При увольнении мне зарплату не выплатили, хорошо если придет на карту официальная часть, остальным деньгам можете сказать давай до свиданья. Поэтому в понедельник у меня у же назначена встреча в инспекции труда.
Согласно статьи 55 Гражданского Процессуального Кодекса РФ (далее «ГПК РФ») доказательствами черной зарплаты - являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значения для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. У меня 2 свидетеля со мной. Плюс подписанные ген.директором справка в Банк, и справка по форме Банка, и видеозаписи получения денежных средств. Ну хоть что то чем совсем ничего ))

Брала меня на работу бывший ГД компании Едунова А.Б.
НО!!!
В компании уже как почти год новый директор - Фирсова Алла Александровна (бывшая фамилия Лапова Алла Александровна). Женщина весьма не одаренная по образованию - фельдшер, до вступления в должность ГД была ВИП секретарём.
Помешана на Armani, Baldinini, уколах ботокса и т.п. Отношение к своим сотрудникам - вы все быдло и рабы, а я королева. Выдавая зарплату в конверте - может деньги вам кинуть на стол, как будто сделала вам одолжение. Отношение к сотрудникам всегда предвзятое - ну конечно с секретаря на ген.директора это да.
Судите сами: недавно взяла сотрудника "манагера" назвав его хорошие ботинки надо брать, почти без опыта, только потому что он недавно вернулся из Европы (учил English). Тот же в свою очередь уже как месяц пинает балду читая новости, просматривая видеоролики, картинки из ряда В МИРЕ ЖИВОТНЫХ и т.п. :-)))
Что такое Exl и 1C и с чем их едят - Фирсовой А.А. пришлось узнать только сейчас, поэтому делать лучше отчеты подробно простейшими формулами (типа R1+T2), иначе будете бегать и объяснять каждую формулу...
Очень часто выдавала зп меньше чем должно быть, так она видите ли ошиблась в расчетах.
Выдавая мне 18.10.2013 масенький кусочек от серой части - просто МОЛЧА ПОСЛАЛИ МЕНЯ НА ХЕР (это и понятно - в договоре то другая сумма).
Ну в общем пусть ей все это станет боком...

Симакова Любовь - зам.ген.дир. Вечно больной сотрудник. Очень любит поговорить. Беседа о сумках Michael Kors у неё и директора может затянуться на пол дня, так что не ждите, что на рабочие вопросы быстро ответят...

Величко Иван руководитель отдела продаж. Будьте с ним осторожны - так как при каждой возможности пытается "впарить" продукцию Amway. Не раз за год работы в компании при мне были случаи, когда звонили клиенты и просили "ПОСТАВИТЬ ЛЮБОГО ПРОДАЖНИКА, ТОЛЬКО НЕ ВЕЛИЧКО ИВАНА". Продажников своих всегда пытается подставить. Сливает их базу себе. Очень часто лезет не на свои проекты...

Аржанова Светлана - в своем отделе бухгалтеров меняет как перчатки. Мы ее звали "кузница кадров". Не угодил ей - давай до свиданья!

Боярская Юлия - кадровичка. Из тех людей, которые будут вам улыбаться на собеседовании, как только вы выйдите будет "охать и ахать", причитая "ну как можно так выглядеть ужасно с своем возрасте".

Ольга Тимощенкова - юрист. На работу ходит только извиняюсь за выражение "посрать". После лучше час не заходить в туалет...

Итог:
За опоздания с вас будут вычитать!
Будут удаленным доступом подключаться к вашему компьютеру и смотреть, что ЭТО вы там делаете!
Зарплату при увольнении не выплатят.
Если вы манагер - посадят на штрафы.

Так что судите сами - стоит ли вам тратить свое бесценное время в данной конторе...
Мой совет - нет...

Рекомендую ГК Делополис как надежного и профессионального партнера.Обращался в компанию за консалтинговыми услугами. Все было сделано на высоком уровне. Огромное спасибо.

Ужасная компания! Одно вранье!На сайте указаны клиенты с которомы они НИКОГДА не работали!!!

Если вы ищете стабильного партнера, возможно Делополис– это лучший выбор для Вас. Они доказали свою надежность, вежливость и профессионализм

Приятный коллектив, приятно было работать. Не только проаудировали, но и проконсультировали в отношении нескольких вопросов по методике учета.

При устройстве отнеситесь внимательно к предлагаемым тестовым заданиям, особенно, если они представляют собой практически полную разработку проекта. Складывается впечатление, что агенство просто бесплатно выполняет таким образом часть работы и набирает идеи.

Отзыв основан на собственном опыте..

1. регулярно задерживают зарплату на 0,5 - 1,5 мес
2. бонусы выплачивают через 1-1,5 года после обозначенного срока
3. задерживают трудовую при увольнении
4. задерживают расчет даже после того, как отдали трудовую
5. приказы о переводе на какую-либо должность подписывают только по требованию сотрудника
6. регулярно вычитают за корпоративную мобильную связь даже если говорил только в рамках проекта
7. при всем при этом вычитают kpi

Больше нечего сказать о компании.

Нравится атмосфера в компании : деловая и, в то же время, расслабленная, дружелюбная

компания не стоит того чтобы в ней работать начиная от хамского отношения руководства подсидочного коллектива повального воровства и откатов заканчивая нестабильной заработной платой, и каким то не нормированным рабочим днем

С автором полностью согласен! ДЫРА!!!

Тут по инету один придурок бегает и флудит о том, какая плохая компания. Знайте-этот человек возглавляет список посланных на х.й!

Если хотите заработать, то Аэроклуб дает такую возможность.
Коллектив неплохой, много профессионалов и готовых помочь, но есть и капризные вредины. Хорошие технологии, компания очень конкурентоспособна и быстроразвивающаяся в своем сегменте. Хорошая, удобная кухня в центральном офисе. В целом компания неплохая, было бы поменьше работы, работала бы там еще и еще с удовольствием. Бывали приятные мелочи: масленица с блинами, мороженое на весь офис - все бесплатно, хорошо праздновали праздники -НГ 8/03, 23/02 ))
Оклад маленький, весь расчет на бонусы, которые выходят очень даже неплохими при работе с 10 до 21. Но если вы цените свое время и не хотите работать с утра до ночи, то, подумайте прежде чем идти в аэроклуб. Во-первых, далеко не всегда есть возможность уйти вовремя, т.к. частые завалы, а помимо выписки билетов, есть еще другие обязанности(выставление счетов, заполнение профаилов, подбор маршрута, доставка документации, работа и сотрудничество с другими отделами: ж/д, гостиницы и т.д. - это забирает кучу времени) во-вторых, нет завала, а значит з/п вы увидите не такую как хотелось бы, т.к. оклад, повторюсь маленький, а обязанностей много. Штрафы так же имеют место быть. Нет индексации з/п, про то что на д/р ген. директору нужно сдавать по 300р. правда)) Перспектив по сути никаких не в профессиональной области ни материальной, все должности даавно разобраны старожилами. Агенту в лучшем случае светит стать имплантом, который по сути ничем не отличается от агента.

Откликнулся на вакансию, которую разместила данная компания. На следующий день позвонила девушка из отдела персонала, представилась светланой. Дала краткую информацию о салоне и описала основные обязанности. Сказала, что в данный салон требуется продавец и что ждут меня на собеседование. Через 2 часа, приехав в салон, администратор была удивлена моему появлению, сказала, что нам никто не требуется, и штат у нас набран. Она куда то позвонила, после непродолжительной беседы сообщила, что они уже взяли девушку на стажировку. Ну да ладно. Я позвонил Светлане и сообщил ситуацию, на что она сказала, что не знает кого приняли, кого не приняли на работу, я только приглашаю на собеседование. Я в шоке. Живу в подмосковье, и билет до Москвы стоит не дешево. Очень жаль, что компания не ценит личное время людей, которые хотят работать. Я думаю, что таким образом отдел персонала развлекается от нечего делать. Это в порядке вещей. И даже, если произошла ошибка, могли хотя бы извинится. Очень жаль потраченное время

Бездарная компания, обманывают своих сотрудников. Если Вы увольняетесь из этой компании, то будьте уверены, что расчет Вы не получите или получите частями в течение последующего года.

- несоблюдение ТК
- незаконные увольнения, незаконные договора, несоблюдение ни письменных, ни устных договоренностей (по зарплате, по срокам работы, по условиям работы)
- генеральный директор откровенный хам и психически нездоровый человек
- такова же и его жена, которая работает там же, но она более психоделическая версия мужа
- орут друг на друга и на своих подчиненных
- гендиректор считает, что все ему обязаны и что он делает честь, что разрешает работать в своей компании
- персонал не ставит ни в грош
- постоянные унижения и оскорбления сотрудников
- кадровый отдел совершенно бесхребетный, ничего не делает, чтобы защитить персонал
- в компании очень много ругани, постоянные интриги, подставы и скандалы
- профессионалов там мало, хотя иногда приезжают какие-то иностранцы с проверками, но видимо иностранцам либо до фонаря, что происходит, либо они ничего сами не могут сделать
- никакого обучения или заботы о персонале там не увидите