не говорить ничего, и не смотрите на цифры, которые они обещают, там ежедневно проходят коллективные собеседования из 6 - 8 человек, отбирают лучших наивных дураков, которые потом за копейки бегают под указкой руководителя и ничего кроме штрафов не видят! Давно пора разоблачить эту контору!

Уважаемые коллеги.
Считаю необходимым предупредить все специалистов по распространению печатной продукции, которые озадачены поиском работы. Особенно касается директоров отделов распространения.
Господа, если вы не хотите тратить своё время и трепать нервы, то не в коем случае не связывайте свою карьеру с ИД «Доктор Тревел» журнал "Доктор Тревел". Я не буду углубляться в подробности, просто скажу, что за три года существования журнала, здесь уже сменилось четыре директора отдела. Ещё добавлю - там в роли консультантов по распространению выступают люди из бывшей шайки ЦДП, а точнее их верхушка. Делайте выводы сами.

Нормальная обстановка в коллективе. Демократичный подход к дрескоду, относительная лояльность к опозданиям. Возможность достучаться до директората, при необходимости.
Удаленность офиса от метро. Чернейшая ЗП в конвертах. Отсутствие понятной мотивации. Социалка=0. Семейственность-куча родственников, непонятно чем занимающихся. Хаос в организации, в следствие чего поиск крайних (люди нормальные, но не организован процесс!).