В телефонном разговоре, на вопрос какая в данной компании зарплата (белая или не полностью, и в каком % соотношении), собеседник мужского пола так и не смог внятно связать пару слов. Из его ответа я так нечего и не поняла. Обязанности, выполняемые курьером оказались размытыми. 1-2 поездки в день, в остальное время помощь офис-менеджеру и оставшееся время просиживание штанов на работе. По телефонному разговору сложилось впечатление, что в компании работают в основном идиоты. Начиная от офис-менеджера, заканчивая другими сотрудниками.

Отличная белая компания, всё в ней просто и понятно. Доброжелательный коллектив. Зарплата соответствует ожиданиям.

Я в 2009г. Отработала 6 месяцев в должности оператора на телефоне, 50тыс. там зарабатывает человек 5 из 100. Новеньким дают базу, по которой если звонить, то при всем свое желании и умении продавать по телефону ничего не продаж. Я получала 18-20тысяч.
Отношение к операторам как к таджикам, в том числе штрафуют, я смогла проработать в такой среде полгода, за это время конфликтов в коллективе у меня не было, только что с рук-лем отдела кадров, которая не хотела оплачивать мне учебный отпуск. В итоге после того, как я обратилась в налоговую инспекцию, она лично мне позвонила и пригласила для получения окончательного расчета. При личной встрече конечно же пыталась унизить, на ее провокации я не поддалась и стойко вынесла 10минут общения в этим тираном.
Зп не задерживают, но договор составлен обтекаемо, вы по такому договору будете всегда обязаны.
Я бы не посоветовала туда идти, даже от безысходности, ищите работу дальше и не отчаивайтесь в трудные времена. Лично я сейчас уже второй год работаю в крупной компании менеджером по работе с клиентами. Кто ищет, тот найдет.

Прочитала отзывы...и я работала в этой компании...у меня другое мнение... что плохого в том, что на собеседовании настраивают на серьезную работу, а не обещают золотые горы и 50 тысяч за красивые глаза... и что значит текучка операторов...а сколько там сидят постоянных специалистов и получают по 55 - 60 тыс.! З/п никогда не задерживали, всегда день в день... Не надо в своих неудачах винить все и вся...договор читали бы... Нормальная компания.

В отдел Рекламаций на склад компании с интервалом примерно в квартал (испытательный срок) периодически требуется новый "Стрелочник" на должность Менеджер по возвратам. Связано это, прежде всего с некомпетентностью и самодурством начальника отдела. Психически неуравновешенный и не желающий знать суть работы отдела, ставит перед своими подчиненными невыполнимые задачи. Дабы прикрыть свои ошибки, беспощадно и беспочвенно увольняет своих служащих. После некоторого времени работы, совершенно отпадает желания общаться, а тем более видеться с последним...
В общем, на складе компании работают хорошие люди и если нужна работа - "Милости просим", но не обольщайтесь - это не надолго!

Была на собеседовании. Вместе со мной в назначенное время пришло еще несколько человек. С порога заявляют, что придется "пахать", "вламывать" и т.п. Некоторые вакансии даже с приличными зарплатами не могут закрыть по 3 месяца. Как-то подозрительно все это, ведь свято место пусто не бывает. Информация из первого отзыва представляется весьма логичной и правдивой.

Зп вовремя. Офис в центре.
Начну с того, с чего начинается ваше знакомство с компанией – собеседование. Жутко непрофессиональная HR-специалист Надежда не задает практически никаких вопросов, а только снисходительно поглядывает и дает понять, что Вы никто и мало ей интересны, однако почему-то допускает к следующему этапу. Потом идет собеседование с руководителем (в другой день). Ну а в 3ий день японский генеральный директор целый час выносит вам мозг о том, что вы должны делать. Отвечать при этом необязательно))) Далее HR продолжает чудить – банковская карта делается 2-3 месяца, что необычайно странно в наше время, когда все компании научились делать ее в течение 10 дней, ДМС после испытательного срока можно увидеть только лишь через полгода. Все остальные привилегии, заявленные в вакансиях, выглядят написанными для галочки. Бонус только полугодовой и солидным его назвать сложно. В офисе все ведут себя тихо и кротко, дабы не навлечь японский гнев. Отношения между сотрудниками дружескими и товарищескими не назовешь. Я сумел это понять несмотря даже на разъездной график своей работы. IT-отдел из пары бравых хлопцев, как говорят, чаще всего на работе отсутствует. Бухгалтерия – стадо прикрывающих друг друга колхозниц. Анастасия из трейд-маркетинга крайне нервная особа. Большой административный начальник Юрий более всех нагнетает атмосферу в коллективе и не дает никому развернуться и почувствовать себя раскрепощенно на работе. Есть еще пара особо неприятных персонажей, которых вам стоит избегать, дабы не портить себе настроение – во-первых, это уже упомянутая Надежда из HR: распускает слухи и в целом ведет себя некрасиво и, пожалуй, толстенький мальчик из маркетинга – кажется Дима – самодовольный и глядящий на вас со стульчика, он почему-то хочет, чтобы вы сами догадались на счет его работы и то, какие цены он насчитал, а не подходили к нему с вопросами. Резюмируя всё вышесказанное, могу сказать, что мои ожидания от компании (в том числе и финансовые) были куда выше того, что я увидел по факту. Если вы не хотите быть подверженным зомбированию в какой чудесной компании вы работаете, улучшить свои знания и умения, расти профессионально и материально – то не стоит отвечать согласием на предложение этой компании.

Заказывал в этой компании 2 сайта с продвижением. Сделали всё профессионально. Доволен результатом.

Ясное и четкое планирование. Поощрение инициатив. Отличный коллектив! Зарплата - защищенная статья в расходах. Всегда день в день.
Отсутствие уютных ресторанчиков в шаговой доступности (правда, корпоративные обеды в офис привозят)

Самое худшее, что видел.
Если ты наглый хам, то станешь руководителем, и чем больше степень наглости и хамства, тем меньше времени нужно чтобы пробиться...
Если бухаешь с руководством (или отдаешься), то получишь не плохую премию.

Не ходите туда работать. Непонятная компания с отсутствием всяких принципов и процессов. Отношение руководства к сотрудникам отвратительные.

Хамский коллектив, каждый сам за себя, сразу заметны глисты в головах вышестоящих.. чьи флюиды распространяются на коллектив. Пренебрежение законов прописанных в ТК. Не трате свое время на эту шарашкину контору.. это не серьезные люди..

В этом Граните вообще полный беспредел. В период кризиса избавляются от сотрудников, вынуждая увольняться по собственному желанию, чтобы не платить пособие по безработице. Даже набрались наглости вышвыривать вновь приходящих сотрудников, портя при этом им трудовую книжку.
Граждане! Будьте осторожны при устройстве к ним на работу. Там очень жестокие руководители и наплевательски относятся к судьбам людей. Если вы, по какой либо причине, станете неугодны, вас не просто уволят по собственному желанию (угрожая уволить по др. статье), но ещё и грязью не за что обольют!

Задержка зарплаты составляет более ДВУХ месяцев!!!!!!!Сейчас в связи с кризисом переходят на серебро,ну и соответственно даже заработанных виртуальных денег будет гораздо меньше......

Я там отработала 5 лет инженером (2006-2011). За эти годы зарплата не увеличилась и составляла 18 тыс. руб.. Помимо работы инженера и раздачи зарплаты я вела табель, составляла ежемесячно бюджет и отчет отдела разработчиков, составляла реестры на оплату счетов, встречала посетителей и выписывала им пропуска, готовила материалы к сертификации, оформляла документы в министерство на включение в госреестр... На все разговоры о повышении зарплаты вразумительного ответа нет - все начальники кивают друг на друга, говорят, что ничего не решают.
А вот летнюю жару в комнате (30 градусов) переносить очень сложно. Но никаких укорочений рабочего дня, как написано в СанПиН. Отдел разработки - это бывший актовый зал, в котором расставили перегородки. Окна, чтобы проветривать - нет, после обеда в нашей комнате было очень душно. Жалобы руководству бесполезны.
Даже такую мизерную зарплату получить не всегда удавалось без хлопот. Были задержки зарплаты, неправильный расчет зарплаты, отсутствие расчетных листков, проблемы с переводом на карточку - то вообще отправили на какой-то другой счет, то "заблокирован счет предприятия, не может перевести деньги" - но, в принципе, обычно не больше 2 недель были такие задержки зарплаты. Отпускные чтобы гарантированно получить перед отпуском, надо неделю звонить - иначе про вас забудут, несмотря на все приказы, и в последний день окажется, что бухгалтер в отпуске, кассира нет, денег нет и т.п.
На самом предприятии в цехах трудятся таджики (или узбеки, не знаю), их довольно много, постоянно встречала в коридорах. Вероятно, это тоже еще один признак жадности генерального директора холдинга - москвичи не пойдут на литейное производство за такие зарплаты.
Ушла оттуда, и очень сожалею, что не сделала этого раньше.